业绩股票激励模式只对业绩，目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。A.正确B.错误
题目
业绩股票激励模式只对业绩，目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。
A.正确
B.错误
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第1题：
（2015年)业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。（ )答案：对解析：业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。 -
第2题：
下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是（ ）。A.股票期权模式
B.股票增值权模式
C.业绩股票激励模式
D.虚拟股票模式答案：A解析：股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等。 -
第3题：
下列关于各种股权激励模式适用性的表述中，正确的有()。A.股票期权模式适用于处于成熟期的企业
B.限制性股票模式适用于处于成长初期或扩张期的企业
C.股票增值权模式适用于现金流量比较充裕且比较稳定的上市公司和现金流量比较充裕的非上市公司
D.业绩股票模式适用于业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司答案：C,D解析：股票期权模式适用于初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等，选项A的表述错误；限制性股票模式适用于处于成熟期的企业，选项B的表述错误；股票增值权模式适用于现金流量比较充裕且比较稳定的上市公司和现金流量比较充裕的非上市公司，选项C的表述正确；业绩股票模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价上涨，适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司，选项D的表述正确。 -
第4题：
只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价上涨的股权激励模式是（ ）。A.业绩股票激励模式
B.股票增值权模式
C.限制性股票模式
D.股票期权模式答案：A解析：业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。 -
第5题：
（2015年）业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。（）答案：对解析：业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。