人力资源规划战略包括()。A.诱引战略B.投资战略C.参与战略D.可持续战略

题目
人力资源规划战略包括()。

A.诱引战略

B.投资战略

C.参与战略

D.可持续战略

相似考题

1.人力资源管理战略主要内容包括()A、人力资源中长期规划B、人力资源引进与保留战略C、人力资源培训与开发战略D、人员绩效管理战略E、薪酬战略

2.从内容上看，人力资源规划包括（ ） .(A) 组织规划(B) 企业组织变革规划(C) 人员规划(D) 人力资源费用规划(E) 战略规划

3.从内容上看，人力资源规划包括( )。A:组织规划B:企业组织变革规划C:人员规划D:人力资源费用规划E:战略规划

4.人力资源规划的内容主要包括()方面。A.人力资源战略规划B.人力资源总体规划C.人力资源业务规划D.人力资源系统规划

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  • 第1题：

    除了人力资源的数量规划和素质提升规划外，人力资源战略规划还应包括的内容有（ ）。

    A.人力资源的招聘规划
    B.人力资源的培训规划
    C.人力资源的薪酬规划
    D.人力资源的结构规划

    答案：D
    解析：
    本题考查人力资源战略规划的内容。人力资源战略规划是运作人力资源管理系统的前提，是人力资源各子系统重大关系决策的依据。它主要包括三方面的内容：人力资源的数量规划、人力资源的素质提升规划、人力资源的结构规划。

  • 第2题：

    人力资源规划的内容包括（ ）。

    A.战略规划
    B.组织规划
    C.企业人力资源管理制度规划
    D.人员规划
    E.人力资源费用计划

    答案：A,B,C,D,E
    解析：
    人力资源规划的内容包括：①战略规划；②组织规划；③企业人力资源管理制度规划；④人员规划；⑤人力资源费用计划。

  • 第3题：

    11、人力资源规划的内容主要包括（)方面。

    A．人力资源战略规划

    B．人力资源总体规划

    C．人力资源业务规划

    D．人力资源系统规划


    人力资源综合规划;人力资源业务规划

  • 第4题：

    人力资源战略规划不包括()。

    A:人力资源的数量规划
    B:人力资源的职业规划
    C:人力资源的素质提升规划
    D:人力资源的结构规划

    答案：B
    解析：
    人力资源战略规划是运作人力资源管理系统的前提，是人力资源各子系统重大关系决策的依据。它主要包括三方面的内容：①人力资源的数量规划；②人力资源的素质提升规划；③人力资源的结构规划。

  • 第5题：

    2、组织战略规划与人力资源规划的关系为

    A．战略规划与人力资源规划应该同时进行

    B．战略规划应该先于人力资源规划

    C．战略规划应在人力资源规划之后进行

    D．二者没有关系


    战略规划应该先于人力资源规划

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