《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 A. 不应 B. 应当 C. 需要 D. 无须

题目
《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

A. 不应
B. 应当
C. 需要
D. 无须
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1.《劳动合同法》第十条规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()月内订立书面劳动合同。A、4B、3C、2D、1

2.根据《劳动合同法》的规定,用人单位自用工之日起不满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者()。A.建立劳务关系B.放弃建立劳动关系C.订立无固定期限劳动合同D.订立一年期书面劳动合同

3.我国《劳动合同法》规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A、10日B、20日C、25日D、1个月

4.根据《劳动合同法》规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。A.24小时B.7天C.15天D.一个月

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  • 第1题：

    根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立( )。

    A.书面或者口头劳动合同

    B.口头劳动合同

    C.集体劳动合同

    D.书面劳动合同


    参考答案：D

  • 第2题：

    我国劳动合同法规定，建立劳动关系应订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起()内立书面劳动合同。

    A:15日
    B:一个月
    C:6个月
    D:1年

    答案：B
    解析：
    《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第3题：

    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。


    正确答案:应当

  • 第4题：

    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

    • A、一个月
    • B、两个月
    • C、半年
    • D、一年

    正确答案:A

  • 第5题：

    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

    • A、可以
    • B、应当
    • C、需要
    • D、无须

    正确答案:B

  • 第6题：

    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。 

    • A、可以
    • B、应当
    • C、需要

    正确答案:B

  • 第7题：

    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立（）


    正确答案:书面劳动合同

  • 第8题：

    单选题
    根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。
    A

    书面劳动合同

    B

    口头劳动合同

    C

    书面或者口头劳动合同

    D

    劳务协议


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，下列对劳动合同订立的形式描述中，正确的有（）。
    A

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同

    B

    非全日制用工双方当事人可以不订立书面劳动合同

    C

    建立劳动关系，只能订立书面劳动合同

    D

    试用期用工双方当事人可以订立口头协议


    正确答案： B,A
    解析： 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

  • 第10题：

    单选题
    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
    A

    一个月

    B

    两个月

    C

    半年

    D

    一年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。
    A

    可以

    B

    应当

    C

    需要

    D

    无须


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）个月内订立书面劳动合同。

    A.1
    B.2
    C.3
    D.6

    答案：A
    解析：
    《劳动合同法》规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月之内订立书面劳动合同。

  • 第14题：

    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。


    答案：对
    解析：
    建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。作为订立劳动合同应当采用书面形式的例外情况，《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。@##

  • 第15题：

    根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）。

    • A、书面劳动合同
    • B、口头劳动合同
    • C、书面或者口头劳动合同
    • D、劳务协议

    正确答案:A

  • 第16题：

    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，可以不订立书面劳动合同。（）


    正确答案:错误

  • 第17题：

    劳动合同法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自劳动合同法施行之日起一个月内订立。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。（）


    正确答案:错误

  • 第19题：

    《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系应当（）。

    • A、口头约定
    • B、订立书面劳动合同
    • C、口头协议
    • D、以上全是

    正确答案:A

  • 第20题：

    判断题
    按照《劳动合同法》的规定，建立劳动关系应当订立书面劳动合同，应当自用工之日起两个月内订立书面劳动合同。对劳动者实行同工同酬。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    根据《劳动合同法》的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（　　）日内订立书面劳动合同。
    A

    15

    B

    30

    C

    45

    D

    60


    正确答案： A
    解析：
    《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  • 第22题：

    填空题
    《劳动合同法》规定，建立劳动关系，（）订立书面劳动合同。

    正确答案： 应当
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）月内订立书面劳动合同。
    A

    4

    B

    3

    C

    2

    D

    1


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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