参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题:

    职业发展阶段设计是指按员工在现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。

    A

    B



  • 第2题:

    从生涯发展阶段论的角度,大学生阶段属于()

    • A、生涯探索期
    • B、生涯成长期
    • C、生涯建立期
    • D、生涯混沌期

    正确答案:A

  • 第3题:

    简述职业生涯发展阶段理论。


    正确答案: (1)、舒伯的职业生涯发展阶段理论
    例:①成长阶段(0~14岁)②搜索阶段(14~25岁)③建立阶段(25~44岁)④维持阶段(45~64岁)⑤衰退阶段(65岁以上)
    (2)、施恩的职业生涯发展阶段理论
    (3)、格林豪斯职业生涯发展阶段理论

  • 第4题:

    大学学位论文答辩结束至离校前两周的生涯发展阶段任务不包括()

    • A、参加相关的素质测评和能力提升训练
    • B、进一步了解社会及职位的发展变化
    • C、了解本届大学生就业相关政策及相关程序
    • D、结合自己的职业实践和职业发展理想,寻找现实我和理想职业人之间的差距

    正确答案:A

  • 第5题:

    下面哪一个心理发展阶段是大学生大学生活全面深化和发展的时期()。

    • A、适应准备阶段
    • B、稳定发展阶段
    • C、趋于成熟阶段

    正确答案:B

  • 第6题:

    职业生涯发展阶段


    正确答案: 是组织内部员工设计的自我认知,成长和晋升的管理方案。

  • 第7题:

    单选题
    从生涯发展阶段论的角度,大学生阶段属于()
    A

    生涯探索期

    B

    生涯成长期

    C

    生涯建立期

    D

    生涯混沌期


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第8题:

    单选题
    从职业生涯规划的角度来说,未来职业发展是大学生活的()
    A

    基础

    B

    目的

    C

    导向

    D

    前提


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    以下是金斯伯格的职业生涯发展阶段理论内容的是()。
    A

    职业准备阶段

    B

    职业生涯后期

    C

    职业生涯初期

    D

    职业生涯中期


    正确答案: D,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    多选题
    职业生涯发展阶段结构可以从(  )等方面考察。
    A

    职业生涯阶梯的宽度

    B

    职业生涯阶梯的强度

    C

    职业生涯阶梯的速度

    D

    职业生涯阶梯的高度


    正确答案: A,C
    解析:
    职业生涯发展阶梯结构可以从三个方面来考察:①职业生涯阶梯的宽度:指员工可以晋升的部门或职位的范围;②职业生涯阶梯的速度:是员工晋升所需时间的长短,它决定了员工晋升的快慢;③职业生涯阶梯的高度:是员工晋升层级的空间,它决定了员工在组织中可能晋升的高度,对于员工的发展和潜能的发挥有重要影响。

  • 第11题:

    判断题
    依据国外学者萨帕对生涯发展阶段的划分,成长阶段的任务是使职业偏好逐渐具体化、特定化并实现职业偏好。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    大学生涯阶段,是一生重要的自我整合阶段,因此需要:()。
    A

    把握好当前的核心任务与目标

    B

    着力打好相关基础

    C

    为进入职场创造价值做好准备

    D

    让大学生活拥有充实的内涵


    正确答案: D,A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    依据国外学者萨帕对生涯发展阶段的划分,成长阶段的任务是使职业偏好逐渐具体化、特定化并实现职业偏好。


    正确答案:错误

  • 第14题:

    大学生涯阶段,是一生重要的自我整合阶段,因此需要:()。

    • A、把握好当前的核心任务与目标
    • B、着力打好相关基础
    • C、为进入职场创造价值做好准备
    • D、让大学生活拥有充实的内涵

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    从职业生涯规划的角度来说,未来职业发展是大学生活的()

    • A、基础
    • B、目的
    • C、导向
    • D、前提

    正确答案:C

  • 第16题:

    在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。

    • A、萨柏职业生涯发展阶段理论
    • B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论
    • C、施恩职业生涯发展阶段理论
    • D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论

    正确答案:D

  • 第17题:

    职业发展阶段设计是指按员工现阶段的工作任务、任职状态、职业行为的不同特征进行设计,是组织职业生涯设计的常规性设计。


    正确答案:错误

  • 第18题:

    单选题
    根据施恩的职业生涯发展阶段理论,适应日常的操作程序,应付工作是()阶段的任务。
    A

    基础培训

    B

    早期正式员工

    C

    成长、幻想、探索阶段

    D

    职业中期


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第19题:

    单选题
    下面哪一个心理发展阶段是大学生大学生活全面深化和发展的时期()。
    A

    适应准备阶段

    B

    稳定发展阶段

    C

    趋于成熟阶段


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第20题:

    单选题
    大学学位论文答辩结束至离校前两周的生涯发展阶段任务不包括()
    A

    参加相关的素质测评和能力提升训练

    B

    进一步了解社会及职位的发展变化

    C

    了解本届大学生就业相关政策及相关程序

    D

    结合自己的职业实践和职业发展理想,寻找现实我和理想职业人之间的差距


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    在职业生涯发展阶段理论中,把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是()。
    A

    萨柏职业生涯发展阶段理论

    B

    格林豪斯职业生涯发展阶段理论

    C

    施恩职业生涯发展阶段理论

    D

    金斯伯格职业生涯发展阶段理论


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    大学生活最后两周的生涯发展阶段任务不包括()
    A

    了解相关就业及创业信息

    B

    参加相应快速提升训练

    C

    和相关单位及个人建立稳定的关系

    D

    通过网络向用人单位投递简历


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    名词解释题
    职业生涯发展阶段

    正确答案: 是组织内部员工设计的自我认知,成长和晋升的管理方案。
    解析: 暂无解析