对于实行成本领先战略的企业来说,其企业绩效管理的特点是( )。A.本着节约人力、物力、财力的原则实施绩效管理B.在绩效计划、监控和反馈面谈中管理者应该鼓励员工发挥创造性思维C.尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法D.评价指标的选定可以多选择一些客观的财务指标来引导员工的行为E.评价的主体应该多元化

题目

对于实行成本领先战略的企业来说,其企业绩效管理的特点是( )。

A.本着节约人力、物力、财力的原则实施绩效管理

B.在绩效计划、监控和反馈面谈中管理者应该鼓励员工发挥创造性思维

C.尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法

D.评价指标的选定可以多选择一些客观的财务指标来引导员工的行为

E.评价的主体应该多元化


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参考答案和解析
正确答案:ACD
更多“对于实行成本领先战略的企业来说,其企业绩效管理的特点是( )。 A.本着节约人力、物力 ”相关问题
  • 第1题:

    对于实行成本领先战略的企业来说,其企业绩效管理的特点有( )。

    A.本着节约人力、物力、财力的原则实施绩效管理
    B.在绩效计划、监控和反馈面谈中管理者应该鼓励员工发挥创造性思维
    C.尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法
    D.评价指标的选定可以多选择一些客观的财务指标来引导员工的行为
    E.评价的主体应该多元化

    答案:A,C,D
    解析:
    成本领先战略企业绩效管理的特点有:①组织应当尽量本着节约人力、物力、财力的原则实施绩效管理;②在绩效计划、监控和反馈面谈的沟通环节中,管理者应强化员工的成本意识,引导员工通过对自身工作的改进节约组织运行的成本;③在绩效考核中,为了加强员工对成本的重视程度,组织应尽量选择以结果为导向的、实施成本较低的评价方法(如目标管理法),鼓励员工通过各种方法达到组织期望的结果;④在评价指标和评价标准的确定上,组织可以多选择一些客观的财务指标引导员工的工作行为;⑤在评价者的选择上,可以只选择直接上级作为评价主体。

  • 第2题:

    成本领先的企业更可能采用()人力资源战略。

    A.诱引战略

    B.投资战略

    C.参与战略

    D.交易战略


    D

  • 第3题:

    8、成本领先的企业更可能采用()人力资源战略。

    A.诱引战略

    B.投资战略

    C.参与战略

    D.交易战略


    诱引战略

  • 第4题:

    下列相关表述中正确的有 (  ) 。

    A.差异化战略对成本核算精度的要求比成本领先战略要高
    B.在进行成本考核时实施成本领先战略的企业相比实施差异化战略的企业较多选用非财务指标
    C.实施成本领先战略的企业成本管理的总体目标是追求成本水平的绝对降低
    D.按照成本管理的重要性原则,对于成本不具有重要性的项目可以适当简化处理

    答案:C,D
    解析:
    成本核算的精度与企业发展战略相关,成本领先战略对成本核算精度的要求比差异化战略要高, A 错误;实施成本领先战略的企业应主要选用财务指标,而实施差异化战略的企业则大多选用非财务指标,选项 B 错误。按照成本管理的重要性原则, 成本管理应重点关注对成本具有重大影响的项目,对于不具有重要性的项目可以适当简化处理, D 正确。

  • 第5题:

    在企业实施稳定战略下,对于人力资源管理活动来说,就要提供()的薪酬待遇。

    A.领先外部劳动力市场

    B.跟随外部劳动力市场

    C.外部公平性较好

    D.内部公平性较好


    提高员工现有的知识技能水平