简述诱引的特点。

题目
简述诱引的特点。
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1.人力资源规划战略包括()。A.诱引战略B.投资战略C.参与战略D.可持续战略

2.如何在公共关系工作中使用兴趣方面的诱引？

3.兴趣诱引中的刺激媒介不包括（）A利益B功名C专家D需要

4.简述贴现票据的特点:(简答题)简述贴现票据的特点：

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  • 第1题：

    简述需要方面诱引应注意的问题。
    一、应该满足公众哪些需要：
    1、反复出现的一直给以满足的需要。
    2、相互比较中出现的合理需要。
    3、必须给以满足的刚性需要。
    4、能够给以满足的特殊需要。
    二、应当激发公众哪些需要：
    1、积极参加组织中各种活动的需要。
    2、主动关心组织发展前途的需要。
    3、显示自己才干、能力的需要。
    4、和组织共同获得利益的需要。
    三、怎样激发公众的需要：激发公众需要建立在三个条件基础上：
    第一，给以公众信任感。
    第二，给以公众公平感。
    第三，给以公众安全感。
    略

  • 第2题：

    舒勒将人力资源战略分为（）

    • A、累积型战略
    • B、效用型战略
    • C、投资型战略
    • D、协助型战略
    • E、诱引型战略

    正确答案:B,D,E

  • 第3题：

    康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）

    • A、诱引战略
    • B、投资战略
    • C、参与战略
    • D、效用战略
    • E、协助战略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第4题：

    按照形成员工队伍的不同方式，可以将人力资源战略分为：（）

    • A、积累型战略
    • B、效用型战略
    • C、参与型战略
    • D、投资型战略
    • E、诱引型战略

    正确答案:C,D,E

  • 第5题：

    根据戴尔和霍德的研究，人力资源战略可分为（）类型。

    • A、诱引战略
    • B、风险战略
    • C、投资战略
    • D、参与战略

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    项目人力资源战略基本类型分为（）。

    • A、聚集式
    • B、诱引式
    • C、参与式
    • D、发散式
    • E、投资式

    正确答案:B,C,E

  • 第7题：

    多选题
    人力资源战略包括（　　）。
    A

    投资战略

    B

    参与战略

    C

    诱引战略

    D

    竞争战略


    正确答案： B,A
    解析：
    根据美国康奈尔大学的研究，人力资源战略可分为三种：诱引战略、投资战略和参与战略。

  • 第8题：

    判断题
    将枝条或新梢施行屈曲，缚扎或扶立等诱引措施施称捻梢。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    “张榜悬赏”诱引公众兴趣所使用的刺激媒介是（）
    A

    竞赛

    B

    利益

    C

    专家

    D

    新奇


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    问答题
    简述诱引的特点。

    正确答案： 第一、是一种主动行为，它以有意识地影响公众为根本特点。
    第二、是建立在准确认知公众心理基础上的行为，是针对性地进行。
    第三、具有特定的目标，以影响公众的特定心理心理为特点。
    第四、本身的正确性决定方向的正确性，这是正确导向的前提。
    第五、的方法一般不带有强制性，但不排斥一定的压力。
    第六、的过程中有外部环境的参与，要充分考虑外部自然环境和心理环境的作用。
    第七、诱引最终是通过公众内部矛盾运动发生的作用的，外因要促成内因的转变。
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    如何在公共关系工作中使用兴趣方面的诱引？

    正确答案： 1、凡是正当的兴趣，都应给以关心和支持。
    2、凡是有意义的工作，都应从兴趣方面诱引。
    3、凡是兴趣方面的诱引，都要在刺激媒介上下功夫兴趣中常见的诱引有如下几种：
    其一，以利益为媒介的诱引。
    其二，以竞赛为媒介的诱引。
    其三，以专家指导为媒介的诱引。
    其四，以新奇为媒介的诱引。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    康乃尔大学的人力资源战略分类是将人力资源战略分为（）
    A

    诱引战略

    B

    投资战略

    C

    参与战略

    D

    效用战略

    E

    协助战略


    正确答案： E,B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在公开场合进行不指名地批评，对于被批评者而言，采取的心理影响方式是（）

    A劝导

    B暗示

    C感染

    D诱引


    B
    略

  • 第14题：

    将枝条或新梢施行屈曲，缚扎或扶立等诱引措施施称捻梢。（）


    正确答案:错误

  • 第15题：

    简述组织市场的特点简述组织市场的特点


    正确答案: 组织市场主要有购买者比较少、购买数量大、供需双方关系密切、购买者地理位置相对集中、派生需求、需求弹性小、需求波动大、专业人员采购、影响购买的人多、直接购买、互惠购买和租赁等特点。

  • 第16题：

    根据舒勒的研究，人力资源战略分成（）类型。

    • A、诱引战略
    • B、累积型
    • C、效用型
    • D、协助型

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    （）能够在对竞争者和生产需求做出决策反应的同时，有效地降低成本。

    • A、诱引战略
    • B、风险战略
    • C、投资战略
    • D、参与战略

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    人力资源规划战略包括（）
    A

    诱引战略

    B

    投资战略

    C

    参与战略

    D

    可持续战略


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    舒勒将人力资源战略分为（）
    A

    累积型战略

    B

    效用型战略

    C

    投资型战略

    D

    协助型战略

    E

    诱引型战略


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    问答题
    简述需要方面诱引应注意的问题。

    正确答案： 一、应该满足公众哪些需要：
    1、反复出现的一直给以满足的需要。
    2、相互比较中出现的合理需要。
    3、必须给以满足的刚性需要。
    4、能够给以满足的特殊需要。
    二、应当激发公众哪些需要：
    1、积极参加组织中各种活动的需要。
    2、主动关心组织发展前途的需要。
    3、显示自己才干、能力的需要。
    4、和组织共同获得利益的需要。
    三、怎样激发公众的需要：激发公众需要建立在三个条件基础上：
    第一，给以公众信任感。
    第二，给以公众公平感。
    第三，给以公众安全感。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    兴趣诱引中的刺激媒介不包括（）
    A

    利益

    B

    功名

    C

    专家

    D

    需要


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    美国康尔大学研究认为人力资源战略可分为：（）
    A

    诱引战略

    B

    投资战略

    C

    给予战略

    D

    参与战略


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    项目人力资源战略基本类型分为（）。
    A

    聚集式

    B

    诱引式

    C

    参与式

    D

    发散式

    E

    投资式


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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