常见的绩效指标有()A、效益型指标B、效率型指标C、梯延型指标D、风险型指标

题目
常见的绩效指标有()

A、效益型指标

B、效率型指标

C、梯延型指标

D、风险型指标

相似考题

1.关键绩效指标有何作用?

2.关键绩效指标有何特点?

3.关键绩效指标法,是指基于企业战略目标,通过建立()体系,将价值创造活动与战略规划目标有效联系,并据此进行绩效管理的方法。A、成本最小化B、股东权益最大化C、关键绩效指标D、分析指标

4.关键绩效指标有何价值?

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  • 第1题：

    12366热线绩效测评指标有哪些?


    参考答案：接通率、答复准确率、服务规范性

  • 第2题：

    制定绩效目标有哪几项原则？


    明确具体;可衡量;行为导向;切实可行;时间和资源限制

  • 第3题：

    9、采购业务的绩效指标有（）


    质量指标;数量指标;时间指标;价格指标

  • 第4题：

    有关绩效考评指标的作用说法错误的是()。

    A:绩效考评指标有助于战略的落实和达成
    B:有效的绩效指标有助于改善组织的内部管理
    C:有效的绩效指标有助于指引员工的行为朝向组织正确的方向上来
    D:有效的考评指标有助于员工薪酬的提高

    答案：D
    解析：
    本题考查的是绩效考评指标的作用。

  • 第5题：

    绩效的目标一定是与组织目标有关，对组织的目标有直接的影响作用，比如员工的心情也属于绩效，因为它与组织的目标有着相关的关系。


    正确

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