()是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资,然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。A:集体计件工资 B:间接计件工资 C:累进计件工资 D:直接无限计件工资

题目
()是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资,然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

A:集体计件工资
B:间接计件工资
C:累进计件工资
D:直接无限计件工资

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  • 第1题:

    在计件工资的形式中,按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的是()。

    A:累进计件工资
    B:集体计件工资
    C:间接计件工资
    D:直接无限计件工资

    答案:D
    解析:
    计件工资的形式包括:①直接无限计件工资,是按照员工单位时间内所生产的合格品的数量和统一的计件单价计算劳动报酬的计件工资形式;②间接计件工资,是依据员工所服务的主要生产工人的生产(工作)成果计算工资的工资形式;③累进计件工资,是员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算,超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式;④集体计件工资,是按作业班组共同完成生产任务量的多少计算计件工资,然后在作业班组内将工资合理分配到个人的工资形式。

  • 第2题:

    在园林工程施工的劳动分配中,应扣除()。

    • A、工人工资
    • B、劳务管理部门管理费
    • C、生产班组工资
    • D、项目经理部现场管理工资额
    • E、作业队劳务费

    正确答案:B,D,E

  • 第3题:

    编制车间的生产作业计划应把车间的生产任务分配到()

    • A、班组,工作个人
    • B、工段,班组个人
    • C、工段班组,工作地
    • D、工段班组,工作地个人

    正确答案:D

  • 第4题:

    计件工资制主要适用于()

    • A、生产的目的是提高产量
    • B、生产具有连续性和稳定性
    • C、员工或班组的产量易计算
    • D、企业有科学的劳动定额

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    班组长无权根据车间生产作业计划和本班组实际情况,合理安排劳动组织,调配人员。


    正确答案:错误

  • 第6题:

    班组长按()享受标准化班组等级奖励。

    • A、计件工资系数
    • B、相应班组等级
    • C、段定系数
    • D、内部分配办法

    正确答案:A

  • 第7题:

    我们可以合理地划分出生产作业单元,可以按()、工序、班次和作业区域,科学地设置生产班组。

    • A、性别
    • B、能力
    • C、工种

    正确答案:C

  • 第8题:

    员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算,超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是()。

    • A、间接计件工资
    • B、累进计件工资
    • C、集体计件工资
    • D、直接无限计件工资

    正确答案:B

  • 第9题:

    多选题
    计件工资是按()来计算工资的。
    A

    劳动者生产合格产品的数量

    B

    预先规定的计件工资标准


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    ()是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量,按预先规定的计件单价支付给劳动者报酬的一种工资形式。
    A

    超额工资

    B

    企业年金

    C

    计时工资

    D

    计件工资


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算,超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式是()。
    A

    间接计件工资

    B

    累进计件工资

    C

    集体计件工资

    D

    直接无限计件工资


    正确答案: C
    解析: 本题考查计件工资的形式。累进计件工资是指员工完成产量定额部分按一般的计件单价计算,超过定额部分按更高的、累计的计件单价计算的工资形式。

  • 第12题:

    单选题
    ()是把企业的全年生产任务,具体地分配到各车间、工段、班组以至每个工作地和个人,规定他们在每月、每旬、每周、每日以至每个轮班和小时内的具体生产任务,从而保证按品种、质量、数量、期限和成本完成企业的生产任务。
    A

    生产作业计划

    B

    生产计划

    C

    车间作业计划

    D

    生产调度


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    按层次划分,生产计划分为( )。

    A.厂级生产作业计划
    B.车间级生产作业计划
    C.工段生产作业计划
    D.班组生产作业计划
    E.个人生产作业计划

    答案:A,B,C,D
    解析:
    生产作业计划通常分为许多层次,如厂级生产作业计划、车间级生产作业计划、工段生产作业计划和班组生产作业计划,甚至到每台机床和每个操作者。

  • 第14题:

    班组生产作业计划,是指在计划期内,生产班组应完成的()。

    • A、任务量
    • B、工作
    • C、工作总量

    正确答案:C

  • 第15题:

    作业精细管理核心是班组的生产作业计划管理,即基于生产作业计划管理的班组作业精细管理。


    正确答案:正确

  • 第16题:

    ()是把企业的全年生产任务,具体地分配到各车间、工段、班组以至每个工作地和个人,规定他们在每月、每旬、每周、每日以至每个轮班和小时内的具体生产任务,从而保证按品种、质量、数量、期限和成本完成企业的生产任务。

    • A、生产作业计划
    • B、生产计划
    • C、车间作业计划
    • D、生产调度

    正确答案:A

  • 第17题:

    把生产任务包给个人或班组,如按期完成,发给包工工资,类似于集体计件工资的是()。

    • A、提成工资制
    • B、间接计件工资
    • C、包工工资制
    • D、累进计件工资制

    正确答案:C

  • 第18题:

    务工人员的工资由()负责编制工资发放表并报项目部审核。

    • A、作业班组
    • B、项目经理
    • C、监督单位
    • D、监理

    正确答案:A

  • 第19题:

    ()是根据劳动者生产的合格产品的数量或完成的作业量,按预先规定的计件单价支付给劳动者报酬的一种工资形式。

    • A、超额工资
    • B、企业年金
    • C、计时工资
    • D、计件工资

    正确答案:D

  • 第20题:

    计件工资是按()来计算工资的。

    • A、劳动者生产合格产品的数量
    • B、预先规定的计件工资标准

    正确答案:A,B

  • 第21题:

    单选题
    班组长按()享受标准化班组等级奖励。
    A

    计件工资系数

    B

    相应班组等级

    C

    段定系数

    D

    内部分配办法


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    多选题
    按层次划分,生产计划分为(  )。
    A

    厂级生产作业计划

    B

    车间级生产作业计划

    C

    工段生产作业计划

    D

    班组生产作业计划

    E

    个人生产作业计划


    正确答案: E,D
    解析:
    生产作业计划通常分为许多层次,如厂级生产作业计划、车间级生产作业计划、工段生产作业计划和班组生产作业计划,甚至到每台机床和每个操作者。

  • 第23题:

    单选题
    把生产任务包给个人或班组,如按期完成,发给包工工资,类似于集体计件工资的是()。
    A

    提成工资制

    B

    间接计件工资

    C

    包工工资制

    D

    累进计件工资制


    正确答案: D
    解析: 暂无解析