要实现大带中、中带小,分中有合,就必须在团队自身与附属团队之间形成:()。A.互信、互爱和互利B.互信、互让和互助C.互信、互惠和互助D.互信、互爱和互助

题目
要实现大带中、中带小,分中有合,就必须在团队自身与附属团队之间形成:()。

A.互信、互爱和互利

B.互信、互让和互助

C.互信、互惠和互助

D.互信、互爱和互助

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1.带传动中，带在交变应力下工作；最大应力发生在______处。A.带向小带轮缠绕的开始点B.带向大带轮缠绕的开始点C.带与小带轮接触弧面的中点D.带与大带轮接触弧面的中点

2.带传动中，小带轮速度v1、大带轮速度v2、带速v之间的关系如何？

3.12、下列关于高绩效团队特征说法错误的是（）。A．团队要有清晰且一致的目标B．团队成员之间的技能要类似C．团队成员之间要彼此信任D．在团队合作中要保持良好的沟通

4.团队薪酬水平的差异基于对其价值差异的认可，团队的价值取决于()等一系列指标，以此明确团队之间的相对价值，实现内部公平性。 A.团队自身的职责 B.掌握的技能 C.与企业战略的关联度 D.专业稀缺程度 E.团队目标的实现程度

更多“要实现大带中、中带小,分中有合,就必须在团队自身与附属团队之间形成:()。 ”相关问题

  • 第1题：

    坏团队的特征是缺乏（），在部门中成员之间很少谈与自己工作有关的话题，生怕与别人交流多了，言多语失，说出自己的经验被别人学去。在团队中成员之间总是你防着我，我防着你。

    A．共享

    B．明确的团队目标

    C．一个团队中有不同角色

    D．良好的沟通


    D

  • 第2题：

    团队中，除了应该有团队的大目标外，每个成员也必需有自身明确的发展目标。


    正确

  • 第3题：

    6、带传动中，小带轮为主动轮，则带的最大应力发生在带 处。

    A．进入小带轮

    B．进入大带轮

    C．退出小带轮

    D．退出大带轮


    进入主动轮时

  • 第4题：

    2、在团队的发展中，每个阶段团队管理的工作重点各不相同。其中团队领导要耐心做好团队管理工作，多组织团队熔炼活动，让团队成员在各种团队交流活动中彼此熟悉对方的性格与行为风格，并形成对团队目标任务的一致理解，是团队发展（）阶段的主要任务

    A．形成

    B．震荡

    C．规范

    D．高效


    ABCD

  • 第5题：

    2、坏团队的特征（），在部门中成员之间很少谈与自己工作有关的话题，生怕与别人交流多了，言多语失，说出自己的经验被别人学去。在团队中成员之间总是你防着我，我防着你。

    A．明确的团队目标

    B．共享

    C．一个团队中有不同角色

    D．良好的沟通


    较差的技能

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