深层的文化和观念虽然看不见,摸不着,但却是一种强大的历史力量。
第1题:
电荷周围有一种看不见摸不着的物质,称之为()。
第2题:
()是一种传统因素,常以某种形式的社会规范而存在。这种影响力产生于领导行为之前,是传统观念附加给领导者的一种力量。
第3题:
心理学研究的是一种看不见摸不着的东西,我们通常通过某人的外在行为去推测他的心理
第4题:
人力资源是一种人体自身的客观实在,但却是看不见摸不着的东西,具体()
第5题:
企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量,也可以叫。()
第6题:
企业形象是一种看不见、摸不着的观念形态(心理现象)。
第7题:
服务是看不见摸不着的,因此很难对服务的过程和最终结果进行准确的描述和展示。()
第8题:
人们制造强大的火箭,克服地球引力,发射地球卫星,这说明()。
第9题:
虽然船舶液货是属于静态计量器具的一种,但计量操作却是在动态状况下进行
第10题:
对
错
第11题:
公正性
稳定性
内隐性
广泛性
第12题:
对
错
第13题:
历史和现实表明,以价值观为表征的软实力是一个国家能够屹立世界、影响世界的重要力量,也是文化、思想在()上强大渗透力、影响力、辐射力的具体显现。
第14题:
辐射是无色无味,无声无臭,看不见,摸不着的,但是却可以用仪器来探测和量度。
第15题:
次要的矛盾、细节的问题、是感性的、鲜活的,看不见、摸不着。
第16题:
一种道德观念,从它产生的那天起,变成为改变社会风貌的强大力量。
第17题:
空气看不见、摸不着我们无法证明空气的存在。
第18题:
服务是无形的,是一种或()的行为过程,它看不见、摸不着,很难对服务的过程和最终结果进行准确的()和展示。
第19题:
教师良心虽然外人看不见、摸不着,但教师却能深深地体验和意识到,并利用它指导自己的工作,说明教师良心具有()。
第20题:
组织文化是看不见、摸不着的东西,和员工也没有什么关系。
第21题:
虽然船舶液货是属于()具的一种但计量操作却是在动态状况下进行。
第22题:
人们不仅可以认识规律,而且可以改造规律
规律是可以看得见、摸得着的浮现在事物表面的东西
规律虽然看不见、摸不着,但可以被人们所认识和利用
规律是客观的,是不以人的意志为转移的
第23题:
内在性
无形性
变化性与不稳定性
能动性
第24题: