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  • 第1题:

    劳动法的适用范围包括:()。

    A.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者

    B.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员

    C.实行企业人管理的事业组织的非工勤人员

    D.其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者


    正确答案:ABCD

  • 第2题:

    我国《劳动法》规定:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立()的劳动者,依照本法执行。

    A.劳务合同关系
    B.经济合同关系
    C.行政合同关系
    D.劳动合同关系

    答案:D
    解析:
    我国《劳动法》规定:国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。

  • 第3题:

    【多选题】《劳动法》的适用范围包括_____()______。

    A.在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者

    B.国家机关、事业组织、社会团体的工勤人员

    C.实行企业化管理的事业组织的非工勤人员

    D.事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者


    A, B, C

  • 第4题:

    国家机关、事业组织、社会团体和之建立( )的劳动者,依照《中华人民共和国劳动法》执行。

    A.劳动关系

    B.任用关系

    C.劳动合同关系

    D.聘用关系


    正确答案:C

  • 第5题:

    ( )之间的争议,属于劳动争议。

    A.企业、个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者
    B.国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者
    C.用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者
    D.国家机关与公务员
    E.事业单位与本单位实行聘用制的工作人员

    答案:A,B,E
    解析:
    根据《劳动法》、《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》等法律调整范围的规定,我国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织及国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者,事业单位与本单位实行聘用制的工作人员,因劳动权利义务产生分歧而引起的争议,属于劳动争议。但用人单位之间、劳动者之间、用人单位与没有与之建立劳动关系的劳动者、国家机关与公务员之间产生的争议,都不属于劳动争议。