下列属于《中华人民共和国社会保险法》规定的法定福利的有（ ）。A.基本养老保险 B.失业保险 C.住房公积金 D.企业年金 E.弹性工时及休假

题目
下列属于《中华人民共和国社会保险法》规定的法定福利的有（ ）。

A.基本养老保险
B.失业保险
C.住房公积金
D.企业年金
E.弹性工时及休假
相似考题

1.下列员工福利中，不属于法定福利的是（ ）。A．社会保险B．法定假期C．收入保障计划D．住房公积金

2.下列不属于法定福利的是( )。A．社会保险B．法定假期C．住房公积金D．收入保障计划

3.在我国，下列属于法定福利项目的有( )：①社会保险;②企业年金;③法定休假;④员工培训; ⑤交通补贴。A.①②③B.①④C.②④⑤D.①③

4.法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的， 并依靠国家力量强制实施的福利项目。 下列不属于法定福利项目的是( )。A. 失业保险B. 冬季取暖补贴C. 特种福利D. 住房公积金

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  • 第1题：

    对我国的法定福利项目进行相应规范的法律条款主要出自下列法律( )：①《中华人民共和国宪法》;②《中华人民共和国保险法》;③《中华人民共和国劳动法》;④《中华人民共和国民法》。

    A.①③④

    B.②③④

    C.①②

    D.①③


    参考答案：D

  • 第2题：

    《中华人民共和国社会保险法》规定:居民社会保险基金主要由()构成。

    A.社会捐助

    B.社会保险缴费

    C.政府补贴

    D.集体互助基金

    E.福利彩票收入


    参考答案：BC

  • 第3题：

    下列属于《中华人民共和国社会保险法》规定的法定福利的有（ ）。

    A.基本养老保险
    B.失业保险
    C.住房公积金
    D.企业年金
    E.弹性工时及休假

    答案：A,B,C
    解析：
    本题考查法定福利。企业年金、弹性工时及休假属于企业自主福利。

  • 第4题：

    下列福利项目中，属于企业补充福利的是().

    A:员工服务计划
    B:住房公积金
    C:社会保险
    D:法定假日

    答案：A
    解析：
    本题考查企业补充福利的构成.选项BCD属于法定福利.

  • 第5题：

    下列属于国家法定福利的有（ ）。

    A.法定的社会保险
    B.住房公积金
    C.法定休假日
    D.带薪休假
    E.为员工提供的儿童看护和老人护理

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考查福利的内容。选项E属于企业自主的福利。

  • 第6题：

    根据社会保险法律制度的规定，下列选项中不属于伤残待遇的有（　）。

    A.治疗工伤的药费
    B.住院伙食补助费
    C.辅助器具装配费
    D.停工留薪期工资福利待遇

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。包括：（1）治疗工伤的医疗费用（诊疗费、药费、住院费）；（2）住院伙食补助费、交通食宿费；（3）康复性治疗费；（4）辅助器具装配费；（5）停工留薪期工资福利待遇。伤残待遇包括：生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

  • 第7题：

    下列规范性文件中，属于我国社会保障法范畴的有（）。

    • A、《中华人民共和国保险法》
    • B、《中华人民共和国社会保险法》
    • C、《中华人民共和国军人保险法》
    • D、《中华人民共和国妇女权益保障法》

    正确答案:B,C,D

  • 第8题：

    法定假期在员工福利的结构中属于（　）。

    • A、社会福利 
    • B、法定福利 
    • C、收入保障计划 
    • D、员工服务计划

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    社会保险法律关系的产生是指（　　）。
    A

    主体间已建立的社会保险法律关系，依照法律的规定，从而引起权利义务内容和范围的变动

    B

    主体间依照社会保险法律规定建立起社会保险法律关系，从而产生一定的权利与义务

    C

    社会保险法律规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况

    D

    劳动保障行政部门和法律授权的组织根据法定的职权和法定程序


    正确答案： D
    解析：
    社会保险法律关系产生是指主体间依照社会保险法律规定建立起社会保险法律关系，从而产生一定的权利与义务，如劳动者被解除劳动合同，办理失业登记后，与经办失业保险的机构产生了失业保险法律关系。

  • 第10题：

    多选题
    下列规范性文件中，属于我国社会保障法范畴的有（　　）。[2013年真题]
    A

    《中华人民共和国保险法》

    B

    《中华人民共和国社会保险法》

    C

    《中华人民共和国军人保险法》

    D

    《中华人民共和国妇女权益保障法》


    正确答案： B,A
    解析：
    社会保障法是调整社会保障关系的法律规范的总称，通常有形式意义的社会保障法和实质意义的社会保障法之分。形式意义上的社会保障法指单独的社会保障法典，如《社会保险法》、《军人保险法》、《妇女权益保障法》、《老年人权益保障法》、《残疾人保障法》等。

  • 第11题：

    单选题
    下列福利项目中属于企业补充福利的是（　）。
    A

    员工服务汁划

    B

    住房公积金

    C

    社会保险

    D

    法定假日


    正确答案： D
    解析： 本题考查企业补充福利的构成。选项BCD属于法定福利。

  • 第12题：

    多选题
    下列规范性文件中，属于我国社会保障法范畴的有（）。
    A

    《中华人民共和国保险法》

    B

    《中华人民共和国社会保险法》

    C

    《中华人民共和国军人保险法》

    D

    《中华人民共和国妇女权益保障法》


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列属于法定福利的有()。

    A.法定社会保险

    B.住房公积金

    C.企业补充养老保险

    D.法定假期


    参考答案：ABD

  • 第14题：

    下列属于法定福利的是（ ）。

    A．社会保险

    B．法定假期

    C．商业保险

    D．员工咨询计划

    E．住房公积金


    正确答案：ABE

  • 第15题：

    下列员工福利中，属于企业补充福利的是()。

    A:社会保险
    B:法定假期
    C:员工服务计划
    D:住房公积金

    答案：C
    解析：
    企业补充福利包括：①收入保障计划。旨在提高员工的现期收入或未来收入水平的福利计划。主要包括企业年金、集体人寿保险计划、住房援助计划及健康医疗保险计划。②员工服务计划。企业除以货币形式为员工提供福利以外，还为员工或员工家庭提供旨在帮助员工克服困难和支持员工事业发展的直接服务的福利形式。主要包括雇员援助计划、员工咨询计划、教育援助计划、家庭援助计划、家庭生活安排计划、其他福利计划。

  • 第16题：

    社会保险法律关系的产生是指（ ）。


    A.主体间已建立的社会保险法律关系，依照法律的规定，从而引起权利义务内容和范围的变动

    B.主体间依照社会保险法律规定建立起社会保险法律关系，从而产生一定的权利与义务

    C.社会保险法律规定的，能引起社会保险法律关系产生、变更、消灭的客观情况

    D.劳动保障行政部门和法律授权的组织根据法定的职权和法定程序建立的社会保障法律关系

    答案：B
    解析：
    本题考核社会保险法律关系的产生。

    社会保险法律关系产生，是指主体间依照社会保险法律规定建立起社会保险法律关系，从而产生一定的权利与义务。

  • 第17题：

    法定假期在员工福利的结构中属于( )。

    A.社会福利
    B.法定福利
    C.收入保障计划
    D.员工服务计划

    答案：B
    解析：
    员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中，法定福利包括：①社会保险；②法定假期；③住房公积金。

  • 第18题：

    下列属于员工法定福利的是（）。

    • A、社会保险
    • B、住房公积金
    • C、法定假期
    • D、企业补充保险

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    法定福利项目是指由国家的法律法规所规定的，并依靠国家力量强制实施的福利项目。下列不属于法定福利项目的是（）

    • A、失业保险
    • B、冬季取暖补贴
    • C、特种福利
    • D、住房公积金

    正确答案:C

  • 第20题：

    下列员工福利中，不属于法定福利的是（　）。

    • A、社会保险
    • B、法定假期
    • C、收入保障计划
    • D、住房公积金

    正确答案:C

  • 第21题：

    单选题
    法定假期在员工福利的结构中属于( )。
    A

    社会福利

    B

    法定福利

    C

    收入保障计划

    D

    员工服务计划


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列属于员工法定福利的是（）。
    A

    社会保险

    B

    住房公积金

    C

    法定假期

    D

    企业补充保险


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列选项中，属于《中华人民共和国社会保险法》规定的职工应当参加的社会保险的有()。
    A

    基本养老保险

    B

    基本医疗保险

    C

    商业保险

    D

    工伤保险

    E

    失业保险


    正确答案： A,C
    解析： 本题考查参加社会保险的范围。《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

  • 第24题：

    单选题
    法定假期在员工福利的结构中属于（　　）。[2012年真题]
    A

    社会福利

    B

    法定福利

    C

    收入保障计划

    D

    员工服务计划


    正确答案： C
    解析：
    员工福利是企业基于雇佣关系，依据国家的强制法令及相关规定，以企业自身的支付能力为依托，向员工所提供的、用于改善其本人和家庭生活质量的各种以非货币薪酬和延期支付形式为主的补充性报酬与服务。员工福利的构成一般包括法定福利和企业补充福利两部分。其中，法定福利包括：①社会保险；②法定假期；③住房公积金。

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