从理论上讲,实施人员素质测评时,涉及的范围越广,收集的被测评者信息越充分、越全面,测评结果就越准确、越有效。()此题为判断题(对，错)。

题目
从理论上讲,实施人员素质测评时,涉及的范围越广,收集的被测评者信息越充分、越全面,测评结果就越准确、越有效。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.在人员素质测评中,被测评者根据在测评开始对被测评者行程的第一印象进行轻易判断,甚至进行定性地下结论,并在后来的测评过程中不自觉地寻找支持自己,这指的是()A、情绪效应B、光环效应C、首因效应D、测评思维习惯

2.将人员素质测评分为定性测评与定量测评以及模糊综合测评在内的中性测评是按照()标准进行划分的。A:按照测评目B:按照测评技术与手段C:按照测评标准D:按照测评范围

3.无线网络规划的需求分析结果，获取的需求信息越丰富、越准确，所作出的规划结构就越贴近客户需求、越有竞争力。()

4.__________越来越受重视，也有人将它称为概念图，目前在学习、教学和测评中加以广泛利用。

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  • 第1题：

    从理论上讲，人力资源信息越详细越()，但这会增加企业业管理成本。

    A、不利

    B、好

    C、坏

    D、不确定


    参考答案：B

  • 第2题：

    下列对测评指标的描述，正确的是（）

    A指标要灵敏、可行

    B尽量选用主观指标

    C尽量选用量表和问卷

    D指标越多，结果越准确

    E-个研究中只能选一个指标


    A
    略

  • 第3题：

    管理制度、监督约束机制越完善，管理范围越广泛，组织安排越得当，管理者越负责任，管理方式方法越合理，对作业者行为的监督和约束力就越强，失误率就越低。


    “不能腐”

  • 第4题：

    企业形测评所要获得信息的具体对象与范围是指()

    A、测评内容;

    B、被测评者;

    C、测评手段;

    D、评定人


    参考答案：A

  • 第5题：

    从理论上讲，电晕线越细，其其晕电压越低。（）

    A对

    B错


    对
    略

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