情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是A、能力低、动机水平低B、能力低、动机水平高C、能力高、动机水平低D、能力高、动机水平高E、思想品质高，能力低

题目

情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是

A、能力低、动机水平低

B、能力低、动机水平高

C、能力高、动机水平低

D、能力高、动机水平高

E、思想品质高，能力低

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1.情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是A、能力低、动机水平低B、能力低、动机水平高C、能力高、动机水平低D、能力高、动机水平低E、思想品质高、能力低

2.检验水平Ⅰ比检验水平Ⅱ判别能力 ；而检验水平Ⅲ比检验水平Ⅱ判别能力 。( ) A.低；低 B.低；高 C.高；低 D.高；高

3.根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是：（）A、能力低，动机水平低B、能力低，动机水平高C、能力高，动机水平低D、能力高，动机水平高E、以上都不是

4.检验水平Ⅰ比检验水平Ⅱ判别能力______；而检验水平Ⅲ检验水平Ⅱ判别能力 ______。( )A．低；低B．低；高C．高；低D．高；高

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  • 第1题：

    根据生命周期理论，M1型的成熟度构型的含义是：（）

    • A、能力低，动机水平低
    • B、能力低，动机水平高
    • C、能力高，动机水平低
    • D、能力高，动机水平高
    • E、以上都不是

    正确答案:A

  • 第2题：

    情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）

    • A、能力低，动机水平低
    • B、能力低，动机水平高
    • C、能力高，动机水平低
    • D、能力高，动机水平高

    正确答案:D

  • 第3题：

    参与型领导风格适用于哪类下属（）

    • A、能力水平与自我激励均高
    • B、能力水平与自我激励均低
    • C、能力高激励低
    • D、能力低激励高

    正确答案:C

  • 第4题：

    根据生命周期理论，宜采用参与型领导方式的员工的成熟度构型是：（）

    • A、能力低，动机水平低
    • B、能力低，动机水平高
    • C、能力高，动机水平低
    • D、能力高，动机水平高

    正确答案:C

  • 第5题：

    GB/T2828．1中，检验水平Ⅰ比检验水平Ⅱ判别能力（），而检验水平Ⅲ比检验水平Ⅱ判别能力（）。

    • A、低、高
    • B、高、低
    • C、一样、一样
    • D、无法比较

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    根据生命周期理论，宜采用参与型领导方式的员工的成熟度构型是：（）
    A

    能力低，动机水平低

    B

    能力低，动机水平高

    C

    能力高，动机水平低

    D

    能力高，动机水平高


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第7题：

    单选题
    GB／T2828．1中，检验水平I比检验水平Ⅱ判别能力(　　)，而检验水平Ⅲ比检验水平Ⅱ判别能力(　　)。
    A

    低，高

    B

    高，低

    C

    一样

    D

    无法比较


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    单选题
    根据情境领导理论，M2型的成熟度构型的涵义是（）
    A

    能力低，动机水平低

    B

    能力低，动机水平高

    C

    能力高，动机水平低

    D

    能力高，动机水平高


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）
    A

    能力低、动机水平低

    B

    能力低、动机水平高

    C

    能力高、动机水平低

    D

    能力高、动机水平高

    E

    思想品质高，能力低


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    GB/T 2828．1中，检验水平Ⅰ比检验水平Ⅱ判别能力(　　)，而检验水平Ⅲ比检验水平Ⅱ判别能力(　　)。
    A

    低、高

    B

    高、低

    C

    一样、一样

    D

    无法比较


    正确答案： D
    解析： GB/T 2828．1中，检验水平Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ的样本量比例为0.4：1：1.6。可见，检验水平Ⅰ比检验水平Ⅱ判别能力低，而检验水平Ⅲ比检验水平Ⅱ判别能力高。

  • 第11题：

    单选题
    情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）
    A

    能力低，动机水平低

    B

    能力低，动机水平高

    C

    能力高，动机水平低

    D

    能力高，动机水平高


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    GB/T2828．1中，检验水平Ⅰ比检验水平Ⅱ判别能力（），而检验水平Ⅲ比检验水平Ⅱ判别能力（）。
    A

    低、高

    B

    高、低

    C

    一样、一样

    D

    无法比较


    正确答案： D
    解析： GB/T2828．1中，检验水平Ⅰ，Ⅱ，Ⅲ的样本量比例为0.4：1：1.6。可见，检验水平Ⅰ比检验水平Ⅱ判别能力低，而检验水平Ⅲ比检验水平Ⅱ判别能力高。

  • 第13题：

    对检验水平判别能力的高低说法恰当的是（）。

    • A、检验水平Ⅰ比检验水平Ⅱ判别能力低
    • B、检验水平Ⅰ比检验水平Ⅱ判别能力高
    • C、检验水平Ⅲ比检验水平Ⅱ判别能力高
    • D、检验水平Ⅲ比检验水平Ⅱ判别能力低
    • E、以上说法都不正确

    正确答案:A,C

  • 第14题：

    情境领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）

    • A、能力低，动机水平低
    • B、能力低，动机水平高
    • C、能力高，动机水平低
    • D、能力高，动机水平高

    正确答案:A

  • 第15题：

    告知型的领导风格适用于哪类下属（）

    • A、能力水平与自我激励均高
    • B、能力水平与自我激励均低
    • C、能力高激励低
    • D、能力低激励高

    正确答案:B

  • 第16题：

    根据情境领导理论，M2型的成熟度构型的涵义是（）

    • A、能力低，动机水平低
    • B、能力低，动机水平高
    • C、能力高，动机水平低
    • D、能力高，动机水平高

    正确答案:B

  • 第17题：

    单选题
    根据生命周期理论，宜采用授权型领导方式的员工的成熟度构型是：（）
    A

    能力低，动机水平低

    B

    能力低，动机水平高

    C

    能力高，动机水平低

    D

    能力高，动机水平高

    E

    以上都不是


    正确答案： E
    解析： 暂无解析

  • 第18题：

    多选题
    对检验水平判别能力的高低说法恰当的是(　　)。
    A

    检验水平Ⅰ 比检验水平Ⅱ 判别能力低

    B

    检验水平Ⅰ 比检验水平Ⅱ 判别能力高

    C

    检验水平Ⅲ 比检验水平Ⅱ 判别能力高

    D

    检验水平Ⅲ 比检验水平Ⅱ 判别能力低

    E

    以上说法都不正确


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    单选题
    根据生命周期理论，M1型的成熟度构型的含义是：（）
    A

    能力低，动机水平低

    B

    能力低，动机水平高

    C

    能力高，动机水平低

    D

    能力高，动机水平高

    E

    以上都不是


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    告知型的领导风格适用于哪类下属（）
    A

    能力水平与自我激励均高

    B

    能力水平与自我激励均低

    C

    能力高激励低

    D

    能力低激励高


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    情境领导理论认为，适宜采用授权型领导方式的员工成熟度类型是（）
    A

    能力低，动机水平低

    B

    能力低，动机水平高

    C

    能力高，动机水平低

    D

    能力高，动机水平高


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    情景领导理论认为，适宜采用命令型领导方式的员工成熟度类型是（）
    A

    能力低、动机水平低

    B

    能力低、动机水平高

    C

    能力高、动机水平低

    D

    能力高、动机水平低

    E

    思想品质高、能力低


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    参与型领导风格适用于哪类下属（）
    A

    能力水平与自我激励均高

    B

    能力水平与自我激励均低

    C

    能力高激励低

    D

    能力低激励高


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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