实施集体激励计划所面临的一个主要问题是（ ）。A．对员工集体的产出往往很难进行衡量B．集体激励计划只能针对规模较大的群体C．集体激励计划不利于培养员工的合作精神D．如果集体规模过大，则搭便车的问题可能会很严重

题目

实施集体激励计划所面临的一个主要问题是（ ）。

A．对员工集体的产出往往很难进行衡量

B．集体激励计划只能针对规模较大的群体

C．集体激励计划不利于培养员工的合作精神

D．如果集体规模过大，则搭便车的问题可能会很严重

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1.实施集体激励计划所面临的一个主要问题是( )。A．对员工集体的产出往往很难进行衡量B．集体激励计划只能针对规模较大的群体C．集体激励计划不利于培养员工的合作精神D．如果集体规模过大，则搭便车的问题可能会很严重

2.集体激励计划在（ ）中运用的有效性会更高。A．大规模员工群体B．小规模员工群体C．老企业D．新企业

3.以人为中心的变革措施主要包括哪些()。A.调查反馈、群体建议、咨询活动B.群体决策、激励C.调查研究、集体活动D.集休活动、激励

4.实施集体激励计划所面临的一个主要问题是（ ）。A.对员工集体的产出往往很难进行衡量B.集体激励计划只能针对规模较大的群体C.集体激励计划不利于培养员工的合作精神D.如果集体规模过大，则搭便车的问题可能会很严重

更多“实施集体激励计划所面临的一个主要问题是( )。 A.对员工集体的产出往往很难进行衡量B.集 ”相关问题

  • 第1题：

    集体激励计划在（）中运用的有效性会更高。

    A.大规模员工群体

    B.小规模员工群体

    C.老企业

    D.新企业


    正确答案：B

  • 第2题：

    以下选项中不属于集体激励计划的是( )。

    A.利润分享计划

    B.收益分享计划

    C.黄金降落伞

    D.员工持股


    参考答案：C

  • 第3题：

    首席审计官(CAE)一直在考虑对审计人员实施一个激励计划。然而，预算限制要求目标建立在审计师很难达到的水平上。CAE的最佳行动方案是：

    A.征求员工意见，然后视情况继续或中止。
    B.继续执行激励计划并通知员工。
    C.继续执行激励计划，但不通知员工。
    D.不实施激励计划。

    答案：A
    解析：
    A正确。期望理论指出，如果员工感觉到存在一个能获取有意义的回报的合理机会，那么动机就会得到强化。通过在实施前征求员工意见，首席审计官可以评估达到这些目标所需的努力相对于回报来说是否过度。

  • 第4题：

    实施集体激励计划所面临的一个主要问题是。

    A.对员工集体的产出往往很难进行衡量

    B.集体激励计划只能针对规模较大的群体

    C.集体激励计划不利于培养员工的合作精神

    D.如果集体规模过大，则搭便车的问题可能会很严重


    正确答案：D

  • 第5题：

    难以对个人的产出进行衡量将会成为（ ）实施的一个障碍。
    A.计时工资计划 B.福利计划
    C.个人激励工资计划 D.集体激励计划


    答案：C
    解析：
    常见的个人奖励计划有：计件制、计时制、佣金制、管理激励计划和行为鼓励计划。个人奖励计划的优点是：个人奖励计划降低了监督成本，能够更好地预测和控制劳动力成本，而且较易操作，易于沟通。同时个人奖励性薪酬不累加到员工的基本薪酬中。个人奖励计划的缺点是：由于现代企业中职位性质的不断变化，一些职位很难再以物质产出的方式区分员工的个人绩效。

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