股票增值权模式的适用范围是（　　）。A.现金流量比较充裕的非上市公司和上市公司 B.现金流量比较充裕且比较稳定的上市公司和现金流量比较充裕的非上市公司 C.业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司 D.业绩稳定的上市公司及其集团公司

题目
股票增值权模式的适用范围是（　　）。

A.现金流量比较充裕的非上市公司和上市公司
B.现金流量比较充裕且比较稳定的上市公司和现金流量比较充裕的非上市公司
C.业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司
D.业绩稳定的上市公司及其集团公司
相似考题

1.若激励对象没有实现约定的目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（　　）。 A.股票期权模式 B.业绩股票激励模式 C.股票增值权模式 D.限制性股票模式

2. 只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价上涨的股权激励模式是（　　）。 A.业绩股票激励模式 B.股票增值权模式 C.限制性股票模式 D.股票期权模式

3.（2017年)若激励对象没有实现约定的目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（ )。A.股票期权模式 B.业绩股票模式 C.股票增值权模式 D.限制性股票模式

4.下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少、资本增值较快、处于成长初期或扩张期的企业的是（　　）。 A.股票期权模式 B.股票增值权模式 C.业绩股票激励模式 D.限制性股票模式

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  • 第1题：

    下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是（　　）。

    A.股票期权模式
    B.股票增值权模式
    C.业绩股票激励模式
    D.虚拟股票模式

    答案：A
    解析：
    股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等。

  • 第2题：

    采用股票增值权模式实施股权激励，无须解决股票来源问题，激励对象在行权时可以直接兑现股票升值部分。()


    答案：对
    解析：
    股票增值权持有人在行权时，直接兑现股票升值部分，这种模式无须解决股票来源问题。

  • 第3题：

    初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业适合的股权激励模式是（）。

    • A、股票期权模式
    • B、限制性股票模式
    • C、股票增值权模式
    • D、业绩股票激励模式

    正确答案:A

  • 第4题：

    关于股票增值权，下列说法错误的是（）。

    • A、股票增值权是企业奖金的延期支付
    • B、股票增值权是企业利润的直接分配
    • C、股票增值权就是股票期权的现金结算
    • D、股票增值权是一种虚拟的股票期权

    正确答案:B

  • 第5题：

    网络、高科技等风险较高的企业适合的股权激励模式是（）。

    • A、股票期权模式
    • B、限制性股票模式
    • C、股票增值权模式
    • D、业绩股票激励模式

    正确答案:A

  • 第6题：

    单选题
    下列股权激励模式中,适合处于成熟期的企业的股权激励模式是（  ）。
    A

    股票期权模式

    B

    股票增值权模式

    C

    业绩股票激励模式

    D

    限制性股票模式


    正确答案： A
    解析：

  • 第7题：

    单选题
    激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或股票和现金的组合的是(    )。
    A

    业绩股票激励模式

    B

    股票增值权模式

    C

    股票期权模式

    D

    限制性股票模式


    正确答案： D
    解析：

  • 第8题：

    单选题
    根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励模式是（　　）。
    A

    业绩股票激励模式

    B

    股票增值权模式

    C

    股票期权模式

    D

    限制性股票模式


    正确答案： D
    解析：
    业绩股票激励模式指公司在年初确定一个合理的年度业绩目标，如果激励对象经过大量努力后，在年末实现了公司预定的年度业绩目标，则公司给予激励对象一定数量的股票，或奖励其一定数量的奖金来购买本公司的股票。业绩股票在锁定一定年限以后才可以兑现。因此，这种激励模式是根据被激励者完成业绩目标的情况，以普通股作为长期激励形式支付给经营者的激励机制。

  • 第9题：

    单选题
    关于股票增值权，下列说法错误的是（）。
    A

    股票增值权是企业奖金的延期支付

    B

    股票增值权是企业利润的直接分配

    C

    股票增值权就是股票期权的现金结算

    D

    股票增值权是一种虚拟的股票期权


    正确答案： C
    解析： 本题考查股票增值权。股票增值权实质上是一种虚拟的股票期权。它的实质就是股票期权的现金结算，比照实施期权计划可获得的收益，由公司以现金形式支付给激励对象，从这个方面，也可以说股票增值权实质上是企业奖金的延期支付。

  • 第10题：

    单选题
    下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是（）。
    A

    股票期权模式

    B

    股票增值权模式

    C

    业绩股票激励模式

    D

    限制性股票模式


    正确答案： D
    解析： 股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等。

  • 第11题：

    多选题
    现阶段，股权激励模式主要有（　　）。
    A

    股票期权模式

    B

    限制性股票模式

    C

    股票增值权模式

    D

    业绩股票激励模式


    正确答案： A,B
    解析：
    现阶段，股权激励模式主要包括：①股票期权模式；②限制性股票模式；③股票增值权模式；④业绩股票模式；⑤虚拟股票模式。

  • 第12题：

    单选题
    初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业适合的股权激励模式是()。
    A

    股票期权模式

    B

    限制性股票模式

    C

    股票增值权模式

    D

    业绩股票激励模式


    正确答案： A
    解析： 股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等；对于处于成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适；股票增值权激励模式较适合现金流量比较充裕且比较稳定的上市公司和现金流量比较充裕的非上市公司；业绩股票激励模式比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。

  • 第13题：

    （2017年）若激励对象没有实现预定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（）。

    A.股票期权模式
    B.股票增值权模式
    C.业绩股票模式
    D.限制性股票模式

    答案：D
    解析：
    限制性股票指公司为了实现某一特定目标，公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后，激励对象才可将限制性股票拋售并从中获利；若预定目标没有实现，公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。

  • 第14题：

    采用股票增值权模式，激励对象不用为行权支付现金，行权后由公司支付现金、股票或者股票和现金的组合。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    下列属于股权激励模式的有（）。

    • A、股票期权模式
    • B、限制性股票模式
    • C、股票增值权模式
    • D、业绩股票激励模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    境外上市公司适宜采用的激励模式为（）。

    • A、股票期权
    • B、限制性股票
    • C、股票增值权
    • D、股份期权

    正确答案:C

  • 第17题：

    若激励对象没有实现的约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（）。

    • A、股票股权模式
    • B、业绩股票模式
    • C、股票增值权模式
    • D、限制性股票模式

    正确答案:D

  • 第18题：

    单选题
    若激励对象没有实现的约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（）。
    A

    股票股权模式

    B

    业绩股票模式

    C

    股票增值权模式

    D

    限制性股票模式


    正确答案： C
    解析： 限制性股票指公司为了实现某一特定目标．公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后．激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利；若预定目标没有实现，公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时价格回购。选项D正确。

  • 第19题：

    多选题
    为了激励公司管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，公司可以采用的股权激励模式有（）。
    A

    股票期权模式

    B

    限制性股票模式

    C

    股票增值权模式

    D

    业绩股票激励模式


    正确答案： D,A
    解析： 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。现阶段，股权激励模式主要有：股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票模式和虚拟股票模式等。

  • 第20题：

    单选题
    只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价上涨的股权激励模式是(    )。
    A

    股票期权模式

    B

    业绩股票激励模式

    C

    股票增值权模式

    D

    限制性股票模式


    正确答案： A
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    下列属于现阶段股权激励主要模式的有(    )。
    A

    股票期权模式

    B

    股票增值权模式

    C

    业绩股票激励模式

    D

    限制性股票模式


    正确答案： C,A
    解析：

  • 第22题：

    多选题
    下列属于股权激励模式的有（）。
    A

    股票期权模式

    B

    限制性股票模式

    C

    股票增值权模式

    D

    业绩股票激励模式


    正确答案： D,C
    解析： 股权激励模式主要有：股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票模式和虚拟股票模式等。

  • 第23题：

    单选题
    网络、高科技等风险较高的企业适合的股权激励模式是()。
    A

    股票期权模式

    B

    限制性股票模式

    C

    股票增值权模式

    D

    业绩股票激励模式


    正确答案： C
    解析： 股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等。

  • 第24题：

    单选题
    股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内，以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权，这种股权激励模式是（    ）。
    A

    股票期权模式

    B

    限制性股票模式

    C

    股票增值权模式

    D

    业绩股票激励模式


    正确答案： A
    解析：

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