在( )中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。A．学院型组织B．俱乐部组织C．棒球队型组织D．堡垒型组织

题目

在( )中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。

A．学院型组织

B．俱乐部组织

C．棒球队型组织

D．堡垒型组织

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1.IBM公司、可口可乐公司、宝洁公司都属哪一组织文化类型？( )A．学院型组织B．俱乐部型组织C．棒球队型组织D．堡垒型组织

2.鼓励冒险和革新的组织文化类型是( )。A．学院型B．堡垒型C．棒球队型D．俱乐部型

3.在（ ）组织里，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。A．学院型B．俱乐部型C．棒球型D．堡垒型

4.非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有及强的知识性和忠诚感的组织文化是()A 学院型B俱乐部型C棒球队型D堡垒型

更多“在()中,资历是关键因素,年龄和经验都至关重要。A.学院型组织B.俱乐部组织C.棒球队型组织D.堡垒型 ”相关问题

  • 第1题：

    组织非常重视资历、年龄和经验，要求其成员具有极强的适应性和忠诚感。这类组织文化是（ ）

    A.学院型
    B.俱乐部型
    C.棒球队型
    D.堡垒型

    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    鼓励冒险和革新的组织文化称为()组织文化。

    A:学院型
    B:俱乐部型
    C:棒球队型
    D:堡垒型

    答案：C
    解析：
    美国学者桑南·菲尔德把组织文化分为四种类型，其中棒球队型组织鼓励冒险和革新。

  • 第3题：

    鼓励冒险和革新的组织文化称为( )组织文化。

    A.学院型
    B.俱乐部型
    C.棒球队型
    D.堡垒型

    答案：C
    解析：
    棒球队型组织鼓励冒险和革新。招聘时，从各种年龄和经验层次的人中寻求有才能的人。薪酬制度以员工绩效水平为标准。A项，学院型组织是为那些想全面掌握每一种新工作的人而准备的地方。在这里他们能不断地成长、进步。B项，俱乐部型组织非常重视适应、忠诚感和承诺。在俱乐部型组织中，资历是关键因素，年龄和经验都至关重要。D项，堡垒型组织着眼于公司的生存。这类组织的工作安全保障不足，但对于喜欢流动性、挑战的人来说，具有一定的吸引力。

  • 第4题：

    鼓励冒险和革新的组织文化称为（ ）组织文化。

    A.学院型
    B.俱乐部型
    C.棒球队型
    D.堡垒型

    答案：C
    解析：
    本题考查组织文化的类型。棒球队型组织鼓励冒险和革新。

  • 第5题：

    组织非常重视适应、忠诚感和承诺，善于把管理人员培养成通才，认为资历是关键因素，年龄和经验都至关重要.这类组织文化的类型称之为().

    A:学院型组织
    B:棒球队型组织
    C:堡垒型组织
    D:俱乐部型组织

    答案：D
    解析：
    本题考查组织文化类型中的俱乐部型组织文化.

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