项目绩效管理的基本过程中,一般而言,属于项目利益相关方关心的指标包括()。A.效益型指标B.效率型指标C.安全型指标D.风险型指标E.递延型指标

题目
项目绩效管理的基本过程中,一般而言,属于项目利益相关方关心的指标包括()。

A.效益型指标

B.效率型指标

C.安全型指标

D.风险型指标

E.递延型指标

相似考题

1.常见的绩效指标有()A、效益型指标B、效率型指标C、梯延型指标D、风险型指标

2.对于知识型团队可以用四类指标进行综合判断,这四类指标是()。A、创造型指标、学习型指标、生产型指标、财务型指标B、效益型指标、效率型指标、递延型指标、风险型指标C、政治型指标、经济型指标、社会型指标、技术型指标D、指导型指标、指令型指标、替代型指标、选择型指标

3.下列可以作为知识型团队的绩效考核指标的是（ ）。A．效益性指标B．效率性指标C．行为性指标D．风险性指标

4.在常见的绩效指标中,“销售收入、回款额”等属于()A、效益型指标B、效率型指标C、递延型指标D、风险性指标

更多“项目绩效管理的基本过程中,一般而言,属于项目利益相关方关心的指标包括()。 A.效益型指标B.效率型指标C.安全型指标D.风险型指标E.递延型指标”相关问题

  • 第1题：

    语言表达能力属于( )。

    A．行为过程型的绩效考评指标

    B．晶质特征型的绩效考评指标

    C．工作结果型的绩效考评指标

    D．工作方式型的绩效考评指标


    正确答案：B
    B【解析】品质特征型的绩效考评指标体系是以反映和体现被考评者的品质特征的指标为主体构成的考评体系。品质特征性的考评指标主要有：性格特征、兴趣爱好、举止（含仪表、风度和气质等）、记忆能力、语言表达能力、思维判断能力、理解想象能力、逻辑思考能力、综合分析能力、计算能力、自学能力、注意力分配能力、听写能力（含速记、书法等）、组织管理能力、调研能力、独创见解和创新能力、专业知识面、操作技能（含工作经验、业务水平）、应变能力（含应答速度、反应灵敏度和灵活性等）、进取精神（含事业进取心、责任感、成就感、使命感、竞争意识等）、人际关系（含合作精神、协作交往等）、思想政策水平（思想境界、价值观、人生观、世界观）等。

  • 第2题：

    证券投资技术分析主要技术指标包括（ ）。
    ①趋势型指标
    ②超买超卖型指标
    ③人气型指标
    ④大势型指标

    A.①②④
    B.①③④
    C.②③④
    D.①②③④

    答案：D
    解析：
    技术指标从不同的角度有不同的分类，以技术指标的功能为划分依据，将常用的技术指标分为趋势型指标、超买超卖型指标、人气型指标和大势型指标四类。

  • 第3题：

    知识型团队的绩效考核指标包括（）。

    A.追求员工工作态度的过程型指标
    B.判断工作产出成果的效益型指标
    C.追求投入产出比例的效率型指标
    D.追求长远影响的递延型指标
    E.判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度的风险型指标

    答案：B,C,D,E
    解析：
    本题考查知识型团队的绩效考核方法。知识型团队的绩效考核要以结果为导向。知识型团队的绩效考核需要综合以下四个角度的指标进行：效益型指标(可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果，即团队的产出满足客户需求的程度)、效率型指标(知识型团队为获得效益指标所付出的成本和投入产出的比例)、递延型指标(团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响)、风险型指标(判断不确定性奉献的数量和对团队及其成员的危害程度的指标)。

  • 第4题：

    知识型团队的绩效考核可综合（ ）等角度的指标来进行。

    A.效益型指标
    B.合作型指标
    C.递延型指标
    D.风险型指标
    E.效率型指标

    答案：A,C,D,E
    解析：
    知识型团队可以从效益型指标、效率型指标、递延型指标和风险型指标四个方面进行评价。

  • 第5题：

    强调知识型团队的工作过程和工作结果对于客户、投资者、团队成员的长远影响的指标是（ ）。

    A.效益型指标
    B.效率型指标
    C.递延型指标
    D.风险型指标

    答案：C
    解析：
    知识型团队的绩效考核，可以从效益型指标、效率型指标、递延型指标和风险型指标四类指标人手。其中，题干所描述的是递延型指标的概念。

  • 第6题：

    知识型团队绩效考核指标有( )。


    A.效益型指标

    B.效率型指标

    C.递延型指标

    D.风险型指标

    E.效果型指标

    答案：A,B,C,D
    解析：
    本题考核知识型团队绩效考核指标

    知识型团队绩效考核指标有效益型指标、效率型指标、递延型指标、风险型指标。所以ABCD选项正确，E选项没有涉及，属于干扰选项。

  • 第7题：

    （ ）直接反映潜在的劳动结果，是劳动的固化和凝结的指标体系。

    A.行为过程型的绩效考评指标
    B.品质特征型的绩效考评指标
    C.工作结果型的绩效考评指标
    D.工作方式型的绩效考评指标

    答案：C
    解析：
    本题考查的是不同性质的绩效考评指标体系。从绩效考评指标的性质和结构以及侧重点上区分，有三类绩效考评指标体系：品质特征型的绩效考评指标体系、行为过程型的绩效考评指标体系、工作结果型的绩效考评指标体系。工作结果型的绩效指标体系，是潜在劳动的结果，是劳动的固化和凝结。

  • 第8题：

    单选题
    项目里程碑按时完成数属于(　　)绩效考核指标。
    A

    效益型指标

    B

    效率型指标

    C

    递延型指标

    D

    风险型指标<br>


    正确答案： D
    解析： 本题考核的是考生对绩效考核指示分类的掌握情况。绩效考核指标主要有一下几类：1效益型指标。典型的效益型指标有，项目里程碑按时完成数，项目成本节约情况，项目进度完成情况。2效率型指标。典型的效率型指标有：小时工资率，实现某里程碑的投入、人均产值等。③递延型指标。典型的递延型指标有：与组织战略的吻度、品牌提升度、技能提升度等。④风险型指标。风险型指标一般应在绩效标准中得到体现。

  • 第9题：

    多选题
    知识型团队的绩效考核指标包括（  ）。
    A

    追求员工工作态度的过程型指标

    B

    判断工作产生出成果的效益性指标

    C

    追求投入产出比例的效率型指标

    D

    追求长远影响的递延型指标

    E

    判断不确定性风险的数量和团队及其成员的危害程度的风险型指标


    正确答案： E,D
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    知识型团队的绩效考核可综合（  ）等角度的指标来进行。
    A

    效益型指标

    B

    合作型指标

    C

    递延型指标

    D

    风险型指标

    E

    效率型指标


    正确答案： D,A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    知识型团队的绩效考核需要采用的指标有（　　）。
    A

    效益型指标

    B

    效率型指标

    C

    递延型指标

    D

    收益型指标

    E

    风险型指标


    正确答案： B,C
    解析：
    知识型团队的绩效考核需要综合四个角度的指标进行：①效益型指标。可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果，即团队的产出满足客户需求的程度；②效率型指标。知识型团队为获得效益指标所付出的成本和投入产出的比例；③递延型指标。团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响；④风险型指标。判断不确定性奉献的数量和对团队及其成员的危害程度的指标。

  • 第12题：

    多选题
    知识型团队的绩效考核指标主要有（）。
    A

    效益型指标

    B

    效率型指标

    C

    递延型指标

    D

    风险型指标

    E

    关键型指标


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查知识型团队的绩效考核指标。知识型团队的绩效考核指标主要有效益型指标、效率型指标、递延型指标、风险型指标。

  • 第13题：

    证券投资技术分析的主要技术指标包括（ ）。

    A．趋势型指标

    B．超买超卖型指标

    C．人气型指标

    D．大势型指标


    正确答案：ABCD

  • 第14题：

    语言表达能力属于（ ）。

    A.行为过程型的绩效考评指标
    B.品质特征型的绩效考评指标
    C.工作结果型的绩效考评指标
    D.工作方式型的绩效考评指标

    答案：B
    解析：
    语言表达能力属于一种品质特征型的绩效考评指标。

  • 第15题：

    在知识型团队的绩效考核的四类评价指标中，()指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果。

    A:效益型
    B:递延型
    C:风险型
    D:效率型

    答案：A
    解析：
    效益型指标可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果，即团队的产出满足客户需求的程度。

  • 第16题：

    知识型团队需要综合从( ）等角度的指标来进行绩效考核。

    A.效益型指标
    B.合作型指标
    C.递延型指标
    D.风险型指标
    E.效率型指标

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查的是知识型团队考核的四个角度。知识型团队的考核应综合效益型 指标、效率型指标、递延型指标和风险型指标进行评价。

  • 第17题：

    关于知识型团队的绩效考核的说法，正确的有（）。

    A.效率型指标能够反映知识型团队的工作产出成果
    B.风险型指标能够判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度
    C.效益型指标能够反映知识型团队所付出的成本和投入产出比
    D.递延型指标能够反映知识型团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响

    答案：B,D
    解析：
    选项A错误，效率型指标反映付出的成本和投入产出的比例。选项C错误，效益型指标反映工作产出成果。选项E错误，知识型团队的绩效考核应该以结果为导向。

  • 第18题：

    知识型团队的绩效考核需要采用的指标有（　　）。

    A.效益型指标
    B.效率型指标
    C.递延型指标
    D.收益型指标
    E.风险型指标

    答案：A,B,C,E
    解析：
    知识型团队的绩效考核需要综合四个角度的指标进行：①效益型指标。可以直接用来判断知识型团队的工作产出成果，即团队的产出满足客户需求的程度；②效率型指标。知识型团队为获得效益指标所付出的成本和投入产出的比例；③递延型指标。团队的工作过程和工作结果对客户、投资者、团队成员的长远影响；④风险型指标。判断不确定性奉献的数量和对团队及其成员的危害程度的指标。

  • 第19题：

    知识型团队的绩效考核指标主要有（）。

    • A、效益型指标
    • B、效率型指标
    • C、递延型指标
    • D、风险型指标
    • E、关键型指标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    单选题
    项目进度完成情况属于(　　)绩效考核指标。
    A

    效益型指标

    B

    效率型指标

    C

    递延型指标

    D

    风险型指标


    正确答案： D
    解析： 略

  • 第21题：

    单选题
    强调知识型团队的工作过程和工作结果对于客户、投资者、团队成员的长远影响的指标是（  ）。
    A

    效益型指标

    B

    效率型指标

    C

    递延型指标

    D

    风险型指标


    正确答案： D
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    知识型团队的绩效考核指标包括（  ）。
    A

    追求员工工作态度的过程型指标

    B

    判断工作产出成果的效益型指标

    C

    追求投入与产出比例的效率型指标

    D

    追求长远影响的递延型指标

    E

    判断不确定性风险的数量和对团队及其成员的危害程度的风险型指标


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    项目里程碑按时完成数属于(　　)绩效考核指标。
    A

    效益型指标

    B

    效率型指标

    C

    递延型指标

    D

    风险型指标


    正确答案： D
    解析： 本题考核的是考生对绩效考核指示分类的掌握情况。绩效考核指标主要有一下几类：1效益型指标。典型的效益型指标有，项目里程碑按时完成数，项目成本节约情况，项目进度完成情况。2效率型指标。典型的效率型指标有：小时工资率，实现某里程碑的投入、人均产值等。③递延型指标。典型的递延型指标有：与组织战略的吻度、品牌提升度、技能提升度等。④风险型指标。风险型指标一般应在绩效标准中得到体现。

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