减少或避免破坏性冲突发生的措施不包括A.奖励持异议者 B.对组织成员加强全局观教育 C.重视沟通 D.运用领导榜样的影响力 E.及时发现产生破坏性冲突的因素

题目
减少或避免破坏性冲突发生的措施不包括

A.奖励持异议者
B.对组织成员加强全局观教育
C.重视沟通
D.运用领导榜样的影响力
E.及时发现产生破坏性冲突的因素
相似考题

1.由于双方目标一致但手段或认识不同产生的冲突属于( )。A、破坏性冲突B、目标冲突C、建设性冲突D、认知冲突E、程序冲突

2.属于冲突交互作用观点的是A、不承认冲突存在B、认为冲突对组织生存有利C、冲突是不可避免的D、所有冲突都有害，具有破坏性E、认为冲突对组织不利

3.由于双方手段或认识不同而造成的冲突是( )A、目标冲突B、认知冲突C、建设性冲突D、破坏性冲突E、程序冲突

4.减少或避免破坏性冲突发生的措施不包括A、奖励持异议者B、对组织成员加强全局观教育C、重视沟通D、运用领导榜样的影响力E、及时发现产生破坏性冲突的因素

参考答案和解析
答案：A
解析：
减少或避免破坏性冲突发生的措施包括对组织成员加强全局观教育，重视沟通，运用领导榜样的影响力，及时发现产生破坏性冲突的因素，故选A。
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  • 第1题：

    没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    冲突管理就是采取各种措施消灭或减少冲突。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    团队或成员之间的冲突可分为两类：建设性冲突和破坏性冲突。


    正确答案:正确

  • 第4题：

    聚合物为什么会发生降解，采取什么措施减少或避免聚合物降解？


    正确答案: 由于聚合物大分子受热和应力的作用，或由于在高温下受微量水分、酸、碱等杂质及空气中氧的作用，聚合物会发生相对分子量降低或大分子结构改变等化学变化，即为降解。采取以下四点措施可以减少或避免聚合物降解：
    1）严格控制原材料的技术指标，使用合格的原材料；
    2）使用前对聚合物进行严格干燥；
    3）确定合理的加工工艺和加工条件，使聚合物在不易产生降解的条件下加工成型；
    4）使用附加剂。

  • 第5题：

    组织通过事前积极的控制，以减少危机发生的概率或避免危机的发生。这种危机预防和控制的措施是（）

    • A、损失预防
    • B、损失减少
    • C、财务对策
    • D、风险转移

    正确答案:B

  • 第6题：

    关于建设性冲突和破坏性冲突的说法，错误的是（）

    • A、建设性冲突关心目标
    • B、破坏性冲突关心胜负
    • C、建设性冲突对事不对人
    • D、建设性冲突阻碍沟通
    • E、破坏性冲突促进沟通

    正确答案:D,E

  • 第7题：

    冲突处理的目标主要有（）。

    • A、分析冲突性质
    • B、控制冲突程度
    • C、倡导建设性冲突
    • D、扭转破坏性冲突
    • E、增加破坏性冲突

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    名词解释题
    聚合物为什么会发生降解，采取什么措施减少或避免聚合物降解？

    正确答案： 由于聚合物大分子受热和应力的作用，或由于在高温下受微量水分、酸、碱等杂质及空气中氧的作用，聚合物会发生相对分子量降低或大分子结构改变等化学变化，即为降解。采取以下四点措施可以减少或避免聚合物降解：
    1）严格控制原材料的技术指标，使用合格的原材料；
    2）使用前对聚合物进行严格干燥；
    3）确定合理的加工工艺和加工条件，使聚合物在不易产生降解的条件下加工成型；
    4）使用附加剂。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）
    A

    回避

    B

    合作

    C

    妥协

    D

    竞争


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（）。
    A

    建设性重推

    B

    破坏性冲突

    C

    实质性冲突

    D

    目标性冲突


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    属于冲突交互作用观点的是（）
    A

    不承认冲突存在

    B

    认为冲突对组织生存有利

    C

    冲突是不可避免的

    D

    所有冲突都有害，具有破坏性

    E

    认为冲突对组织不利


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    冲突管理就是采取各种措施消灭或减少冲突。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    消除或避免产生冲突的主要措施有哪四点
    1.确立竞争意识
    2.制定责任制度
    3.制定总体目标
    4.制定沟通原则
    略

  • 第14题：

    冲突管理应该遵循的主要原则不包括（）

    • A、倡导建设性冲突，避免破坏性冲突，将冲突的水平控制在一定的范围内
    • B、倡导认知冲突，避免情感冲突
    • C、对冲突实现全面、系统的管理，而并不是局限于事后对冲突的控制和处理
    • D、具体问题具体分析，随机应变地处理各种冲突

    正确答案:B

  • 第15题：

    消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件，特别是要注意创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头，避免冲突激化，或把冲突限制在不甚有害的范围内是（）

    • A、限制破坏性冲突的能力
    • B、利用建设性冲突的能力
    • C、处理冲突的能力
    • D、预防、限制和避免破坏性冲突的能力

    正确答案:D

  • 第16题：

    属于冲突的交互作用观点的是（）

    • A、不承认冲突的存在
    • B、认为冲突对组织生存有利
    • C、所有冲突都有害，具有破坏性
    • D、冲突是不可避免的

    正确答案:B

  • 第17题：

    当冲突主体相互依赖性很低时，或可避免冲突或减少冲突的消极结果是哪种冲突管理策略。（）

    • A、回避
    • B、合作
    • C、妥协
    • D、竞争

    正确答案:A

  • 第18题：

    在团队管理中，应该尽量避免把情绪性冲突演变成（）。

    • A、建设性重推
    • B、破坏性冲突
    • C、实质性冲突
    • D、目标性冲突

    正确答案:C

  • 第19题：

    判断题
    没有冲突或冲突太多都属于破坏性冲突，最终导致组织绩效低下。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    属于冲突的交互作用观点的是（）
    A

    不承认冲突的存在

    B

    认为冲突对组织生存有利

    C

    所有冲突都有害，具有破坏性

    D

    冲突是不可避免的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    冲突管理应该遵循的主要原则不包括（）
    A

    倡导建设性冲突，避免破坏性冲突，将冲突的水平控制在一定的范围内

    B

    倡导认知冲突，避免情感冲突

    C

    对冲突实现全面、系统的管理，而并不是局限于事后对冲突的控制和处理

    D

    具体问题具体分析，随机应变地处理各种冲突


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    消除可能引发冲突的各种因素并创造使冲突难以产生的条件，特别是要注意创造一个良好的组织气候且及早发现冲突的苗头，避免冲突激化，或把冲突限制在不甚有害的范围内是（）
    A

    限制破坏性冲突的能力

    B

    利用建设性冲突的能力

    C

    处理冲突的能力

    D

    预防、限制和避免破坏性冲突的能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    消除或避免产生冲突的主要措施有哪四点

    正确答案： 1.确立竞争意识
    2.制定责任制度
    3.制定总体目标
    4.制定沟通原则
    解析： 暂无解析

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