员工进行自我安全管理的最大障碍是:()。A.管理能力不足B.自觉能力差C.习惯性违章D.惰性心理

题目
员工进行自我安全管理的最大障碍是:()。

A.管理能力不足

B.自觉能力差

C.习惯性违章

D.惰性心理

相似考题

1.管理者应该强化员工自我管理,为员工的()提供平台。A、成长B、进步C、自我发展、自我激励和自我管理D、跳槽

2.员工进行自我安全管理,意味着不用遵从企业的相关制度。此种说法:()。此题为判断题(对，错)。

3.员工的内在心理是影响其自我安全管理成效的唯一因素。此种说法:()。此题为判断题(对，错)。

4.职业发展自我管理是职业发展成功的关键，组织协助员工进行职业发展管理是职业发展成功不可缺少的助力。()

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  • 第1题：

    下列选项中,中海油员工自我安全管理模式的具体内容没有涉及的是:()。

    A.安全环境

    B.安全责任

    C.安全技能

    D.安全风险


    答案：B

  • 第2题：

    对员工进行安全教育是员工自我保护的需要()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：对

  • 第3题：

    人生没有目标，胸中缺乏激情，是自我沟通中的最大障碍。


    正确

  • 第4题：

    下列做法,不利于员工自我安全管理的是:()。

    A.提供自我检查的机会

    B.增强忧患意识

    C.进行事故案例分析

    D.隔离封闭式管理


    答案：D

  • 第5题：

    下列关于目标管理的描述正确的是()。

    A、各层次目标的设定过程是“上下结合”的双向过程

    B、强调员工自我管理、自我控制

    C、评价与考核是基于成果进行的

    D、员工参与可以提高激励的水平


    参考答案：ABCD

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