人力资源管理最为基础性的工作是( )。 A.工作分析 B.人员配置 C.角色安排 D.组织分解

题目
人力资源管理最为基础性的工作是( )。

A.工作分析
B.人员配置
C.角色安排
D.组织分解
相似考题

1.在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是()。A．编制人员配备计划B．编制组织关系图表C．雇员考核D．进行工作分析

2.工作分析是人力资源管理的()。A、日常工作B、年度性工作C、基础性工作D、管理流程中的工作

3.人力资源管理最为基础的工作是人员获取。( )此题为判断题(对，错)。

4.人力资源的信息搜集,是人力资源管理的基础性工作,也是人力资源信息管理的重点工作。( )此题为判断题(对，错)。

更多“人力资源管理最为基础性的工作是( )。 ”相关问题

  • 第1题：

    （2006年真题）在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是( )。

    A.编制人员配备计划
    B.编制组织关系图表
    C.雇员考核
    D.进行工作分析

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范

    • A、资格描述
    • B、工作描述
    • C、岗位描述
    • D、职责描述

    正确答案:B

  • 第3题：

    员工考评是人力资源管理过程中最为核心的环节。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    人力资源信息系统是企业对有关人力资源和工作的信息进行手机、保存、分析和报告的过程，是企业人力资源管理的（）

    • A、决定性一环
    • B、基础性工作
    • C、收尾工作
    • D、工作日表
    • E、调查问卷

    正确答案:B

  • 第5题：

    要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是（　）

    • A、人力资源招聘与配置工作
    • B、职务设计与岗位说明
    • C、制定人力资源规划
    • D、绩效考核工作

    正确答案:C

  • 第6题：

    在人力资源管理的各个环节中，（）是最为基础的工作，同时也是非常复杂，繁琐和极具挑战性的工作。


    正确答案:工作分析

  • 第7题：

    人力资源管理的基础性工作是（）。

    • A、简历筛选
    • B、面试筛选
    • C、工作分析
    • D、工作描述

    正确答案:D

  • 第8题：

    判断题
    工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    填空题
    （）是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。

    正确答案： 公共部门人力资源的获取
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    企业人力资源管理的基础性工作是（）。

    正确答案： 工作分析
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    护理人力资源管理的基础性工作是
    A

    护理人力资源规划

    B

    护理人员的绩效评价

    C

    护理人员的档案管理

    D

    护理人员的薪酬管理


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    要做好人力资源管理工作，首要的、也是最为基本的就是（　）：
    A

    人力资源招聘与配置工作

    B

    职务设计与岗位说明

    C

    制定人力资源规划

    D

    绩效考核工作


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    （ ）是组织战略执行的最为关键的因素。

    A.财务资源管理
    B.信息资源管理
    C.技术资源管理
    D.人力资源管理

    答案：D
    解析：
    人力资源管理是组织战略执行最为关键的因素。

  • 第14题：

    公共部门人力资源的规划是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    企业人力资源管理的基础性工作是（）。


    正确答案:工作分析

  • 第16题：

    由于人力资源管理正在向着战略性的方向发展，在人力资源管理领域中发展最为迅速的是（）

    • A、人力资源规划
    • B、人力资源成本管理
    • C、人力资源开发
    • D、人力资源绩效管理

    正确答案:A

  • 第17题：

    以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对

    • A、①②③④
    • B、②②③
    • C、①③④
    • D、②③④

    正确答案:D

  • 第18题：

    工作分析是人力资源管理的基础性工作，其间接结果是岗位说明书，包括岗位描述和岗位规范。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    单选题
    人力资源信息系统是企业对有关人力资源和工作的信息进行手机、保存、分析和报告的过程，是企业人力资源管理的（）
    A

    决定性一环

    B

    基础性工作

    C

    收尾工作

    D

    工作日表

    E

    调查问卷


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    人力资源管理的基础性工作是（）。
    A

    简历筛选

    B

    面试筛选

    C

    工作分析

    D

    工作描述


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （  ）是战略执行的最为关键的因素。
    A

    财务资源管理

    B

    信息资源管理

    C

    技术资源管理

    D

    人力资源管理


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    工作分析是人力资源管理的基础性工作，其直接结果是岗位说明书，包括（）和岗位规范
    A

    资格描述

    B

    工作描述

    C

    岗位描述

    D

    职责描述


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    人力资源管理最为基础性的工作是(  )。
    A

    工作分析

    B

    人员配置

    C

    角色安排

    D

    组织分解


    正确答案： A
    解析：

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