第1题:
哪种方法是不能消除分歧但能避免冲突激化的冲突处理方法?()
第2题:
消除或减弱凝汽器汽侧空气聚集的主要措施有哪些?
第3题:
消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件,特别是要注意创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头,避免冲突激化,或把冲突限制在不甚有害的范围内是()
第4题:
属于当代冲突观的观点有()。
第5题:
简述购买冲突产生的原因和消除的办法。
第6题:
简述减轻或避免砌体房屋产生沉降裂缝的主要技术措施。
第7题:
下列属于传统意义上的冲突观念的有()。
第8题:
冲突是可以避免的
冲突的产生是因为管理者的无能
在任何组织形态下冲突都是无法避免的
冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得
最佳绩效的获得,必须以消除冲突为前提条件
第9题:
避免不合格再次发生
避免不合格发生
避免不合格在其他场合发生
消除不合格造成的影响
第10题:
潜在冲突,是处理解决冲突时容易被人忽视的环节。实际上,如果充分重视对潜在冲突的处理,很多冲突都是可以避免或消除的。
明确工作职责是预防潜在性冲突的措施之一
潜在冲突只是为公开冲突提供了一种可能性,潜在冲突是不能控制并发展为公开冲突的
领导协调能力不足,这是潜在冲突形成的原因
第11题:
第12题:
第13题:
不能有效消除、减少和控制工作场所危险有毒物品产生危害的主要方法有( )。
第14题:
在将局部E-R模型合并为全局E-R模型过程中,往往需要消除冲突。请问什么是冲突?有哪三类冲突?
第15题:
采取纠正措施,消除产生不合格的原因,其目的是()
第16题:
冲突往往对组织仅产生消极影响,因此应当消除组织冲突。
第17题:
对令牌总线网,下列说法正确的是()。
第18题:
下列属于现代意义上的冲突观念的有()。
第19题:
汽轮机的轴承有哪两种?什么叫轴承油膜振荡以及防止和消除油膜振荡的主要措施?
第20题:
在任何组织形态下,冲突是无法避免的
尽管管理者的无能显然不利于冲突的预防或化解,但它并非冲突的根本原因
冲突可能导致绩效的降低或提升
冲突足以妨碍项目正常实施,致使最佳绩效无从获得
最佳绩效的获得,必须以消除冲突为前提条件
第21题:
限制破坏性冲突的能力
利用建设性冲突的能力
处理冲突的能力
预防、限制和避免破坏性冲突的能力
第22题:
第23题:
冲突时可以避免的
在任何组织形态下,冲突时无法避免的
最佳绩效之获致,必须以消除冲突为前提条件
最佳绩效之获致,有赖于适度冲突之存在