绩效管理的方法有哪些?()A.做好目标的分解与沟通B.设定可完成的绩效目标C.做好过程的反馈与辅导D.做好考核评估与改进

题目
绩效管理的方法有哪些?()

A.做好目标的分解与沟通

B.设定可完成的绩效目标

C.做好过程的反馈与辅导

D.做好考核评估与改进

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1.绩效管理计划的要点有哪些?

2.绩效管理的步骤有哪些?

3.绩效管理有哪些特征?

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  • 第1题：

    绩效管理的准备阶段有哪些工作___。

    A.明确绩效管理的参与者

    B.选择绩效考评的方法

    C.确定各类人员绩效考评要素(指标)和标准体系

    D.对绩效管理运行程序的要求

    E.制定流程


    标准答案:ABCD

  • 第2题：

    绩效评估的指标和方法有哪些?


    参考答案：指标：①投入指标;②活动指标;③产出指标;④效果指标;⑤影响指标。方法：①特性法;②行为法;③结果法。

  • 第3题：

    运输绩效管理的内容有哪些（）？

    A运输设备绩效管理

    B运输服务质量绩效管理

    C运输业务绩效管理

    D运输费用绩效管理

    E其它


    A,B
    略

  • 第4题：

    简述绩效评估的指标和方法有哪些?


    参考答案：指标：①投入指标;②活动指标;③产出指标;④效果指标;⑤影响指标。方法：①特性法;②行为法;③结果法。

  • 第5题：

    绩效文档分类方法有哪些？


    答案：
    解析：
    (1)按字母顺序。这是最常见的文档分类方法。
    (2)按数字顺序。每一个文件分配一个号码，而文件则按数字从低到高顺序排列，每一个员工一个号码，因此，要在卡片上保留所有的号码索引(可用计算机数据库存)。

  • 第6题：

    绩效考核的方法有哪些？
    常用的绩效考核方法主要有以下七种，即：
    （1）分级法；
    （2）量表绩效考核法；
    （3）强制选择法；
    （4）关键事件法；
    （5）评语法；
    （6）立体考核法；
    （7）情景模拟法。
    略

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