第1题:
共生收益是指组织或个人的信任感、自信心。
第2题:
客人对服务的不满意和不愉快是首要两条原因是()。
第3题:
服务是无形的,因此服务推广的过程也就是顾客同服务人员打交道的过程,服务人员的行为、态度、穿着等不会影响顾客对服务质量的感知。
第4题:
在服务营销学家瓦拉瑞尔·A.泽丝曼尔(Valarie A.Zeithaml)等人提出的服务质量维度中,可靠性是指()。
第5题:
顾客与服务系统的互动包括()
第6题:
企业培训指是企业对员工业务知识、技能、态度和素质的培训。
第7题:
服务态度是指服务人员对服务环境中的顾客和其所从事的服务工作的看法、情感与行为倾向,它是服务质量的一个重要内容。
第8题:
宴会服务人员热爱本职工作;有自信心,敢于面对挑战;能够自律,有良好的组织纪律性等,属于()。
第9题:
对
错
第10题:
顾客与服务人员友好互动
顾客与服务人员过于友好的互动
顾客与服务人员不友好互动
第11题:
对顾客请求、询问、投诉以及处理问题时的专注、快捷和自发性
准确可靠地执行所承诺服务的能力
服务人员的知识和谦恭态度,及其赢得顾客信任的能力
企业给予顾客的关心和体贴
第12题:
设备、工具、人员和书面材料的外表
准确可靠地执行所承诺服务的能力
服务人员的知识和谦恭态度,及其赢得顾客信任的能力
企业给予顾客的关心和体贴
第13题:
服务文化的内涵是()。
第14题:
“当客户同一位友好、知识丰富的服务人员打交道时,他会认为自己找对了企业,并从而获得信心和安全感”,这体现了服务质量标准中的()
第15题:
评价服务质量的保证性是指()的知识、友好态度以及激发客户对企业的信心和信任感的能力。
第16题:
服务态度是指服务人员对服务环境中的顾客和其所从事的服务工作的看法、情感与行为倾向。
第17题:
服务质量特性有五种,下属论述正确的有()
第18题:
良好的着装和精神面貌,会使顾客对服务员产生()。
第19题:
()是顾客接受服务时对服务人员的信任情况和服务人员的自信以及他们提供服务时的礼貌和能力。
第20题:
宴会服务人员热爱本职工作;有自信心,敢于面对挑战;能够自律,有良好的组织纪律性等,这些是对员工提出的()。
第21题:
知识要求
态度要求
能力要求
习惯要求
第22题:
第23题:
可靠性
反应性
保证性
移情性