人力资源管理最为基础的工作是人员获取。( )此题为判断题(对，错)。

题目
人力资源管理最为基础的工作是人员获取。( )

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是()。A．编制人员配备计划B．编制组织关系图表C．雇员考核D．进行工作分析

2.（2006年真题）在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是( )。A.编制人员配备计划 B.编制组织关系图表 C.雇员考核 D.进行工作分析

3.在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是（　）。A.编制人员配备计划 B.编制组织关系图表 C.雇员考核 D.进行工作分析

4.人力资源管理的基础是()。A、人力资源规划B、人员培训C、劳动定额D、工作分析

参考答案和解析
标准答案：错
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  • 第1题：

    人力资源管理最为基础性的工作是( )。

    A.工作分析
    B.人员配置
    C.角色安排
    D.组织分解

    答案：A
    解析：

  • 第2题：

    在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是 （ ）
    A.编制人员配备计划B.编制组织关系图表C.雇员考核 D.进行工作分析


    答案：D
    解析：
    【精析】为了做好项目组织计划工作，首先要进行工作分析。工作分析是人力资源管理的最基础性的工作。

  • 第3题：

    1、人力资源管理获取的基础工作之一是

    A．工作分析

    B．员工考核

    C．员工培训

    D．薪酬管理


    工作分析

  • 第4题：

    在工程项目人力资源管理中，最为基础性的工作是( )。

    A.编制人员配备计划
    B.编制组织关系图表
    C.雇员考核
    D.进行工作分析

    答案：D
    解析：

  • 第5题：

    人力资源管理获取的基础工作之一是

    A．工作分析

    B．员工考核

    C．员工培训

    D．薪酬管理


    工作分析

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