A作用力
B文化力
C向心力
D凝聚力
第1题:
此题为判断题(对,错)。
第2题:
文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令,也可以依靠机制,依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式,自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。
A对
B错
第3题:
()改善了企业内部氛围,也改善了企业外部形象,进一步增强了企业凝聚力,为实现企业目标奠定了坚实的基础。
A企业文化创新
B企业文化模式
C企业文化精神
D企业文化活动
第4题:
培养企业文化的竞争力,首先必须培养企业文化的()
第5题:
国学作为中华民族的传统文化,是民族凝聚力、向心力的源泉和载体,是民族凝聚力、向心力的核心价值和基础。
第6题:
国家“十三五”时期文化发展改革规划纲要》发布,要进一步坚定(),增强文化自觉,提供强大的价值引领力、文化凝聚力和精神推动力。
第7题:
文化的运作与管理既可以靠指标和行政命令,也可以依靠机制,依靠企业文化诸要素相互作用、相互制约而形成运作方式,自觉地推动企业文化正常运转或形成惯性。
第8题:
组织文化的性质是()
第9题:
()是推动发展的根本力量。
第10题:
导向功能
约束功能
凝聚功能
辐射功能
第11题:
科技
文化
人民
生产力
第12题:
指令型方式
变革型方式
合作型方式
文化型方式
第13题:
第14题:
文化不仅是人的本性的体现,也是人的力量的显现。文化之所以被重视,是因为它对人的行为发挥有效的影响、干预、引导、调节人的行为。这就是()
A文化力
B凝聚力
C向心力
D企业文化的好处
第15题:
文化的力量,深深熔刻在民族的生命力、创造力和凝聚力之中,是团结力量、推动发展的精神支撑。
第16题:
企业高层领导者通过创立取得全员工共识的企业文化,以增强企业员工的向心力、凝聚力,从而确保企业战略顺利实施的一种方式。这个战略实施方式称为()。
第17题:
企业文化是一种推动生产力的强大要素。它是一种来自文化的力量,也可以叫。()
第18题:
在人民大会堂回答记者提问时,温总理意味深长地说,我去台湾的愿望依旧是那么强烈,因为我认为中华民族5000年的文化,具有强大的震撼力和凝聚力,不要因为50年的政治而丢掉5000年文化。这深刻说明() ①中华文化源远流长,对人的影响是深远持久的 ②中华文化是凝聚中华民族的强大精神力量 ③中华文化是推动中华民族走向繁荣、强大的精神动力 ④中华民族具有厚重的文化底蕴和强大的民族凝聚力
第19题:
当今世界,文化在国际竞争中的地位和作用越来越突出,成为推动经济社会发展的强大动力,主要是指()。
第20题:
企业文化以人为本,尊重人的感情,从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛,强化了团体意识,使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。体现了企业文化的哪一项功能()
第21题:
文化力
凝聚力
向心力
企业文化的好处
第22题:
对
错
第23题:
作用力
文化力
向心力
凝聚力