绩效计划中的工作目标应与组织战略目标密切相关的是（）。A．价值驱动原则B．战略相关性原则C．系统化原则D．职位特色原则

题目

绩效计划中的工作目标应与组织战略目标密切相关的是（）。

A．价值驱动原则

B．战略相关性原则

C．系统化原则

D．职位特色原则

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1.绩效计划应当与战略计划、财务计划、经营计划、人力资源计划等密切结合，相互匹配、配套使用，这体现了绩效计划制定原则的（ ）。 A．系统化原则 B．价值驱动原则 C．战略相关性原则 D．可测量性原则

2.下列是绩效计划的制订原则的有( )。A．价值驱动原则B．战略相关性原则C．系统化原则D．职位特色原则E．可实施性原则

3.(2017年11月)在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括( A.战略 B.使命 C.绩效计划 D.组织文化 E.核心价值观

4.不属于政府绩效管理计划的是()。A、明确现行绩效状况B、确定行政组织的战略目标C、明确工作标准，制定岗位目标D、绩效计划中的沟通和参与

更多“绩效计划中的工作目标应与组织战略目标密切相关的是()。A.价值驱动原则B.战略相关性原则C ”相关问题

  • 第1题：

    在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括(

    A.战略
    B.使命
    C.绩效计划
    D.组织文化
    E.核心价值观

    答案：A,B,E
    解析：

  • 第2题：

    绩效计划的制订原则包括（ ）。

    A.价值驱动原则
    B.战略无关原则
    C.职位特色原则
    D.全员参与原则
    E.突出重点原则

    答案：A,C,D,E
    解析：
    本题考查绩效计划的制订原则。绩效计划的制订原则包括：（1）价值驱动原则；（2）战略相关性原则；（3）系统化原则；（4）职位特色原则；（5）突出重点原则；（6）可测量性原则；（7）全员参与原则。选项B说法错误，应该是战略相关性原则。

  • 第3题：

    绩效计划的制订原则包括（　　）。

    A.价值驱动原则
    B.战略相关性原则
    C.单一化原则
    D.员工特色原则
    E.突出重点原则

    答案：A,B,E
    解析：
    绩效计划的制订原则包括：①价值驱动原则；②战略相关性原则；③系统化原则；④职位特色原则；⑤突出重点原则；⑥可测量性原则；⑦全员参与原则。

  • 第4题：

    绩效计划的制订原则不包括（ ）。

    A.通用原则
    B.价值驱动原则
    C.战略相关性原则
    D.突出重点原则

    答案：A
    解析：
    本题考查绩效计划的制订原则。绩效计划的制订原则包括：价值驱动原则、战略相关性原则、系统化原则、职位特色原则、突出重点原则、可测量性原则、全员参与原则。

  • 第5题：

    下列属于绩效计划制定原则的有( )。

    A.单一化原则
    B.价值驱动原则
    C.突出重点原则
    D.员工特色原则
    E.战略相关性原则

    答案：B,C,E
    解析：
    绩效计划的制定原则包括：①价值驱动原则；②战略相关性原则；③系统化原则；④职位特色原则；⑤突出重点原则；⑥可测量性原则；⑦全员参与原则。

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