下列是绩效计划的制订原则的有( )。A．价值驱动原则B．战略相关性原则C．系统化原则D．职位特色原则E．可实施性原则

题目

下列是绩效计划的制订原则的有( )。

A．价值驱动原则

B．战略相关性原则

C．系统化原则

D．职位特色原则

E．可实施性原则

相似考题

1.绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制定原则的（ ）。 A．系统化原则 B．价值驱动原则 C．战略相关性原则 D．可测量性原则

2.“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”这个陈述体现的制定原则是（ ）。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点原则

3.“绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点”，这一陈述体现的制定原则是()。A.战略相关性原则 B.系统化原则 C.职位特色原则 D.突出重点原则

4.绩效计划中的工作目标应与组织战略目标密切相关的是（）。A．价值驱动原则B．战略相关性原则C．系统化原则D．职位特色原则

参考答案和解析
正确答案：ABCD
解析：绩效计划的制订原则共七点。除以上ABCD项外，还有突出重点的原则、可测量性原则、全员参与原则。
更多“下列是绩效计划的制订原则的有()。A.价值驱动原则B.战略相关性原则C.系统化原则D.职位特色原则E. ”相关问题

  • 第1题：

    绩效计划的制订原则不包括（ ）。

    A.通用原则
    B.价值驱动原则
    C.战略相关性原则
    D.突出重点原则

    答案：A
    解析：
    本题考查绩效计划的制订原则。绩效计划的制订原则包括：价值驱动原则、战略相关性原则、系统化原则、职位特色原则、突出重点原则、可测量性原则、全员参与原则。

  • 第2题：

    绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点，体现的制定原则是（　　）。

    A.战略相关性原则
    B.系统化原则
    C.职位特色原则
    D.突出重点原则

    答案：C
    解析：
    绩效计划的制订原则包括：①价值驱动原则；②战略相关性原则；③系统化原则；④职位特色原则；⑤重点突出原则；⑥可测量性原则；⑦全员参与原则。其中，职位特色原则是指绩效计划的内容、形式、指标的设定要充分考虑到不同职位的特点。

  • 第3题：

    绩效计划的制订原则包括（　　）。

    A.价值驱动原则
    B.战略相关性原则
    C.单一化原则
    D.员工特色原则
    E.突出重点原则

    答案：A,B,E
    解析：
    绩效计划的制订原则包括：①价值驱动原则；②战略相关性原则；③系统化原则；④职位特色原则；⑤突出重点原则；⑥可测量性原则；⑦全员参与原则。

  • 第4题：

    绩效计划的制订原则包括（ ）。

    A.价值驱动原则
    B.战略无关原则
    C.职位特色原则
    D.全员参与原则
    E.突出重点原则

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查绩效计划的制订原则。绩效计划的制订原则包括：（1）价值驱动原则；（2）战略相关性原则；（3）系统化原则；（4）职位特色原则；（5）突出重点原则；（6）可测量性原则；（7）全员参与原则。选项B说法错误，应该是战略相关性原则。

  • 第5题：

    下列属于绩效计划制定原则的有( )。

    A.单一化原则
    B.价值驱动原则
    C.突出重点原则
    D.员工特色原则
    E.战略相关性原则

    答案：B,C,E
    解析：
    绩效计划的制定原则包括：①价值驱动原则；②战略相关性原则；③系统化原则；④职位特色原则；⑤突出重点原则；⑥可测量性原则；⑦全员参与原则。

相关内容