工作关系协调基础包括( )。A、管理B、目标C、利益D、沟通E、公平

题目

工作关系协调基础包括( )。

A、管理

B、目标

C、利益

D、沟通

E、公平

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1.哪项是工作关系协调的基础？( )A.协商B.利益C.合理D.公平E.妥协

2.管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是A、目标导向B、利益一致C、公平合理D、互相尊重E、整体优化

3.管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是()A:公平合理B:整体优化C:互相尊重D:利益一致E:目标导向

4.协调的作用包括( )。A、整体优化B、目标导向C、利益一致D、勤于沟通E、调动员工积极性

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  • 第1题：

    公众协调的内容包括()。

    A、利益协调

    B、目标协调

    C、态度协调

    D、行为协调

    E、形象协调


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现的协调原则是

    A:目标导向
    B:利益一致
    C:公平合理
    D:互相尊重
    E:整体优化

    答案：B
    解析：
    利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理的分配是减少和解决矛盾的重要条件。

  • 第3题：

    公众协调的内容包括（ ）

    A.利益协调
    B.目标协调
    C.感情协调
    D.行为协调
    E.态度协调

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第4题：

    属于工作关系协调基础的是

    A、目标

    B、沟通

    C、利益

    D、管理

    E、公平


    参考答案：C

  • 第5题：

    管理者公平合理的分配可以减少和解决矛盾，体现了协调原则的是

    A.目标导向
    B.利益一致
    C.公平合理
    D.互相尊重
    E.整体优化

    答案：B
    解析：
    利益是工作关系协调的基础，领导者公平合理地分配是减少和解决矛盾的重要条件。

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