依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（　　）。A.公开 B.合法 C.平等自愿 D.公平 E.诚实信用

题目
依据《劳动合同法》的规定，订立劳动合同，应当遵循的原则有（　　）。

A.公开
B.合法
C.平等自愿
D.公平
E.诚实信用
相似考题

1.《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。A、4B、3C、2D、1

2.根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）个月内订立书面劳动合同。A.1 B.2 C.3 D.6

3.《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 A. 不应 B. 应当 C. 需要 D. 无须

4.《劳动合同法》规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、()的原则。

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  • 第1题：

    依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循（ ）原则。

    A.合法
    B.平等自愿
    C.协商一致
    D.诚实信用
    E.互利互惠

    答案：A,B,C,D
    解析：
    依据《劳动合同法》规定，订立劳动合同应当遵循合法、平等自愿、协商一致、诚实信用原则。

  • 第2题：

    劳动合同的订立应遵循的原则有哪些？


    正确答案:合法原则（双方当事人具有合法主体资格、内容、形式 合法）；平等、自愿、协商一致的原则。

  • 第3题：

    按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立劳动合同。用人单位录用的职工，不管属于干部还是工人，订立劳动合同的程序是完全相同的。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

    • A、可以
    • B、应当
    • C、需要
    • D、无须

    正确答案:B

  • 第5题：

    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 

    • A、可以
    • B、应当
    • C、需要

    正确答案:B

  • 第6题：

    《中华人民共和国劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。


    正确答案:书面

  • 第7题：

    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）


    正确答案:书面劳动合同

  • 第8题：

    多选题
    下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是(　　)。
    A

    建立劳动关系应当订立劳动合同

    B

    劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则

    C

    劳动合同应当以书面形式订立

    D

    劳动合同也可以口头形式订立

    E

    劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定


    正确答案： B,C
    解析：

  • 第9题：

    多选题
    《劳动合同法》第3条第1款规定，“订立劳动合同，应当遵循（）的原则。”
    A

    诚实信用

    B

    合法、公平

    C

    平等自愿

    D

    协商一致


    正确答案： D,A
    解析： 法律依据：《劳动合同法》 　　
    第三条　订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

  • 第10题：

    填空题
    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）

    正确答案： 书面劳动合同
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循（　）的原则。”
    A

    诚实信用

    B

    分工明确

    C

    平等自愿

    D

    协商一致

    E

    合法公平


    正确答案： A,B
    解析： 本题考查订立企业劳动合同的原则。订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。参见教材P200。

  • 第12题：

    填空题
    我国《劳动合同法》第3条第1款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、（）、诚实信用的原则。

    正确答案： 公平,协商一致
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。


    答案：对
    解析：
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。@##

  • 第14题：

    我国《劳动合同法》第3条第1款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、（）、平等自愿、（）、诚实信用的原则。


    正确答案:公平；协商一致

  • 第15题：

    下列选项中，对劳动合同订立的叙述正确的是（）。

    • A、建立劳动关系应当订立劳动合同
    • B、劳动合同的订立和变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则
    • C、劳动合同应当以书面形式订立
    • D、劳动合同也可以口头形式订立
    • E、劳动合同的订立不得违反法律、法规的规定

    正确答案:A,B,C,E

  • 第16题：

    根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循的原则有（）

    • A、合法原则
    • B、公平原则
    • C、平等自愿、协商一致原则
    • D、诚实信用原则
    • E、呼之即来来，挥之即去

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    《劳动合同法》第3条规定：“订立劳动合同，应当遵循（　）的原则。”

    • A、诚实信用
    • B、分工明确
    • C、平等自愿
    • D、协商一致
    • E、合法公平

    正确答案:A,C,D,E

  • 第18题：

    按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    多选题
    《劳动合同法》规定：订立劳动合同，应当遵循（　）的原则。
    A

    合法

    B

    公平

    C

    平等自愿

    D

    协商一致

    E

    诚实信用


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    《劳动合同法》规定：在订立劳动合同时，应当遵循（）的原则。
    A

    合法

    B

    公平

    C

    平等自愿

    D

    协商一致

    E

    诚实信用


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。
    A

    4

    B

    3

    C

    2

    D

    1


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
    A

    可以

    B

    应当

    C

    需要

    D

    无须


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    根据《劳动合同法》的规定，订立和变更劳动合同必须遵循的原则有（）
    A

    合法原则

    B

    公平原则

    C

    平等自愿、协商一致原则

    D

    诚实信用原则

    E

    呼之即来来，挥之即去


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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