员工的内在心理是影响其自我安全管理成效的唯一因素。此种说法:()。此题为判断题(对，错)。

题目
员工的内在心理是影响其自我安全管理成效的唯一因素。此种说法:()。

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.员工进行自我安全管理,意味着不用遵从企业的相关制度。此种说法:()。此题为判断题(对，错)。

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更多“员工的内在心理是影响其自我安全管理成效的唯一因素。此种说法:()。 ”相关问题

  • 第1题：

    职业态度是员工对于其从事的职业受内在经验和外在规范的影响,并对其心理起到指示性或动力性影响的一种心理过程。()

    此题为判断题(对，错)。


    答案√

  • 第2题：

    关于员工培训的主要内容说法错误的是()。

    A.讲授基本的心理知识
    B.讲授自我管理的技巧
    C.帮助员工了解自我，澄清困惑
    D.预防员工心理问题

    答案：D
    解析：
    员工培训。主要是讲授基本心理知识和自我管理技巧（如情绪管理、压力管理和实践管理等），帮助员工了解自我，澄清困惑。 可以采用多种方法进行培训，如专题讲座、团体辅导等。

  • 第3题：

    影响领导者心理健康的因素有内在因素和外在因素，其中起关键影响的是内在因素。


    ABCE气质类型并不会影响学生的心理健康。

  • 第4题：

    影响人员安全疏散的因素中，人员内在影响因素主要包括（ ）。

    A.心理因素

    B.生理因素

    C.人员的现场状态

    D.人员的社会关系

    E.环境的变化


    正确答案：ABCD
    本题考查的主要是影响人员安全疏散中的人员内在因素。人员内在因素主要包括：人员心理上的因素、生理上的因素、人员现场状态因素、人员社会关系因素等。故本题答案为ABCD。

  • 第5题：

    影响领导者心理健康的因素有内在因素和外在因素，其中起关键影响的是内在因素。（）


    负面情绪困扰;价值取向扭曲;自我认知失调;目标追求偏差

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