下列各项中，不会产生材料用量差异的是( )。A．产品设计结构B．工人的技术熟练程度C．市场价格的变动D．废品率的高低

题目

下列各项中，不会产生材料用量差异的是( )。

A．产品设计结构

B．工人的技术熟练程度

C．市场价格的变动

D．废品率的高低

相似考题

1.在下列各项中,不属于直接人工效率差异分析的是( )。A.材料质量和制造方法改变以及设计不当等客观原因B.劳动纪律和劳动态度C.工人级别结构的变化D.工人技术的熟练程度

2.直接材料用量差异的产生原因是市场价格的变动、供货厂商变动、运输方式的变动，采购批量的变动等。( )A．正确B．错误

3.下列与直接材料用量差异无关的是（ ）。A．工人技术状况B．材料质量状况C．设备废品率的高低D．采购批量的变动

4.下列可以影响直接材料用量差异的原因有()。A.工人的技术熟练程度B.材料的质量C.工人的责任感D.材料加工方式的改变

参考答案和解析
正确答案：C
解析：本题考核材料用量差异产生的原因。市场价格的变动是导致材料价格差异的因素，导致材料价格差异的因素还包括供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动。所以选项C是答案。选项A、B、D都是导致材料用量差异的原因，导致材料用量差异的原因还包括原料质量。
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  • 第1题：

    直接材料的数量差异产生的可能原因有（）。

    A.产品设计结构
    B.原料质量
    C.工人的技术熟练程度
    D.生产设备的有效利用

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    下列各项中，属于直接材料的耗用量差异形成的原因的有（　）。

    A.产品设计结构
    B.采购批量的变动
    C.市场价格的变动
    D.工人的技术熟练程度

    答案：A,D
    解析：
    直接材料的耗用量差异形成的原因是多方面的，如产品设计结构、原料质量、工人的技术熟练程度、废品率的高低等等都会导致材料耗用量的差异。材料价格差异的形成受各种主客观因素的影响，较为复杂，如市场价格、供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动，都可以导致材料的价格差异。

  • 第3题：

    工资率差异产生的原因可能是 。

    A．工资计算方法改变

    B．劳动态度

    C．工人熟练程度

    D．工人级别结构的变化


    工资计算方法改变;工人级别结构的变化

  • 第4题：

    直接材料的数量差异产生的可能原因有（）。

    A.产品设计结构
    B.原料质量
    C.工人的技术熟练程度
    D.生产设备的有效利用
    E.采购成本

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第5题：

    下列各项中，不会导致材料用量差异产生的是()。

    A.产品设计结构
    B.工人的技术熟练程度
    C.市场价格的变动
    D.废品率的高低

    答案：C
    解析：
    市场价格的变动是导致材料价格差异的因素，导致材料价格差异的因素还包括供货厂商、运输方式、采购批量等等的变动。所以选项C是答案。选项ABD都是导致材料用最差异的原因，导致材料用量差异的原因还包括原料质量。

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