更多“规划与一般的计划有相似的地方,都是对某项工作的预见性安排,但规划相对概括,计划相对具体。”相关问题
  • 第1题:

    ()是指时间较长、范围较广、内容比较概括的计划。

    A、方案

    B、意见

    C、安排

    D、规划


    参考答案:D

  • 第2题:

    关于企业员工中期培训规划,下列描述正确的是( )。

    A.中期培训规划的时间跨度一般为1~2年
    B.是长期规划之外的计划
    C.可有可无
    D.与长期培训规划相比,中期培训规划的目标更加具体,不确定因素相对减少

    答案:D
    解析:
    中期培训规划的时间跨度一般为1~3年,中期规划并不是长期规划之外的计划,而是长规划的分解计划,是实现长期规划的目标和任务的支持性计划,同时它又是为员工短期培训计划的制订与实施提供重要依据和指导,起着承上启下的作用。因此,它并不是可有可无的计划。

  • 第3题:

    通常所说的设想、打算、安排、方案、要点、意见、纲要、规划等都属于计划的范畴,但它们也有部分的差异,体现在()。

    • A、“设想”、“打算”是初步的计划,“设想”涉及的时间较短,而“打算”较长
    • B、“安排”、“方案”是领导机关布置工作、传达政策和意图的计划
    • C、“要点”、“意见”是某项具体工作的计划,“意见”的专业性较强,周密具体
    • D、“纲要”、“规划”是长远计划,方向性、指导性强,内容全面

    正确答案:D

  • 第4题:

    项目审计计划是对具体审计项目实施全过程所做的()。

    • A、简单规划
    • B、综合安排
    • C、大概安排
    • D、事中安排

    正确答案:B

  • 第5题:

    规划与一般的计划有相似的地方,都是对某项工作的预见性安排,但规划比计划相对()

    • A、具体
    • B、抽象
    • C、明确
    • D、概括

    正确答案:D

  • 第6题:

    规划与一般的计划有相似的地方,都是对某项工作的预见性安排,但规划相对具体,计划相对概括。


    正确答案:错误

  • 第7题:

    对某项工作,从目的要求、方式方法到具体步骤都作出全面部署安排的计划,称为()

    • A、方案
    • B、规划
    • C、纲要
    • D、设想

    正确答案:A

  • 第8题:

    计划是在规划的指导下,对规划内容进行()。它要在()都比规划详尽而具体,它是把设想变为行动的具体安排。


    正确答案:具体安排和落实;目标、措施、步骤、方法和时间安排上

  • 第9题:

    判断题
    俱乐部活动计划要紧紧围绕本单位的中心工作,统筹安排,精心设计,并做到年有规划、季有计划、月有安排、周有活动。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    时间较长、内容较原则概括的计划是()。
    A

    规划

    B

    计划

    C

    安排

    D

    要点


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    关于企业员工中期培训规划,下列选项描述正确的是()。
    A

    中期培训规划的时间跨度一般为1-2年

    B

    是长期规划之外的计划

    C

    是可有可无的计划

    D

    与长期培训规划相比,中期培训规划的目标更加具体,不确定因素相对减少


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    俱乐部工作活动计划要做到()。
    A

    年有规划

    B

    季有计划

    C

    月有安排

    D

    周有活动


    正确答案: B,D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    较短时间内的某项具体工作的计划名称是()

    A、要点

    B、规划

    C、打算

    D、安排


    参考答案:D

  • 第14题:

    俱乐部工作活动计划要做到()。

    • A、年有规划
    • B、季有计划
    • C、月有安排
    • D、周有活动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题:

    关于企业员工中期培训规划,下列选项描述正确的是()。

    • A、中期培训规划的时间跨度一般为1-2年
    • B、是长期规划之外的计划
    • C、是可有可无的计划
    • D、与长期培训规划相比,中期培训规划的目标更加具体,不确定因素相对减少

    正确答案:D

  • 第16题:

    人力资源计划可分为长期计划/中期计划和短期计划。中期计划是对总体规划和安排的较为详细的说明,一般在()。


    正确答案:一至五年之间

  • 第17题:

    对短期工作进行布置的计划,称作()

    • A、方案
    • B、规划
    • C、安排
    • D、设想

    正确答案:D

  • 第18题:

    时间较长、内容较原则概括的计划是()。

    • A、规划
    • B、计划
    • C、安排
    • D、要点

    正确答案:A

  • 第19题:

    适用的时间较长、范围较广、内容较概括的计划是()

    • A、安排
    • B、设想
    • C、规划
    • D、工作要点

    正确答案:C

  • 第20题:

    就专项工作从目的、要求、方法到具体步骤都作全面安排的计划叫()

    • A、规划
    • B、方案
    • C、要点
    • D、设想

    正确答案:B

  • 第21题:

    判断题
    规划与一般的计划有相似的地方,都是对某项工作的预见性安排,但规划相对概括,计划相对具体。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    对某项工作,从目的要求、方式方法到具体步骤都作出全面部署安排的计划,称为()
    A

    方案

    B

    规划

    C

    纲要

    D

    设想


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    规划与一般的计划有相似的地方,都是对某项工作的预见性安排,但规划比计划相对()
    A

    具体

    B

    抽象

    C

    明确

    D

    概括


    正确答案: D
    解析: 暂无解析