22、与简历相关的三个重要环节是制作一份高水平的简历、将简历有效投递到招聘单位、简历投递后实施投递记录管理。

题目

22、与简历相关的三个重要环节是制作一份高水平的简历、将简历有效投递到招聘单位、简历投递后实施投递记录管理。

相似考题

1.简历的类型分为()。A.电子简历B.中文简历C.英文简历D.口头简历

2.关于简历投递礼仪，说法不正确的是（）。A、面呈投递，应双手送上B、邮寄投递，可以花样折叠C、传真投递，要确保传真件便于阅读D、电邮投递，正文应有简要说明

3.大学生活最后两周的生涯发展阶段任务不包括（）A、了解相关就业及创业信息B、参加相应快速提升训练C、和相关单位及个人建立稳定的关系D、通过网络向用人单位投递简历

4.求职的时候,简历投递的多就会获取更多的机会得到企业的聘用。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
对
更多“22、与简历相关的三个重要环节是制作一份高水平的简历、将简历有效投递到招聘单位、简历投递后实施投递记录管理。”相关问题

  • 第1题：

    以下网络投递简历的技巧，不正确的是（）。

    • A、经常刷新简历
    • B、同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位
    • C、要用私人信箱
    • D、邮件格式要符合招聘单位要求

    正确答案:B

  • 第2题：

    有些外资企业需要投递英文简历，我只要将我的中文简历翻译成英文就可以了。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    投递简历后，可以做些什么以更好地应对面试？


    正确答案: 尽量与人力资源部门负责人作进一步的电话沟通，陈述你的兴趣、能力，了解招聘过程、期限等。

  • 第4题：

    简历的投递的主要方式有本人直接送达、快件或信函投寄、利用网络投送等，下列关于简历的投送，说法错误的是（）。

    • A、本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会。
    • B、快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整。
    • C、网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位制定的电子信箱。
    • D、网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历。

    正确答案:D

  • 第5题：

    简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）

    • A、简历要“有料”展示与岗位吻合
    • B、通过简历形成良好第一印象
    • C、通过简历建立“可信”印象
    • D、简历设计要精美，有艺术感

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    简历的筛选应涉及到（）等几个方面。

    • A、审查应聘者的隐私
    • B、审查简历中的逻辑性
    • C、分析简历内部结构
    • D、审查简历的客观内容
    • E、对简历的整体印象

    正确答案:B,C,D,E

  • 第7题：

    把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是（）

    • A、在线简历将全面替代传统简历
    • B、用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈
    • C、在线简历形式比传统简历形式的互动性强
    • D、使用在线简历更易得到用人单位的青睐

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    在投递简历的过程中，要注意（）
    A

    根据应聘单位建议的渠道投递简历。

    B

    根据不同的职位准备不同的简历

    C

    使用电子邮件投递简历时，要用明确简洁的语言给邮件命名。

    D

    亲自到现场投递简历要特别注意投递时的态度和语言。


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    把传统简历转换成在线形式，无论对求职者还是用人单位都有好处，它能完善整个招聘过程。在线简历可以让求职者摆脱纯文本描述的限制，通过加载更为丰富的自荐内容，引导浏览者获得更全面有效的信息。同时，求职者也可以掌握自己简历的访问情况，甚至可以从浏览者获得反馈。在线简历将降低招聘、应聘成本，使人事部门与求职者获得更多的便捷。 下列说法与这段文字相符的是（）
    A

    在线简历将全面替代传统简历

    B

    用人单位需要对求职者的在线简历做出反馈

    C

    在线简历形式比传统简历形式的互动性强

    D

    使用在线简历更易得到用人单位的青睐


    正确答案： D
    解析： A项“全面替代”说法过于绝对，排除。文段说的是“求职者……可以从浏览者获得反馈”.而并非B项“用人单位需要……做出反馈”，排除。D项“更易得到用人单位的青睐”无法从文段中得出，排除。故本题正确答案为C。

  • 第10题：

    问答题
    投递简历后，可以做些什么以更好地应对面试？

    正确答案： 尽量与人力资源部门负责人作进一步的电话沟通，陈述你的兴趣、能力，了解招聘过程、期限等。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    以下关于邮件投递电子简历的说法，不正确的是（）。
    A

    邮件要有恰当的标题

    B

    发送要选在上班时间

    C

    重复投递要谨慎

    D

    投递后，可多次电话跟进筛选进度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    关于简历投递礼仪，说法不正确的是（）。
    A

    面呈投递，应双手送上

    B

    邮寄投递，可以花样折叠

    C

    传真投递，要确保传真件便于阅读

    D

    电邮投递，正文应有简要说明


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在投递简历的过程中，要注意（）

    • A、根据应聘单位建议的渠道投递简历。
    • B、根据不同的职位准备不同的简历
    • C、使用电子邮件投递简历时，要用明确简洁的语言给邮件命名。
    • D、亲自到现场投递简历要特别注意投递时的态度和语言。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    投递简历也是需要讲究技巧的。关于如何投递简历，下列说法错误的是（）。

    • A、在招聘会现场，投递简历应该有的放矢
    • B、通过网络投递简历，如果一个单位有若干岗位空缺，为了提高命中率，可以同时申请多个职位
    • C、投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果
    • D、投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机

    正确答案:B

  • 第15题：

    如果你在一个公司里负责人事招聘工作，在收到简历后，以下哪份简历你最有可能阅读（）

    • A、封面机具艺术性，像是个广告宣传单
    • B、封面上具有卡通图案的简历
    • C、投递电子简历的人qq签名乱七八糟
    • D、一份朴素、大方的简历

    正确答案:D

  • 第16题：

    以下关于邮件投递电子简历的说法，不正确的是（）。

    • A、邮件要有恰当的标题
    • B、发送要选在上班时间
    • C、重复投递要谨慎
    • D、投递后，可多次电话跟进筛选进度

    正确答案:D

  • 第17题：

    某高校应届毕业生小董为工作的事忙得焦头烂额，为了争取更多的面试机会，小董想到一个既经济又实惠的送简历方法，那就是大量投递电子简历。半年来，小董投递的简历超过数千封。这样的做法对吗？


    正确答案:错误

  • 第18题：

    假如你和一个同学应聘同一家单位，他冒用你的简历，在投递之前被你知晓，你怎么处理这个问题？


    正确答案:能与同学一起应聘同一单位本是幸运的事情，但是他冒用我的简历，一旦被发现会给用人单位留下不好的印象且是一种不诚信行为，因此，我会与同学做好沟通解决好此事。
    首先，我会保持冷静的心态，及时制止他的行为，耐心地向他说明这种冒用简历的行为不仅不会为他在应聘中加分，还会让企业质疑他的诚信。接下来我会详细了解同学冒用我简历的真实原因，看是同学由于喜欢我的简历设计，还是由于不知道该如何填充自己的简历内容；
    其次，就了解的原因与同学进行一次深入的交流，对于同学喜欢我的简历，我会告诉他，简历其实是对个人学历、经历、特长、爱好及其他有关情况所作的一个简明扼要的介绍。简历的设计一定要根据自己的情况来设计，并且一定要真实；对于他自己不会设计简历的情况，我会耐心帮助他，两个人一起协作，根据他自身的一些情况以及工作经历，制作一份适合他的完美简历。
    最后，我觉得同学之间的交往应该是真诚的，经过这件事后，我相信，我们俩一定会一起公平地参加这家单位的招聘，一起努力，一起进步，不管结果如何，起码这份误会之后的理解、这份同学之间的友谊会一直持续下去的。

  • 第19题：

    简历筛选应可以从（）等方面考虑。

    • A、简历的客观内容，包括个人信息、受教育经历及工作经历、各种奖励
    • B、简历的形式，如简历的格式、字体、图案等
    • C、简历的主观内容，如应聘者对自己的描述
    • D、简历中应聘者过去的工作单位及岗位与公司要求的符合度
    • E、简历的逻辑性，判断简历虚假成分的含量

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第20题：

    单选题
    关于招聘网站，下列说法正确的是（）。
    A

    在同一个招聘网站，用相同的信息可以申请过个会员

    B

    在同一个招聘网站，不能向多个单位投递相同简历

    C

    同一个登录会员账号可以编写多个不同简历

    D

    招聘网站是用人单位负责建设和维护的


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    简历是求职与招聘方的第一接触面，所以需要（）
    A

    简历要“有料”展示与岗位吻合

    B

    通过简历形成良好第一印象

    C

    通过简历建立“可信”印象

    D

    简历设计要精美，有艺术感


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    个人简历是自己生活、学习、工作、经历、成绩单概括集锦，一份优秀的简历会成为大学生成功求职择业的助推器。下列有关简历的说法正确的是（）
    A

    简历要尽量详细的描述自己。对于一些重要的的实习经验要尽可能详尽的描述，篇幅越长越好。

    B

    简历要有明确的求职意向，要表明自己的特长、兴趣爱好等。

    C

    简历中语言表达要有深度，尽量用一些生僻的词汇或者网络语言，甚至可以用文言文来突出自己简历的个性。

    D

    简历对自己找工作不是很重要，所以不必花太多心思在简历的制作上，必要时可以制作一份公用的简历，遇到那家单位都可以投递同一份简历。


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    以下网络投递简历的技巧，不正确的是（）。
    A

    经常刷新简历

    B

    同一简历投寄同一个公司不同部门多个职位

    C

    要用私人信箱

    D

    邮件格式要符合招聘单位要求


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    判断题
    有些外资企业需要投递英文简历，我只要将我的中文简历翻译成英文就可以了。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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