只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价上涨的股权激励模式是（　　）。 A.业绩股票激励模式 B.股票增值权模式 C.限制性股票模式 D.股票期权模式

题目
只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价上涨的股权激励模式是（　　）。

A.业绩股票激励模式
B.股票增值权模式
C.限制性股票模式
D.股票期权模式
相似考题

1.业绩股票激励模式只对业绩，目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。A.正确B.错误

2.激励对象按照股权激励计划规定的条件，从上市公司无偿或者低价获得一定数量的本公司股票，激励对象只有在工作年限或业绩目标符合股权激励计划规定条件的，才可出售股票并从中获益，这种股权激励方式是（ ）。A.股票期权 B.限制性股票 C.股票增值权 D.业绩股份

3.若激励对象没有实现约定的目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（　　）。 A.股票期权模式 B.业绩股票激励模式 C.股票增值权模式 D.限制性股票模式

4.股权激励隐含的假设是采用( )来计量管理层业绩。A、净利润B、员工满意C、股价D、客户满意

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  • 第1题：

    上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。这种股权激励模式是（ ）。

    A.股票期权模式
    B.限制性股票模式
    C.股票增值权模式
    D.业绩股票激励模式

    答案：A
    解析：
    股票期权模式是指上市公司授予激励对象在未来一定期限内以预先确定的条件购买本公司一定数量股份的权利。

  • 第2题：

    （2017年)若激励对象没有实现约定的目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（ )。

    A.股票期权模式
    B.业绩股票模式
    C.股票增值权模式
    D.限制性股票模式

    答案：D
    解析：
    限制性股票是指公司为了实现某一特定目标，公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。选项D正确。

  • 第3题：

    （2017年）若激励对象没有实现预定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（）。

    A.股票期权模式
    B.股票增值权模式
    C.业绩股票模式
    D.限制性股票模式

    答案：D
    解析：
    限制性股票指公司为了实现某一特定目标，公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后，激励对象才可将限制性股票拋售并从中获利；若预定目标没有实现，公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时的价格回购。

  • 第4题：

    限制性股票模式是常用的股权激励模式之一，下列关于该模式的表述中，错误的是()。

    A.缺乏能推动企业股价上涨的激励机制
    B.激励对象不能获得真正意义上的股票
    C.在限制期间公司不需要支付现金对价便能够留住人才
    D.适用于股价上涨空间有限的成熟期企业

    答案：B
    解析：
    限制性股票模式的优点是在限制期间公司不需要支付现金对价，便能留住人才，选项C的表述正确；其缺点是缺乏一个能推动企业股价上涨的激励机制，即在企业股价下跌的时候，激励对象仍能获得股份，选项A的表述正确；对于处于成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适，选项D的表述正确；激励对象不能获得真正意义上的股票是股票增值权模式的缺点，选项B的表述错误。

  • 第5题：

    下列属于股权激励模式的有（）。

    • A、股票期权模式
    • B、限制性股票模式
    • C、股票增值权模式
    • D、业绩股票激励模式

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    网络、高科技等风险较高的企业适合的股权激励模式是（）。

    • A、股票期权模式
    • B、限制性股票模式
    • C、股票增值权模式
    • D、业绩股票激励模式

    正确答案:A

  • 第7题：

    若激励对象没有实现的约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（）。

    • A、股票股权模式
    • B、业绩股票模式
    • C、股票增值权模式
    • D、限制性股票模式

    正确答案:D

  • 第8题：

    单选题
    若激励对象没有实现的约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是（）。
    A

    股票股权模式

    B

    业绩股票模式

    C

    股票增值权模式

    D

    限制性股票模式


    正确答案： C
    解析： 限制性股票指公司为了实现某一特定目标．公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。只有当实现预定目标后．激励对象才可将限制性股票抛售并从中获利；若预定目标没有实现，公司有权将免费赠与的限制性股票收回或者将售出股票以激励对象购买时价格回购。选项D正确。

  • 第9题：

    多选题
    为了激励公司管理人员勤勉尽责地为公司的长期发展服务，公司可以采用的股权激励模式有（）。
    A

    股票期权模式

    B

    限制性股票模式

    C

    股票增值权模式

    D

    业绩股票激励模式


    正确答案： D,A
    解析： 股权激励是一种通过经营者获得公司股权形式给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。现阶段，股权激励模式主要有：股票期权模式、限制性股票模式、股票增值权模式、业绩股票模式和虚拟股票模式等。

  • 第10题：

    单选题
    只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价上涨的股权激励模式是(    )。
    A

    股票期权模式

    B

    业绩股票激励模式

    C

    股票增值权模式

    D

    限制性股票模式


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    单选题
    下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是（）。
    A

    股票期权模式

    B

    股票增值权模式

    C

    业绩股票激励模式

    D

    限制性股票模式


    正确答案： D
    解析： 股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等。

  • 第12题：

    判断题
    限制性股票模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定性的上市公司及其集团公司、子公司。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定性的上市公司及其集团公司，子公司；对于处于成熟期的企业，由于其股价的上涨空间有限，因此采用限制性股票模式较为合适。

  • 第13题：

    （2015年)业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。（ )


    答案：对
    解析：
    业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。

  • 第14题：

    下列股权激励模式中，适合初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业的股权激励模式是（　　）。

    A.股票期权模式
    B.股票增值权模式
    C.业绩股票激励模式
    D.虚拟股票模式

    答案：A
    解析：
    股票期权模式比较适合那些初始资本投入较少，资本增值较快，处于成长初期或扩张期的企业，如网络、高科技等风险较高的企业等。

  • 第15题：

    若激励对象没有实现的约定目标，公司有权将免费赠与的股票收回，这种股权激励是()。

    A.股票股权模式
    B.业绩股票模式
    C.股票增值权模式
    D.限制性股票模式

    答案：D
    解析：
    限制性股票指公司为了实现某一特定目标，公司先将一定数量的股票赠与或以较低价格售予激励对象。

  • 第16题：

    下列关于股权激励的说法中，不正确的是()。

    A.股票期权模式不会带来经营者的短期行为
    B.限制性股票模式缺乏一个能推动企业股价上涨的激励机制
    C.股票增值权模式会使公司的现金支付压力较大
    D.业绩股票激励模式的激励成本较高，可能造成公司支付现金的压力

    答案：A
    解析：
    由于股票期权的收益取决于行权之日市场上的股票价格高于行权价格的差额，因而可能促使公司的经营者片面追求股价提升的短期行为，

  • 第17题：

    限制性股票模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。


    正确答案:错误

  • 第18题：

    业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    单选题
    下列股权激励模式中,适合处于成熟期的企业的股权激励模式是（  ）。
    A

    股票期权模式

    B

    股票增值权模式

    C

    业绩股票激励模式

    D

    限制性股票模式


    正确答案： A
    解析：

  • 第20题：

    判断题
    业绩股票激励模式只对业绩目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    非上市公司股权激励的模式不包括（  ）。
    A

    股份期权

    B

    股票期权

    C

    业绩股份

    D

    虚拟股票期权


    正确答案： C
    解析：

  • 第22题：

    单选题
    适宜采用限制性股票激励模式的上市企业是（）。
    A

    成长性较好、股价呈强势上涨的上市公司

    B

    成熟型企业

    C

    现金流量比较充裕且股价比较稳定的上市公司

    D

    境外上市公司


    正确答案： B
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    股份有限公司赋予激励对象在未来某一特定日期内，以预先确定的价格和条件购买公司一定数量股份的选择权，这种股权激励模式是（    ）。
    A

    股票期权模式

    B

    限制性股票模式

    C

    股票增值权模式

    D

    业绩股票激励模式


    正确答案： A
    解析：

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