企业文化建设目标的制定最重要的是应具有（）。A指导性B激励性C可行性D创新性
题目
企业文化建设目标的制定最重要的是应具有（）。
A指导性
B激励性
C可行性
D创新性
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第1题：
加强港口企业文化建设，对于推动港口企业的全面协调可持续发展具有重要的现实意义。
正确答案:正确 -
第2题：
长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署，要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划。
正确答案: 该企业文化建设规划应这样制定：
⑴ 提出企业文化战略思路。
①企业文化战略体系的内容与基本模式。
企业文化战略体系的基本内容包括企业文化战略的基本框架和各层次内容。
② 对企业经营管理过程中文化建设现状的把握。 企业文化建设现状分析有以下几个不同的视角：
第一，从企业运营环境角度进行分析。
第二，企业历史沿革。
第三，企业领导人的经营思想。
第四，企业重大历史事件和转折点。 企业文化建设现状分析的基本标准主要有：
第一，企业文化建设是否与社会整体发展趋势相适应。
第二，企业文化建设是否注意群体性，是否以人为本，是否能够吸引广大员工参与。
第三，是否能够抓住企业文化的核心，处理好股东、企业、员工之间的利益关系。
第四，企业文化是否能够促进企业的持续成长和各个发展时期中心任务的完成。
③ 企业文化战略与企业整体发展战略之间的关系。 企业整体发展战略体系的构成。 企业文化战略规划的核心构成要素。
第一，企业的社会环境。
第二，企业价值观。
第三，企业精神。
第四，行为规范。
第五，企业的宣传媒体与网络。
⑵设计企业文化建设规划方案。
①提出企业文化建设的目标及节点目标。
企业文化建设总目标的规划原则。
企业文化建设总目标的内涵设定与阐释。
企业文化建设总目标的阶段划分与节点目标。
企业文化节点目标实现的标志。
②对企业文化建设现状的认识与分析。
企业的历史沿革与脉络。
企业领导人的经营思想。
企业重大历史事件回顾。
企业文化对管理创新的影响。
企业的事业领域与文化传统。
③ 对企业文化建设资源的认识与把握。
企业的战略资源构成。 企业资源的整合。
④对企业文化建设项目的分析与确定。
企业文化建设项目的选择。
企业文化建设年度项目进度的控制。
⑤提出企业文化建设具体项目的实施方案。
⑥提出企业文化建设项目的评价标准、考核节点和方案。
⑦拟定企业文化战略规划要点或纲要。
企业文化建设的长、中期及近期规划。
企业文化战略规划的写作。
企业文化战略规划写作应遵循的原则有：实事求是，语言简洁、通俗易懂，规划的结构安排要合理，贴近生活原则。
⑶审核企业文化建设规划。
① 企业文化建设规划的审核依据与原则。
企业文化建设的方向性。
企业文化建设的人本性。
企业文化建设的效益性。
企业文化建设的适应性。
企业文化建设的协调性。
企业文化建设的可操作性。
② 企业文化建设规划的审核流程。
从高级企业文化师的工作职责与范围来讲，对企业文化建设规划的审查包括四个基本步骤：
步骤之一，明确审核的标准。
步骤之二，明确审核的范围。
步骤之三，实施审查过程。
步骤之四，评估审查结果，提出修改意见。 -
第3题：
（）是企业文化建设的重要内容，是（）内化为员工自觉行动的重要手段，也是企业文化建设取得成效的保障
正确答案:制度建设；企业价值观 -
第4题：
企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划。（）的制定过程是（）的过程。
正确答案:企业文化建设规划；认知企业文化，统一思想认识，进行企业文化建设决策 -
第5题：
劳务培训目标的制定不仅对培训活动具有指导意义，而且是培训评估的一个（）
- A、重要条件
- B、重要途径
- C、重要依据
- D、重要前提
正确答案:C -
第6题：
收集相关资料是制定企业文化建设项目计划的（）和（）。
正确答案:基础工作；首要环节 -
第7题：
问答题长阳制造公司根据本*业的“十二五”发展规划部署，要制定企业文化建设规划。请你详细写出长阳制造公司应如何制定企业文化建设规划。正确答案： 该企业文化建设规划应这样制定：
⑴ 提出企业文化战略思路。
①企业文化战略体系的内容与基本模式。
企业文化战略体系的基本内容包括企业文化战略的基本框架和各层次内容。
② 对企业经营管理过程中文化建设现状的把握。 企业文化建设现状分析有以下几个不同的视角：
第一，从企业运营环境角度进行分析。
第二，企业历史沿革。
第三，企业领导人的经营思想。
第四，企业重大历史事件和转折点。 企业文化建设现状分析的基本标准主要有：
第一，企业文化建设是否与社会整体发展趋势相适应。
第二，企业文化建设是否注意群体性，是否以人为本，是否能够吸引广大员工参与。
第三，是否能够抓住企业文化的核心，处理好股东、企业、员工之间的利益关系。
第四，企业文化是否能够促进企业的持续成长和各个发展时期中心任务的完成。
③ 企业文化战略与企业整体发展战略之间的关系。 企业整体发展战略体系的构成。 企业文化战略规划的核心构成要素。
第一，企业的社会环境。
第二，企业价值观。
第三，企业精神。
第四，行为规范。
第五，企业的宣传媒体与网络。
⑵设计企业文化建设规划方案。
①提出企业文化建设的目标及节点目标。
企业文化建设总目标的规划原则。
企业文化建设总目标的内涵设定与阐释。
企业文化建设总目标的阶段划分与节点目标。
企业文化节点目标实现的标志。
②对企业文化建设现状的认识与分析。
企业的历史沿革与脉络。
企业领导人的经营思想。
企业重大历史事件回顾。
企业文化对管理创新的影响。
企业的事业领域与文化传统。
③ 对企业文化建设资源的认识与把握。
企业的战略资源构成。 企业资源的整合。
④对企业文化建设项目的分析与确定。
企业文化建设项目的选择。
企业文化建设年度项目进度的控制。
⑤提出企业文化建设具体项目的实施方案。
⑥提出企业文化建设项目的评价标准、考核节点和方案。
⑦拟定企业文化战略规划要点或纲要。
企业文化建设的长、中期及近期规划。
企业文化战略规划的写作。
企业文化战略规划写作应遵循的原则有：实事求是，语言简洁、通俗易懂，规划的结构安排要合理，贴近生活原则。
⑶审核企业文化建设规划。
① 企业文化建设规划的审核依据与原则。
企业文化建设的方向性。
企业文化建设的人本性。
企业文化建设的效益性。
企业文化建设的适应性。
企业文化建设的协调性。
企业文化建设的可操作性。
② 企业文化建设规划的审核流程。
从高级企业文化师的工作职责与范围来讲，对企业文化建设规划的审查包括四个基本步骤：
步骤之一，明确审核的标准。
步骤之二，明确审核的范围。
步骤之三，实施审查过程。
步骤之四，评估审查结果，提出修改意见。解析： 暂无解析 -
第8题：
填空题（）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（）。正确答案： 项目建设,项目计划解析： 暂无解析 -
第9题：
填空题（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。正确答案： 年度企业文化建设工作解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题试述企业文化建设年度计划制定应遵循的原则？正确答案： 适应性原则（从企业实际及计划实施效果出发，在投入产出效益最大化状态下有序进行。目标明确、方案具体、评价考核有保证。）；可行性原则（计划在具体执行过程中的现实操作性）；协调性原则（考虑不同部门不同方面的制约关系，和各部门、各层次计划进行很好的配套、衔接。）解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题企业文化建设目标的制定最重要的是应具有（）。A指导性
B激励性
C可行性
D创新性
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第12题：
填空题（）是企业文化建设的重要内容，是（）内化为员工自觉行动的重要手段，也是企业文化建设取得成效的保障正确答案： 制度建设,企业价值观解析： 暂无解析 -
第13题：
在建设统一的企业文化中，（）的管理职责是：决定公司企业文化建设重要事项，制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法；领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设。
- A、公司总部层面
- B、公司分部层面
- C、省公司层面
- D、地（市）公司层面
正确答案:A -
第14题：
（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。
正确答案:年度企业文化建设工作 -
第15题：
（）是企业文化建设的最为基础的活动。无论是具有战略指导意义的企业文化建设规划，还是具有实际操作意义的企业文化建设年度计划，都离不开企业文化建设的（）。
正确答案:项目建设；项目计划 -
第16题：
企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。
- A、企业文化建设是企业被动的组织行为
- B、企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分
- C、企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力
- D、企业文化建设是一个持续的过程
正确答案:A -
第17题：
简述企业文化建设目标的特征
正确答案: （1）确定而不含糊；
（2）简约易懂而不复杂；
（3）可以量化，尽量用数字表达，可以检验、验证；完成有难度，但经过努力可以达到；
（4）实际并可行；
（5）目前的企业现实资源或预期资源可以支持；
（6）具有企业文化特性，个性化突出；
（7）总体目标和阶段性目标之间具有系统性，总体目标可以分解为阶段性目标；有明确的时间限定。 -
第18题：
试述企业文化建设年度计划制定应遵循的原则？
正确答案:适应性原则（从企业实际及计划实施效果出发，在投入产出效益最大化状态下有序进行。目标明确、方案具体、评价考核有保证。）；可行性原则（计划在具体执行过程中的现实操作性）；协调性原则（考虑不同部门不同方面的制约关系，和各部门、各层次计划进行很好的配套、衔接。） -
第19题：
问答题简述企业文化建设目标的特征正确答案： （1）确定而不含糊；
（2）简约易懂而不复杂；
（3）可以量化，尽量用数字表达，可以检验、验证；完成有难度，但经过努力可以达到；
（4）实际并可行；
（5）目前的企业现实资源或预期资源可以支持；
（6）具有企业文化特性，个性化突出；
（7）总体目标和阶段性目标之间具有系统性，总体目标可以分解为阶段性目标；有明确的时间限定。解析： 暂无解析 -
第20题：
单选题为了建设和弘扬统一的企业文化，公司总部承担的管理职责是（）A贯彻落实党中央、国务院关于企业文化建设的方针政策和工作部署，决定公司企业文化建设重要事项
B制定公司企业文化建设规划、计划和管理办法
C领导开展企业文化传播工程、落地工程、评价工程建设，是公司企业文化建设的决策中心
D以上选项都正确
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第21题：
单选题企业文化建设的内涵，以下说法不正确的是（）。A企业文化建设是企业被动的组织行为
B企业文化建设是企业发展战略的重要组成部分
C企业文化建设的目的是增强企业的核心竞争力
D企业文化建设是一个持续的过程
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第22题：
填空题企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业文化建设规划。（）的制定过程是（）的过程。正确答案： 企业文化建设规划,认知企业文化，统一思想认识，进行企业文化建设决策解析： 暂无解析 -
第23题：
填空题（）是企业进行文化建设的统领性文件，对企业在一定时期内的文化建设具有十分重要指导意义，也是企业文化年度计划、项目计划制定的基础和依据。正确答案： 企业文化建设规划解析： 暂无解析