在常见的绩效指标中,“销售收入、回款额”等属于()A、效益型指标B、效率型指标C、递延型指标D、风险性指标

题目
在常见的绩效指标中,“销售收入、回款额”等属于()

A、效益型指标

B、效率型指标

C、递延型指标

D、风险性指标

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1.在宏观经济指标中，下列属于同步指标的是( )。A．固定资产投资额B．银行贷款额C．工业总产值D．企业存款额

2.《2019年绩效考核管理办法》规定,对现代物流贸易公司,考核()等指标。A、盈亏B、销售收入C、应收款项余额D、储备资金

3.对销售人员,考核其月销售额、月销售量、年度回款额、新客户开发数量等指标,这是采用了绩效评估的()。A.排序方法B.量表评定方法C.直接指标法D.成绩记录法

4.按照《2019年绩效考核管理办法》文件规定,对运销分公司工资考核指标有哪些()。A、销售收入B、现金回款率C、货款回笼率D、可控经费指标

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  • 第1题：

    下列各项中,不属于收入中心考核指标的是()。

    A、销售收入

    B、销售量

    C、可控销售费用

    D、销售回款率


    参考答案：A

  • 第2题：

    设定关键绩效指标常见的问题有()。

    A:工作产出项目过多
    B:绩效指标设置多样化
    C:绩效指标不够全面
    D:跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多
    E:绩效标准缺乏超越的空间

    答案：A,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    8、常见的采购绩效评估指标主要有（）。

    A．时间绩效指标

    B．品质绩效指标

    C．采购效率指标

    D．采购预算或标准


    时间绩效指标;品质绩效指标;采购效率指标

  • 第4题：

    在绩效考核指标体系中，对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。

    A:绩效考核指标
    B:绩效考核指标权重
    C:绩效考核指标评价标准
    D:绩效考核指标评价方法

    答案：B
    解析：
    绩效考核指标体系包括：①绩效考核指标，是指对员工绩效进行考核与评价的项目；②绩效考核指标权重，是对于各项指标重要程度的权衡和评价；③绩效考核指标评价标准，是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平，是一种被期望达到的水平。

  • 第5题：

    设定关键绩效指标常见的问题有( )

    A.工作产出项目过多
    B.绩效指标设置多样化
    C.绩效指标不够全面
    D.跟踪和监控关键绩效指标的耗时过多
    E.绩效标准缺乏超越的空间

    答案：A,C,D,E
    解析：
    设定关键绩效指标常见的问题有：工作的产出项目过多、绩效指标不够全面、对绩效指标的跟踪和监控耗时过多、绩效标准缺乏超越的空间。

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