属于工作关系协调基础的是A、目标B、沟通C、利益D、管理E、公平

题目

属于工作关系协调基础的是

A、目标

B、沟通

C、利益

D、管理

E、公平

相似考题

1.哪项是工作关系协调的基础？( )A.协商B.利益C.合理D.公平E.妥协

2.管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是A、目标导向B、利益一致C、公平合理D、互相尊重E、整体优化

3.管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是()A:公平合理B:整体优化C:互相尊重D:利益一致E:目标导向

4.工作关系协调基础包括( )。A、管理B、目标C、利益D、沟通E、公平

参考答案和解析
参考答案：C
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  • 第1题：

    下列属于领导工作原理的是

    A、协调目标原理

    B、直接管理原理

    C、沟通联络原理

    D、激励原理

    E、指明目标原理


    参考答案：ABCDE

  • 第2题：

    在预算的诸多作用中，（）是基础、核心的作用。

    A.计划目标
    B.管理控制
    C.绩效评价
    D.协调沟通
    E.资源配置

    答案：A
    解析：

  • 第3题：

    管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是

    A.目标导向
    B.利益一致
    C.公平合理
    D.互相尊重
    E.整体优化

    答案：B
    解析：
    利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理地分配是减少和解决矛盾的重要条件。

  • 第4题：

    不属于协调原则的是

    A、目标导向

    B、个体优化

    C、勤于沟通

    D、利益一致

    E、原则性与灵活性相结合


    参考答案：B

  • 第5题：

    管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现的协调原则是

    A:目标导向
    B:利益一致
    C:公平合理
    D:互相尊重
    E:整体优化

    答案：B
    解析：
    利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理的分配是减少和解决矛盾的重要条件。

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