当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是转化时，这时的变革是( )。A．协调变革B．计划变革C．接受变革D．迫使变革

题目

当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是转化时，这时的变革是( )。

A．协调变革

B．计划变革

C．接受变革

D．迫使变革

相似考题

1.在丁企业的变革过程中，公司高管一直处于被动状态，本着“多一事不如少一事”的态度处理此次变革，当变革的性质是转化时，该种变革是一种（ ）。A.协调的变革B.迫使的变革C.接受的变革

2.包含增量变革因素的企业变革模式有( )。A．协调模式B．计划模式C．接受模式D．迫使模式

3.当管理层的作用是积极主动的，而变革的性质是转化时，这时的变革是（ ）。A．协调变革B．计划变革C．接受变革D．迫使变革

4.兼顾公司战略变革的性质和管理者的态度,可以将战略变革分为 ( )。A、协调性变革B、兼容性变革C、计划性变革D、接受性变革E、迫使性变革

参考答案和解析
正确答案：B
解析：当管理局的作用是积极主动的，而变革的性质是转化时，该种变革是一个计划的变革。
更多“当管理层的作用是积极主动的,而变革的性质是转化时,这时的变革是()。A.协调变革B.计划变革C.接受 ”相关问题

  • 第1题：

    企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（　）。

    A.变革的方向
    B.变革的节奏
    C.变革的管理方式
    D.变革的范围

    答案：B,C,D
    解析：
    在处理变革的阻力时，管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。

  • 第2题：

    企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到( )。

    A. 变革的方向
    B. 变革的节奏
    C. 变革的管理方式
    D. 变革的范围

    答案：B,C,D
    解析：
    战略变革应该考虑的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。

  • 第3题：

    企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到

    A．变革的范围

    B．变革的节奏

    C．变革的管理方式

    D．变革的方向


    √

  • 第4题：

    （2012年）企业由于内外环境的变化而实行的战略变革，往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时，管理层应当考虑到（ ）。

    A.变革的方向
    B.变革的节奏
    C.变革的管理方式
    D.变革的范围

    答案：B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    企业由于内外环境的变化而实行的战略变革,往往会遇到阻力。在克服变革的阻力时,管理层应当考虑到（ ）。

    A.变革的方向
    B.变革的节奏
    C.变革的管理方式
    D.变革的范围

    答案：B,C,D
    解析：
    本题考查的是克服变革阻力的策略。在处理变革的阻力时,管理层应当考虑变革的三个方面：变革的节奏、变革的管理方式和变革的范围。

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