关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（ ）。A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行 B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效 C.法定代表人变更影响劳动合同的履行 D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行

题目
关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（ ）。

A.用人单位变更名称不影响劳动合同的履行
B.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效
C.法定代表人变更影响劳动合同的履行
D.用人单位发生合并或者分立等情况，劳动合同由继承其权利义务的用人单位继续履行
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1.亲自履行原则是()A、由劳动合同的特殊性质所决定的B、劳动合同是劳动合同法律效力的必然要求C、诚实信用原则在劳动合同履行方面的反映D、是公平正义原则的反映

2.根据《劳动合同法》的规定,用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下,以下说法正确的是()A、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金D、即使劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位仍可以不履行劳动合同标准

3.下列关于劳动合同终止的情形，说法错误的是（ ）。A.劳动合同期满的 B.劳动者死亡或被法院宣告失踪的 C.用人单位被依法宣告破产的 D.劳动者没有享受基本养老保险待遇的

4.关于劳动合同履行的说法,正确的是( )。A.用人单位变更名称，原劳动合同可终止B.用人单位发生合并或者分立，原劳动合同解除C.用人单位变更投资人不影响劳动合同的履行D.用人单位变更法定代表人，应当重新订立劳动合同

更多“关于特殊情形下劳动合同履行的说法，错误的是（ ）。”相关问题

  • 第1题：

    关于劳动合同管理相关内容的说法，错误的是（ ）。

    A.劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自义务、享受各自权利的行为
    B.劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为
    C.劳动合同变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为
    D.劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形

    答案：C
    解析：
    本题考査劳动合同变更的相关概念。劳动合同变更是指劳动合同双方对已生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为，而非未生效。

  • 第2题：

    下面说法中不是劳动合同履行规定的是（ ） 。

    A 、 完全履行
    B 、 不完全履行
    C 、 延迟履行
    D 、 无能力履行

    答案：D
    解析：
    劳动合同的履行包括完全履行、 不完全履行、 延迟履行及不履行。

  • 第3题：

    用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（）

    • A、劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行
    • B、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金
    • C、劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

    正确答案:A,C

  • 第4题：

    关于单位出具的解除或终止劳动合同证明应包含的内容说法正确的是（）

    • A、应包含劳动合同的履行时间
    • B、应当包含劳动合同的期限
    • C、应当包含劳动合同解除或终止的原因
    • D、应当包含劳动者工资

    正确答案:B

  • 第5题：

    在什么特殊情形下，商家将不承担未履行“通电验机”服务的责任？


    正确答案: （1）因消费者原因拒绝通电验机或无法通电验机的，比如家里装修无法通电。
    （2）因不可抗力因素导致无法通电验机的。

  • 第6题：

    劳动合同依法订立后，下列说法正确的是（）

    • A、劳动者应当全面履行劳动合同
    • B、劳动者可以部分履行劳动合同
    • C、用人单位可以部分履行劳动合同
    • D、用人单位应当全面履行劳动合同

    正确答案:A,D

  • 第7题：

    关键岗位的劳动合同履行方案应遵循的原则中，错误的说法是（）。

    • A、具体性
    • B、长期性
    • C、动态性
    • D、稳定性

    正确答案:D

  • 第8题：

    多选题
    用人单位违法解除或者终止劳动合同的情况下，以下说法正确的是（）
    A

    劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行

    B

    劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位支付经济补偿金

    C

    劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位依据《劳动合同法》规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是（）｡
    A

    劳动合同当事人双方各自依据劳动合同履行所承担的义务｡劳动者的义务通常由本人履行，但在某些特殊情况下，可以委托他人履行

    B

    劳动合同当事人必须履行合同的全部条款和各自承担的全部义务

    C

    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令

    D

    用人单位变更名称､法定代表人､主要负责人或者投资者等事项，不影响劳动合同的履行


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列关于赠与合同的说法中，错误的是________。
    A

    赠与人在赠与财产的权利转移之前一般情况下可以撤销赠与

    B

    赠与合同可以附加义务履行

    C

    赠与人撒销权的除斥期间为1年

    D

    赠与合同一旦生效且无任何撤销情形，则赠与合同必须履行


    正确答案： B
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    关于劳动合同管理相关内容的描述，错误的是（  ）。
    A

    劳动合同履行是指劳动合同当事人按照生效后的劳动合同约定履行各自的义务、享受各自权利的行为

    B

    劳动合同解除是指劳动合同签订后，没有履行完毕之前，由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

    C

    劳动合同的变更是指劳动合同双方对未生效的劳动合同条款达成修改或补充协议的行为

    D

    劳动合同终止是指劳动合同双方当事人在劳动合同中约定的合同期限届满或达到其他法定终止条件的情形


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    关于劳动合同履行应该遵循原则的描述，错误的是（  ）。
    A

    劳动合同履行应遵循全面履行原则与合法原则

    B

    劳动合同双方当事人在履行劳动合同过程中，必须遵守法律法规，不得有违法行为

    C

    劳动合同双方当事人在住何时候都应履行劳动合同约定的全部义务

    D

    公平公正也是劳动合同履行的重要原则之一


    正确答案： C
    解析：

  • 第13题：

    下列关于劳动者应履行的义务说法正确的是()。

    A:履行劳动合同
    B:建立职业培训制度
    C:完成劳动任务
    D:选择职业

    答案：C
    解析：
    劳动者应履行的义务包括：完成劳动任务、提高职业技能、执行劳动安全卫生规程、遵守劳动纪律和职业道德、履行法律、法规规定的其他义务。选项A、B属于用人单位应履行的义务，选项D属于劳动者的权利。

  • 第14题：

    关于劳动合同的履行，下列说法错误的是（ ）。

    A.固定劳动期限合同可以是 5 年、10 年，也可以是更长的时间
    B.非因劳动者原因停工期间，用人单位应当依法支付工资
    C.用人单位变更名称或法定代表人的，不影响劳动合同的履行
    D.用人单位发生合并或者分立情形的，原劳动合同自动解除

    答案：D
    解析：
    用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

  • 第15题：

    下述关于劳动合同的说法中（）是错误的

    • A、它是附合合同
    • B、它是继续性合同
    • C、它是一种民事合同
    • D、它是一种合同当事人双方都必须亲自履行的合同

    正确答案:C

  • 第16题：

    从事非全日制用工的劳动者先后与不同单位订立了劳动合同。下列选项对其后订立的劳动合同说法正确的是（）。

    • A、不影响先订立的劳动合同的履行
    • B、优于先订立的劳动合同的履行
    • C、可代替先订立的劳动合同的履行
    • D、依赖于先订立的劳动合同的履行

    正确答案:A

  • 第17题：

    关于通知被拘留人家属或单位的表述，正确的是（）。

    • A、特殊情形下，经县级以上公安机关负责人批准，可以暂不通知被拘留人家属或单位
    • B、特殊情形下，公安机关不必履行通知被拘留人家属或单位的义务
    • C、特殊情形下，侦查人员可以自行作出决定，不通知被拘留人家属或单位
    • D、无特殊情形，在被拘留后的48小时内，公安机关应当通知被拘留人家属或单位

    正确答案:A

  • 第18题：

    用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）

    • A、劳动者不要求继续履行劳动合同
    • B、劳动合同已经不能继续履行的
    • C、劳动者要求继续履行劳动合同的
    • D、以上说法都正确

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    下列关于劳动合同履行的说法中，错误的是（）｡

    • A、劳动合同当事人双方各自依据劳动合同履行所承担的义务｡劳动者的义务通常由本人履行，但在某些特殊情况下，可以委托他人履行
    • B、劳动合同当事人必须履行合同的全部条款和各自承担的全部义务
    • C、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
    • D、用人单位变更名称､法定代表人､主要负责人或者投资者等事项，不影响劳动合同的履行

    正确答案:A

  • 第20题：

    单选题
    下列关于我国集体协商代表法律保护的陈述中，错误的是（）.
    A

    参加集体协商视为提供了正常劳动

    B

    履行协商代表职责期间劳动合同期满的，劳动合同期限自动延长

    C

    履行协商代表职责期间用人单位一律不得与其解除劳动合同（除出现法律规定的情形）

    D

    履行协商代表职责期间用人单位无正当理由不得调整其工作岗位


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    用人单位违法解除或者终止劳动合同，下列哪些情形下，用人单位应当支付赔偿金？（）
    A

    劳动者不要求继续履行劳动合同

    B

    劳动合同已经不能继续履行的

    C

    劳动者要求继续履行劳动合同的

    D

    以上说法都正确


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    对劳动合同的变更和履行，下列说法错误的是（　　）。
    A

    劳动合同的双方当事人不可以变更劳动合同

    B

    劳动合同的双方当事人必须全面履行合同规定的义务

    C

    劳动合同中任何一方不得擅自变更合同

    D

    履行劳动合同必须遵守亲自履行原则


    正确答案： A
    解析：
    A项，狭义的劳动合同变更仅仅指内容变更。对于劳动合同内容的变更，必须由用人单位与劳动者协商一致，且应当采用书面形式。即劳动合同的变更须有劳动合同的双方当事人来实施。

  • 第23题：

    单选题
    劳动合同依法订立后，下列说法正确的是（）
    A

    劳动者应当全面履行劳动合同

    B

    劳动者可以部分履行劳动合同

    C

    用人单位可以部分履行劳动合同

    D

    用人单位应当部分履行劳动合同


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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