经股东大会批准，A公司2010年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：A公司向其子公司B公司36名管理人员每人授予1万份股票期权，行权条件为B公司2010年度实现的净利润较前1年增长12％；截至2011年12月31日，两个会计年度平均净利润增长率为14％；从达到上述业绩条件的当年末起，B公司管理人员可以5元／股的价格购买A公司的股票，行权期为2年。B公司2010年度实现的净利润较前1年增长10％，本年度没有管理人员离职。该年末，A公司预计B公司截止2011年12月31日，两个会计年度平均净利润增长率将达

题目

经股东大会批准，A公司2010年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：A公司向其子公司B公司36名管理人员每人授予1万份股票期权，行权条件为B公司2010年度实现的净利润较前1年增长12％；截至2011年12月31日，两个会计年度平均净利润增长率为14％；从达到上述业绩条件的当年末起，B公司管理人员可以5元／股的价格购买A公司的股票，行权期为2年。

B公司2010年度实现的净利润较前1年增长10％，本年度没有管理人员离职。该年末，A公司预计B公司截止2011年12月31日，两个会计年度平均净利润增长率将达到14％，未来1年将有2名管理人员离职。

股票期权公允价值如下：2010年1月1日为13．5元；2010年12月31日为15元；2011年12月31日为12元。

要求：根据上述资料，不考虑其他因素，下列有关2010年A、B公司个别财务报表的会计处理及A公司合并财务报表的会计处理，表述不正确的有( )。

A．A公司个别财务报表应增加长期股权投资229．5万元，同时增加资本公积229．5万元

B．A公司个别财务报表应增加长期股权投资255万元，同时增加资本公积255万元

C．B公司个别财务报表应增加管理费用229．5万元，同时增加应付职工薪酬229．5万元

D．B公司个别财务报表应增加管理费用229．5万元，同时增加资本公积229．5万元

相似考题

1.经股东大会批准，甲公司2015年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权，行权条件为乙公司2015年度实现的净利润较前1年增长6%，截至2016年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。乙公司2015年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截至2016年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有2名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值如下：2015年1月1日为9元；2015年12月31日为10元；2016年12月31日为12元。不考虑税费和其他因素，根据该股份激励计划，下列针对甲、乙公司2015年报表项目的影响额计算正确的有（）。 Ⅰ．甲公司应增加长期股权投资225000元，同时增加应付职工薪酬225000元 Ⅱ．甲公司应增加长期股权投资250000元，同时增加资本公积250000元 Ⅲ．甲公司应增加长期股权投资240000元，同时增加应付职工薪酬240000元 Ⅳ．乙公司应增加管理费用216000元，同时增加资本公积216000元A、Ⅰ、Ⅳ B、Ⅱ、Ⅳ C、Ⅲ、Ⅳ D、Ⅳ

2.非经股东大会特别决议批准，上市公司任何一名激励对象通过全部有效的股权激励计划获授的本公司股票累计不得超过公司股本总额的( )。 A、0.5% B、1% C、2% D、5%

3.上市公司董事会审议通过撤销实施股权激励计划决议或股东大会审议未通过股权激励计划的，自决议公告之日起( )个月内，上市公司董事会不得再次审议和披露股权激励计划草案。 A、3 B、5 C、6 D、12

4.甲是集团公司，乙是其子公司。乙实施股权激励，甲用持有乙的股权作为结算工具，合并报表的中体现的有（　　）A.管理费用 B.资本公积 C.长期股权投资 D.应付职工薪酬

更多“经股东大会批准,A公司2010年1月1日实施股权激励计划,其主要内容为:A公司向其子公司B公司36名管理 ”相关问题

  • 第1题：

    下列属于股份有限公司股东大会特别职权的是()。

    A:审议批准董事会报告
    B:修改公司章程
    C:对发行公司债券作出决议
    D:审议股权激励计划

    答案：D
    解析：
    A、B、C项属于股东大会的一般职权。

  • 第2题：

    黄河公司是一家从事新能源技术开发的境内上市公司，为了引进优秀人才，加速企业发展，
    决定实施股权激励计划。有关股权激励计划的主要内容为：
    (1)激励对象：共 100 人，其中高级管理人员 30 人、业务骨干 30 人、技术骨干 37 人、独立董事 3 人。
    (2)激励方式：股票期权计划。
    (3)激励计划实施：
    2018 年 6 月 20 日，经股东大会批准，黄河公司向激励对象每人授予 2 万份股票期权。董事会决定授予日为 2018 年 7 月 1 日，自当日起只要激励对象在黄河公司连续服务满 3 年，即可于2021 年 7 月 1 日以每股 6 元的价格购买黄河公司的普通股，行权有效期为 2 年。授予日该股票期权的公允价值为 8 元，2018 年 12 月 31 日该股票期权的公允价值为 9 元。在行权限制期内，黄河公司没有激励对象离开公司。在行权有效期内，甲公司从二级市场以每股 10 元的价格回购本公司普通股 200 万股，用于股权激励，所有激励对象均行权。
    要求：

    分析、判断黄河公司股权激励计划是否存在不当之处，并说明理由。

    答案：
    解析：
    不当之处有：
    ①激励对象存在不当之处：激励对象包括 3 个独立董事。理由：股权激励计划的激励对象可以包括上市公司的董事、高级管理人员、核心技术(业务)人员，以及公司认为应当激励的其他员工，但不应包括独立董事，上市公司监事也不得成为股权激励对象。
    ②行权有效期存在不当之处：行权有效期为 2 年。理由：行权有效期为股权生效日至股权失效日止的期限，由上市公司根据实际确定，但不得低于 3 年。

  • 第3题：

    黄河公司是一家从事新能源技术开发的境内上市公司，为了引进优秀人才，加速企业发展，
    决定实施股权激励计划。有关股权激励计划的主要内容为：
    (1)激励对象：共 100 人，其中高级管理人员 30 人、业务骨干 30 人、技术骨干 37 人、独立董事 3 人。
    (2)激励方式：股票期权计划。
    (3)激励计划实施：
    2018 年 6 月 20 日，经股东大会批准，黄河公司向激励对象每人授予 2 万份股票期权。董事会决定授予日为 2018 年 7 月 1 日，自当日起只要激励对象在黄河公司连续服务满 3 年，即可于2021 年 7 月 1 日以每股 6 元的价格购买黄河公司的普通股，行权有效期为 2 年。授予日该股票期权的公允价值为 8 元，2018 年 12 月 31 日该股票期权的公允价值为 9 元。在行权限制期内，黄河公司没有激励对象离开公司。在行权有效期内，甲公司从二级市场以每股 10 元的价格回购本公司普通股 200 万股，用于股权激励，所有激励对象均行权。
    要求：

    指出股票期权计划的特点和适用对象。

    答案：
    解析：
    股票期权的特点是高风险高回报，适合处于成长初期或扩张期的企业。

  • 第4题：

    甲公司2018年1月1日实施股权激励计划并经股东大会批准，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司10名管理人员每人授予1万份现金股票增值权，行权条件为乙公司2年内净利润增长率达到8%；满足行权条件的，每份现金股票增值权可以从甲公司获得按股票市场价格计算的现金。乙公司2018年度实现的净利润较前1年增长6%，本年度有1名管理人员离职。预计乙公司2019年净利润增长率将达到8%，预计未来1年将有1名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值情况如下：2018年1月1日为8元；2018年12月31日为10元；2019年12月31日为12元。
    下列关于该股权激励计划对甲公司和乙公司2018年个别财务报表项目的影响金额正确的有（　　）。

    A.甲公司应增加长期股权投资25万元，同时增加资本公积25万元
    B.甲公司应增加长期股权投资40万元，同时增加应付职工薪酬40万元
    C.乙公司应增加管理费用25万元，同时增加应付职工薪酬25万元
    D.乙公司应增加管理费用32万元，同时增加资本公积32万元

    答案：B,D
    解析：
    甲公司应作为现金结算的股份支付，确认长期股权投资和应付职工薪酬，金额为40万元［（10-1-1）×1万份×10×1/2］，选项B正确；乙公司应作为权益结算的股份支付，确认管理费用和资本公积，金额为32万元［（10-1-1）×1万份×8×1/2］，选项D正确。

  • 第5题：

    黄河公司是一家从事新能源技术开发的境内上市公司，为了引进优秀人才，加速企业发展，
    决定实施股权激励计划。有关股权激励计划的主要内容为：
    (1)激励对象：共 100 人，其中高级管理人员 30 人、业务骨干 30 人、技术骨干 37 人、独立董事 3 人。
    (2)激励方式：股票期权计划。
    (3)激励计划实施：
    2018 年 6 月 20 日，经股东大会批准，黄河公司向激励对象每人授予 2 万份股票期权。董事会决定授予日为 2018 年 7 月 1 日，自当日起只要激励对象在黄河公司连续服务满 3 年，即可于2021 年 7 月 1 日以每股 6 元的价格购买黄河公司的普通股，行权有效期为 2 年。授予日该股票期权的公允价值为 8 元，2018 年 12 月 31 日该股票期权的公允价值为 9 元。在行权限制期内，黄河公司没有激励对象离开公司。在行权有效期内，甲公司从二级市场以每股 10 元的价格回购本公司普通股 200 万股，用于股权激励，所有激励对象均行权。
    要求：

    假设黄河公司根据上述资料实施股权激励计划，请计算激励对象行权时计入资本公积(股本溢价)的金额。

    答案：
    解析：
    计算如下：
    行权限制期内计入成本费用和资本公积(其他资本公积)的金额=100*2*8=1600(万元)
    库存股金额=200*10=2000(万元)
    计入资本公积(股本溢价)的金额={行权收取的股款 1200(200 万股*6)＋其他资本公积转入
    1600}－库存股 2000=2800－2000=800(万元)。附黄河公司会计处理过程如下(单位：万元)：
    限制期内确认管理费用等：
    借：管理费用等 1600(200万份*8)
    贷：资本公积——其他资本公积
    回购股票：1600
    借：库存股2000(200 万股*10)
    贷：银行存款2000
    激励对象行权时：
    借：银行存款1200(200万股*6)
    资本公积——其他资本公积1600
    贷： 库存股2000
    资本公积——股本溢价 800

  • 第6题：

    经股东大会批准，甲公司2017年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司50名管理人员每人授予1000份现金股票增值权，行权条件为乙公司2017年度实现的净利润较前1年增长6%，截止2018年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。乙公司2017年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止2018年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有2名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值如下：2017年1月1日为9元；2017年12月31日为10元；2018年12月31日为12元。
    <1>?、根据上述资料,分析判断2017年甲公司与乙公司对股权激励计划应进行的会计处理。


    答案：
    解析：
    （1）甲公司作为结算企业最终是以现金进行结算，应作为现金结算的股份支付进行处理。增加长期股权投资240000元，增加应付职工薪酬240000元【（50-2）×1000×10×1/2】。 (5分)
    （2）乙公司作为接受服务的企业，其本身没有结算义务，应作为权益结算的股份支付进行处理。增加管理费用216000元，增加资本公积216000元【（50-2）×1000×9×1/2】。 （5分）

相关内容