求职的时候,简历投递的多就会获取更多的机会得到企业的聘用。()此题为判断题(对，错)。

题目
求职的时候,简历投递的多就会获取更多的机会得到企业的聘用。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.下列企业员工招聘的观点或行为，正确的有（ ）。A.简历能代表应聘者的素质 B.学历比工作经历更重要 C.要给应聘者更多的表现机会 D.不要忽视求职者的个性特征 E.要让应聘者更多地了解企业

2.企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有()。A:简历能代表应聘者的素质 B:学历比工作经历更重要 C:要给应聘者更多的表现机会 D:不要忽视求职者的个性特征 E:要让应聘者更多地了解组织

3.企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（ ）。 A、简历能代表应聘者的素质 B、学历比工作经历更重要 C、要给应聘者更多的表现机会 D、不要忽视求职者的个性特征 E、要让应聘者更多地了解企业

4.企业员工招聘的下列观点或行为，正确的有（　　）。A．简历能代表应聘者的素质 B．学历比工作经历更重要 C．要给应聘者更多的表现机会 D．不要忽视求职者的个性特征 E．要让应聘者更多地了解企业

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  • 第1题：

    【多选题】以下是简历的误区的有:

    A．求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位

    B．人力资源的人会给自己定位的

    C．简历就是要把自己塑造的高大上

    D．简历更多是吸引注意获得面试机会


    求职目标要模糊从而让自己适合更多的岗位;人力资源的人会给自己定位的;简历就是要把自己塑造的高大上

  • 第2题：

    什么是简历？

    A．是求职名片

    B．展示求职者的相关工作技能

    C．帮助求职者获得面试机会

    D．求职不需要简历


    BCD

  • 第3题：

    1、关于大学生求职，如下哪一途径是不可取的？

    A．通过学校就业指导部门发布的招聘信息、组织的企业校园宣讲会获取求职信息

    B．通过校园的专场招聘会投递简历

    C．在电线杆上看到广告“日薪八千不是梦，面试当天就上班”，即刻前往应聘

    D．在知名的招聘网站上向多家用人单位在线投递简历


    在电线杆上看到广告“日薪八千不是梦，面试当天就上班”，即刻前往应聘

  • 第4题：

    求职简历投递的主要途径有哪些？（）

    A．网络投递

    B．招聘会投递

    C．亲友推荐投递

    D．上门投递


    专场招聘会, 校园宣讲会, 网申, 邮箱

  • 第5题：

    2、求职的第一步是什么

    A．网上投递求职简历

    B．电话面试

    C．写求职简历

    D．笔试


    C

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