关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）。A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色 B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色 C.人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色 D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色 E.分红入股扮演的是“规划者”的角色

题目
关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）。

A.劳动监察扮演的是“保护者”的角色
B.集体谈判扮演的是“促进者”的角色
C.人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色
D.劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色
E.分红入股扮演的是“规划者”的角色
相似考题

1.( )是指个体在特定的社会关系中对自己所扮演的角色的认识、态度和情感的总和。A、角色认知B、角色领悟C、角色技能D、角色扮演

2.政府在劳动关系中扮演的角色,强调的重点以及干预的程度,与各国的历史背景和传统文化有关。()此题为判断题(对，错)。

3.关于角色扮演法的说法,错误的是()。A.角色扮演法是一种模拟训练方法B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

4.在政府和企业的关系中,国家扮演的角色之一是监督检查。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（ ）。

    A.工会组织
    B.劳动监察
    C.集体谈判
    D.雇员参与

    答案：B
    解析：
    政府在劳动关系中扮演着保护者、促进者、调伶者、规划者和雇佣五个角色。其中，保护者角色的主要业务包括劳动合同、劳动标准、劳动保险、劳动福利、劳工教育、劳动安全卫生、劳动监察;促进者角色的主要业务包括工会组织、集体谈判、雇员参与、分红人股;调停者角色的主要业务是劳动争议处理;规划者角色的主要业务包括职业培训、就业服务、失、人力资源规划;雇佣者角色的主要业务是公共事业。选项B是保护者角色的业务内容,不是促进者角色的业务内容。

  • 第2题：

    当政府在劳动关系中扮演调停者角色时，其主要业务是( ）。

    A.雇员参与
    B.劳动争议处理
    C.劳工教育
    D.公共事业

    答案：B
    解析：
    本题考査雇主在劳动关系中的作用。雇员参与是促进者角色的主要业务内容，劳动教育是保护者角色的主要业务内容，公共事业是雇佣者角色的主要业务内容。

  • 第3题：

    政府在集体谈判中扮演的是“裁判员”角色，政府介入集体谈判的途径有哪些？


    正确答案:（1）制定劳动立法和一些基本国策，用以规范和影响集体谈判
    （2）政府对集体谈判的内容的干预表现为间接干预和直接干预
    （3）对集体协议实施的干预
    （4）通过对国家经济形势的分析预测，对集体谈判进行宏观指导
    （5）建立三方性协商机制，协调劳资双方在集体谈判中所出现的问题

  • 第4题：

    角色扮演是指个体在特定的社会关系中对自己所扮演的角色的认识、态度和情感的总和。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    政府在经济中应该扮演的角色是公益人角色和（）

    • A、经济人角色
    • B、管制人角色
    • C、守夜人角色
    • D、调控人角色

    正确答案:B,C,D

  • 第6题：

    政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色（）。

    • A、保护者
    • B、促进者
    • C、调停者
    • D、规划者
    • E、受雇者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    单选题
    下列选项中，不属于政府在劳动关系中扮演促进者角色的是（  ）。
    A

    工会组织

    B

    劳动监察

    C

    集体谈判

    D

    雇员参与


    正确答案： A
    解析：

  • 第8题：

    多选题
    政府在劳动关系中主要扮演哪几种角色()。
    A

    保护者

    B

    促进者

    C

    调停者

    D

    规划者

    E

    受雇者


    正确答案： B,D
    解析： 政府在劳动关系中主要扮演保护者、促进者、调停者、规划者和雇佣者的角色，选项E错误，答案选ABCD。

  • 第9题：

    多选题
    政府在劳动关系中扮演的角色包括（）。
    A

    保护者

    B

    促进者

    C

    调停者

    D

    雇佣者

    E

    管理者


    正确答案： E,B
    解析： 本题考查政府在劳动关系中的角色。政府在劳动关系中扮演五种角色，即保护者、促进者、调停者、规划者、雇佣者。所以本题选ABCD。

  • 第10题：

    单选题
    （）是指个体在特定的社会关系中对自己所扮演的角色的认识、态度和情感的总和。
    A

    角色认知

    B

    角色领悟

    C

    角色技能

    D

    角色扮演


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    关于政府在劳动关系中五种角色的说法，正确的是（  ）。
    A

    对于保护者角色，政府应该采取积极、主动的态度

    B

    对于促进者角色，政府应该采取积极、干预的态度

    C

    对于调停者角色，政府应该采取中立、不干预的态度

    D

    对于规划者角色，政府应该采取积极、主动的态度

    E

    对于雇佣者角色，政府应该采取权威化的态度


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第12题：

    多选题
    政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。
    A

    工会组织

    B

    集体谈判

    C

    雇员参与

    D

    分红入股

    E

    劳动标准


    正确答案： E,C
    解析：
    政府在劳动关系中主要扮演五种角色(5P角色)：保护者、促进者、调停者、规划者、雇佣者。其中，促进者角色的主要业务内容有：①工会组织；②集体谈判；③雇员参与；④分红入股。E项，劳动标准是保护者角色的主要业务内容。

  • 第13题：

    政府参与集体谈判，政府在劳动关系中扮演了（）角色。

    A.促进者
    B.保护者
    C.调停者
    D.雇佣者

    答案：A
    解析：
    选项A正确，参与集体谈判是政府在劳动关系中扮演了促进者的角色。

  • 第14题：

    政府在劳动关系中扮演的促进者角色的主要业务内容有（　　）。

    A.工会组织
    B.集体谈判
    C.雇员参与
    D.分红入股
    E.劳动标准

    答案：A,B,C,D
    解析：
    政府在劳动关系中主要扮演五种角色(5P角色)：保护者、促进者、调停者、规划者、雇佣者。其中，促进者角色的主要业务内容有：①工会组织；②集体谈判；③雇员参与；④分红入股。E项，劳动标准是保护者角色的主要业务内容。

  • 第15题：

    政府在劳动关系中扮演保护者角色时应采取的态度为（）。

    • A、中立不干预
    • B、积极主动
    • C、合法化
    • D、企业化

    正确答案:B

  • 第16题：

    政府在劳动力市场中的扮演的角色有（）。

    • A、参与者
    • B、组织者
    • C、裁判
    • D、管理者
    • E、监督者

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。

    • A、角色扮演法是一种模拟训练方法
    • B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
    • C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练
    • D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换

    正确答案:B

  • 第18题：

    政府在劳动关系中扮演的角色包括（）。

    • A、保护者
    • B、促进者
    • C、调停者
    • D、雇佣者
    • E、管理者

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    多选题
    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（）
    A

    劳动监察扮演的是“保护者”的角色

    B

    集体谈判扮演的是“促进者”的角色

    C

    人力资源规划扮演者的是“调停者”的角色

    D

    劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色

    E

    分区入股扮演的是“规划者”的角色


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是()。
    A

    劳动监察

    B

    工会组织

    C

    就业服务

    D

    公共事业


    正确答案： D
    解析： 本题考查政府在劳动关系中的角色。当政府在劳动关系中扮演雇佣者的角色时，其主要业务是公共事业。选项A属于保护者的角色，选项B属于促进者的角色，选项C属于规划者的角色。

  • 第21题：

    单选题
    政府在劳动关系中扮演保护者角色时应采取的态度为（）。
    A

    中立不干预

    B

    积极主动

    C

    合法化

    D

    企业化


    正确答案： B
    解析： 政府在劳动关系中扮演五种角色，在扮演保护者时，应采取的态度为积极主

  • 第22题：

    多选题
    关于政府在劳动关系中扮演的角色的说法，正确的是（  ）。
    A

    劳动监察扮演的是“保护者”的角色

    B

    集体谈判扮演的是“促进者”的角色

    C

    人力资源规划扮演的是“调停者”的角色

    D

    劳动争议处理扮演的是“雇佣者”的角色

    E

    分红入股扮演的是“规划者”的角色


    正确答案： A,C
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。
    A

    角色扮演法是一种模拟训练方法

    B

    角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

    C

    角色扮演法多用于改善人际关系的训练

    D

    在培训中观察者与扮演者应轮流互换


    正确答案： C
    解析： 角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法，多用于改善人际关系的训练。

  • 第24题：

    单选题
    当政府在劳动关系中扮演调停者的角色时，其主要业务是（  ）。
    A

    雇员参与

    B

    劳动争议处理

    C

    劳工教育

    D

    公共事业


    正确答案： B
    解析：

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