关于角色扮演法的说法,错误的是()。A.角色扮演法是一种模拟训练方法B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换

题目
关于角色扮演法的说法,错误的是()。


A.角色扮演法是一种模拟训练方法

B.角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

C.角色扮演法多用于改善人际关系的训练

D.在培训中观察者与扮演者应轮流互换
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1.关于经济法的主体，说法错误的有（经济法主体包括所有的组织或个人）。

2.下列关于角色扮演法的陈述,不正确的项是()。A、角色扮演法能促进儿童的亲社会行为B、角色扮演法能减少儿童的消极社会行为C、角色扮演法能帮助儿童克服自我中心性思维D、角色扮演法与表演游戏的作用是相同的

3.关于“角色”说法错误的是()A、最早将“角色”引入社会学、心理学研究的是美国著名的社会心理学家G·米德B、个体要在社会上生存和发展，必须通过角色来实现C、角色期望是角色扮演者的行为指南，角色期望与角色行为是相符的D、个体在角色扮演中会出现角色错位现象

4.关于演讲中的眼神技法,下列哪项说法是错误的。()A、环视法B、虚视法C、点视法D、透视法

更多“关于角色扮演法的说法,错误的是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    关于木炭干燥法说法错误的是（ ）


    正确答案：D

  • 第2题：

    关于定量安全评价方法中概率风险评价法的说法中，错误的是（ ）。


    正确答案：C

  • 第3题：

    讲授法、案例分析法、网络培训法、角色扮演发是企业的主要培训方式


    正确答案:正确

  • 第4题：

    关于培训方法选择说法正确的（）。

    • A、角色扮演法和行为模拟法实际上相同
    • B、培训师根据自己的喜好选择培训方法
    • C、理念性知识培训课用讲授法
    • D、游戏法能激发学员兴趣，是最好的培训方法

    正确答案:C

  • 第5题：

    简述角色扮演法的缺点。


    正确答案: （1）效果的好坏主要取决与教师的水平；
    （2）场景的人为性降低了实际的开发效果，扮演中的问题分析限于个人，不具有普遍性；
    （3）演出效果可能受限于员工过度羞怯或过深的自我意识，容易影响员工的态度，而不易影响其行为。

  • 第6题：

    下列关于示范法的说法错误的是（）

    • A、示范法和国际公约不同
    • B、示范法是国际组织起草的规则
    • C、示范法需要国家签署
    • D、国家对示范法可以修改

    正确答案:C

  • 第7题：

    关于培训方法的选择，说法正确的是（）

    • A、理念性知识培训可用讲授法
    • B、培训师根据自己的喜好来选择培训方法
    • C、角色扮演法和行为模拟法实际上相同
    • D、游戏法能够激发学员的兴趣，因此是最好的培训方法

    正确答案:A

  • 第8题：

    什么是角色扮演法？


    正确答案: 角色扮演法：指模拟现实社会中的某些情景，让儿童扮演其中的角色，尝试从该角色的立场上分析问题、处理问题、体验情感，并通过及时的反馈和教师指导，了解别人的需求和感受，从而更好地掌握与角色相适应的行为及规范。

  • 第9题：

    单选题
    关于演讲中的眼神技法，下列哪项说法是错误的（）
    A

    环视法

    B

    虚视法

    C

    点视法

    D

    透视法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    角色扮演法是（　　）。
    A

    B

    C

    D

    E


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列关于角色扮演法的陈述，不正确的一项是（）
    A

    角色扮演法能促进儿童的亲社会行为

    B

    角色扮演法能减少儿童的消极社会行为

    C

    角色扮演法能帮助儿童克服自我中心性思维

    D

    角色扮演法与表演游戏的作用是相同的


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。
    A

    角色扮演法是一种模拟训练方法

    B

    角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者

    C

    角色扮演法多用于改善人际关系的训练

    D

    在培训中观察者与扮演者应轮流互换


    正确答案： C
    解析： 角色扮演法是一种模拟训练方法。角色扮演法的适用对象为实际操作人员或管理人员。此类培训与开发方法，多用于改善人际关系的训练。

  • 第13题：

    依据《保险法》的规定，关于保险经营规则，下列说法错误的是（ ）。


    参考答案：A
    A项，《保险法》第九十七条规定，保险公司成立后应当按照其注册资本总额的百分之二十提取保证金，存人保险监督管理机构指定的银行，除保险公司清算时用于清偿债务外，不得动用。

  • 第14题：

    关于一元线性回归预测法，下列说法错误的是（　　）。


    答案：D
    解析：
    一元线性回归预测是指当成对的两个变量数据序列的散点图呈现出直线趋势时，采用最小二乘法，找到两者之间的经验公式，即一元线性回归预测模型，然后根据已经掌握的自变量的未来变化，估计因变量未来变化的预测方法。其数学模型为D。

  • 第15题：

    关于评标入围方法错误的说法是（）。

    • A、全部入围
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    正确答案:B

  • 第16题：

    关于培训方法有效性说法正确的（）。

    • A、从知识获取的目的看，讲授法最有效
    • B、从人际关系角度，案例分析法最有效
    • C、从分析能力的角度，讲授法和研讨法较为有效
    • D、从改变态度的目的看角色扮演和讨论法最有效

    正确答案:C

  • 第17题：

    关于培训方法的有效性，说法正确的是（）

    • A、从“分析能力”的角度看，讲授法和研讨法较为有效
    • B、从“人际关系”的角度看，案例分析法最有效
    • C、从“知识获取”的目的看，讲授法最有效
    • D、从“改变态度”的目的看，角色扮演法和讨论法更为有效

    正确答案:A

  • 第18题：

    角色扮演法


    正确答案:就是被测人员扮演某一角色并进入角色情景，去处理各种问题和矛盾。（评价人际关系技巧、情绪的稳定性、情绪的控制能力、应变能力、处理各种问题的技巧等）

  • 第19题：

    培训的首选方式是（）。

    • A、研讨法
    • B、案例分析法
    • C、角色扮演法
    • D、课堂讲授法

    正确答案:D

  • 第20题：

    下列关于角色扮演法的陈述，错误的是（）。

    • A、角色扮演法是一种模拟训练方法
    • B、角色扮演法的适用对象是企业中较高层次的管理者
    • C、角色扮演法多用于改善人际关系的训练
    • D、在培训中观察者与扮演者应轮流互换

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    以下关于法的效力层级，说法错误的是（）。
    A

    宪法至上 

    B

    上位法优于下位法 

    C

    一般法优于特别法 

    D

    新法优于旧法


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    什么是案例学习中的“角色扮演法”？

    正确答案： 角色扮演法最初是被用来测评和培训管理者技能的一种方法，即角色扮演法既是要求被试者扮演一个特定的管理者角色来观察被试者的多种表现，了解其心理素质和潜在能力的一种测评方法，也是通过情景模拟，要求其扮演指定行为角色，并对其行为表现进行评价和反馈，以此来帮助其发展和提高行为技能最有效的一种培训方法。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    关于培训方法的选择，说法正确的是（）
    A

    理念性知识培训可用讲授法

    B

    培训师根据自己的喜好来选择培训方法

    C

    角色扮演法和行为模拟法实际上相同

    D

    游戏法能够激发学员的兴趣，因此是最好的培训方法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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