根据法约尔的管理学理论,企业得以良性发展的重要基准是A.所需管理人员接受必要的管理培训 B.管理人员与工人之间的充分协助 C.工人与工人之间的充分协助 D.所需工人接受必要的培训

题目
根据法约尔的管理学理论,企业得以良性发展的重要基准是

A.所需管理人员接受必要的管理培训
B.管理人员与工人之间的充分协助
C.工人与工人之间的充分协助
D.所需工人接受必要的培训
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1.根据亨利.法约尔的五职能论:管理的职能为()、()、()、()、()。

2.法约尔认为不同规模的企业领导人的必要能力的相对重要性不同，大型企业领导人最重要的是管理能力，企业越大，技术能力越重要。

3.根据法约尔法则，随着人的地位等级的提高，相对重要性增加的是（）A、管理能力B、技术能力C、财务能力D、商业能力

4.法约尔认为，对于企业的车间主任来说，最重要的能力是()。A.管理能力B.技术能力C.财务能力D.商业能力

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  • 第1题：

    根据法约尔法则，企业越大，越是起主导作用的是（）

    • A、技术能力
    • B、财务能力
    • C、商业能力
    • D、管理能力

    正确答案:D

  • 第2题：

    根据法约尔的理论，“经营”和“管理”有何不同。


    正确答案: 法约尔第一次明确区分了“经营”和“管理”的概念。
    法约尔认为，“经营”是指导或引导一个组织趋向某一既定目标，包括技术、商业、业务、安全和会计等五大职能，它的内涵中包括了管理。法约尔通过对企业全部活动的分析，第一次将管理活动从经营职能中提炼出来，成为经营的第六项职能，处在六项职能的核心地位。法约尔提出了普遍意义上的管理定义，即“管理是普遍的一种单独活动，有自己的一套知识体系，由各种职能构成，管理者通过完成各种职能来实现目标的一个过程。为了突出管理的实质，法约尔又进一步将管理的要素划分为：计划、组织、指挥、协调和控制。
    法约尔认为管理就是计划、组织、指挥、协调和控制。
    管理的五大职能并不是企业管理者个人的责任，它同企业经营的其它五大活动一样，是种分配于领导人与整个组织成员之间的工作。法约尔认为领导和管理不同，领导是从企业拥有的所有资源中获寻尽可能大的利益以引导企业达到目标，就是保证六项基本职能的顺利完成

  • 第3题：

    组织理论发展共经历了三个阶段，其中近代组织理论阶段的理论依据是（）。

    • A、权变管理理论
    • B、马科斯•韦伯的理论
    • C、行为科学理论
    • D、亨利•法约尔的理论

    正确答案:C

  • 第4题：

    古典管理理论主要有（）。

    • A、行为科学理论
    • B、管理科学理论
    • C、泰勒的“科学管理”理论
    • D、法约尔的古典组织理论

    正确答案:C,D

  • 第5题：

    管理学理论的构建者是（）

    • A、法约尔
    • B、泰罗
    • C、韦伯
    • D、明茨伯格

    正确答案:A

  • 第6题：

    欧洲伟大的管理学先躯亨利·法约尔提出的管理学理论，为管理学提供了一个科学的理论构架。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    标准是现代金融企业得以大规模复制、团队化发展的基础。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    判断题
    法约尔认为不同规模的企业领导人的必要能力的相对重要性不同，大型企业领导人最重要的是管理能力，企业越大，技术能力越重要。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 法约尔认为，企业经营有技术、商业、财务、安全、会计和管理六种能力，不同规模的企业领导人的必要能力的相对重要性不同，大型企业领导人最重要的是管理能力，企业越大，管理能力越重要。

  • 第9题：

    问答题
    根据法约尔的理论，“经营”和“管理”有何不同。

    正确答案： 法约尔第一次明确区分了“经营”和“管理”的概念。
    法约尔认为，“经营”是指导或引导一个组织趋向某一既定目标，包括技术、商业、业务、安全和会计等五大职能，它的内涵中包括了管理。法约尔通过对企业全部活动的分析，第一次将管理活动从经营职能中提炼出来，成为经营的第六项职能，处在六项职能的核心地位。法约尔提出了普遍意义上的管理定义，即“管理是普遍的一种单独活动，有自己的一套知识体系，由各种职能构成，管理者通过完成各种职能来实现目标的一个过程。为了突出管理的实质，法约尔又进一步将管理的要素划分为：计划、组织、指挥、协调和控制。
    法约尔认为管理就是计划、组织、指挥、协调和控制。
    管理的五大职能并不是企业管理者个人的责任，它同企业经营的其它五大活动一样，是种分配于领导人与整个组织成员之间的工作。法约尔认为领导和管理不同，领导是从企业拥有的所有资源中获寻尽可能大的利益以引导企业达到目标，就是保证六项基本职能的顺利完成
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    古典管理理论主要有（）。
    A

    行为科学理论

    B

    管理科学理论

    C

    泰勒的“科学管理”理论

    D

    法约尔的古典组织理论


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    法约尔讨论了组成企业人员才能的各方面能力的相对重要性，形成了有名的（）
    A

    跳板原则

    B

    法约尔法则

    C

    14项管理原则

    D

    “2——5”原则


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    法的作用得以充分发挥的重要条件是 ( )
    A

    法学理论的不断发展

    B

    社会的不断发展

    C

    法与社会的不断冲突

    D

    法与社会的不断协调


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    法约尔讨论了组成企业人员才能的各方面能力的相对重要性，形成了有名的（）

    • A、跳板原则
    • B、法约尔法则
    • C、14项管理原则
    • D、“2——5”原则

    正确答案:B

  • 第14题：

    法约尔认为企业高层人员最重要的能力是（）

    • A、技术能力
    • B、财务能力
    • C、管理能力
    • D、营销能力

    正确答案:C

  • 第15题：

    法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（）

    • A、早期管理理论
    • B、传统管理理论
    • C、科学管理理论
    • D、行为科学理论

    正确答案:C

  • 第16题：

    试述根据法约尔的理论，“经营”和“管理”有何不同。


    正确答案: 法约尔第一次明确区分了“经营”和“管理”的概念。法约尔认为，“经营”是指导或引导一个组织趋向某一既定目标，包括技术、商业、业务、安全和会计等五大职能，它的内涵中包括了管理。法约尔通过对企业全部活动的分析，第一次将管理活动从经营职能中提炼出来，成为经营的第六项职能，处在六项职能的核心地位。法约尔提出了普遍意义上的管理定义，即“管理是普遍的一种单独活动，有自己的一套知识体系，由各种职能构成，管理者通过完成各种职能来实现目标的一个过程。为了突出管理的实质，法约尔又进一步将管理的要素划分为：计划、组织、指挥、协调和控制。
    法约尔认为管理就是计划、组织、指挥、协调和控制。管理的五大职能并不是企业管理者个人的责任，它同企业经营的其它五大活动一样，是种分配于领导人与整个组织成员之间的工作。法约尔认为领导和管理不同，领导是从企业拥有的所有资源中获寻尽可能大的利益以引导企业达到目标，就是保证六项基本职能的顺利完成

  • 第17题：

    法约尔的管理理论属于（）阶段

    • A、古典组织管理理论
    • B、行为科学理论
    • C、科学管理理论
    • D、传统管理理论

    正确答案:A

  • 第18题：

    法约尔认为对小型工业企业的领导人来说，最重要的能力是（）

    • A、管理能力
    • B、技术能力
    • C、商业能力
    • D、财务能力

    正确答案:B

  • 第19题：

    判断题
    欧洲伟大的管理学先躯亨利·法约尔提出的管理学理论，为管理学提供了一个科学的理论构架。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    组织理论发展共经历了三个阶段，其中近代组织理论阶段的理论依据是（）。
    A

    权变管理理论

    B

    马科斯•韦伯的理论

    C

    行为科学理论

    D

    亨利•法约尔的理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    法约尔的管理理论在古典管理理论中属于（）。
    A

    早期管理理论

    B

    传统管理理论

    C

    科学管理理论

    D

    行为科学理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    法约尔的管理理论属于（）阶段
    A

    古典组织管理理论

    B

    行为科学理论

    C

    科学管理理论

    D

    传统管理理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    法约尔认为企业高层人员最重要的能力是（）
    A

    技术能力

    B

    财务能力

    C

    管理能力

    D

    营销能力


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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