面谈方法甄选团体咨询成员，领导者可以给成员一些建议，如（ ）。A．把目标放在成长上B．做个积极的参与者C．把团体当做实验室D．表达真实感受

题目

面谈方法甄选团体咨询成员，领导者可以给成员一些建议，如（ ）。

A．把目标放在成长上

B．做个积极的参与者

C．把团体当做实验室

D．表达真实感受

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1.关于面谈的作用,下列说法错误的是:()A、使将被选定的团体成员在一开始就对领导者有所了解B、使团体成员参与团体活动的愿望得到了增强C、拉近了领导者和被选定团体成员之间的距离D、被选定成员对领导者的信任度得到了增强

2.团体咨询甄选成员常用的方法包括（ ）。A．面谈法B．实验法C．书面报告法D．心理测验法

3.甄选成员使团体领导者与成员能增加了解，建立信任感，缓和害怕、担忧的心理。这时增进相互了解最合适的方法是（ ）。A．面谈法B．测验法C．书面报告法D．自我评估法

4.甄选团体咨询成员面谈时常用的问话不包括（ ）。A．你为什么想要参加团体B．你对团体的期望是什么C．你对团体中哪一位感兴趣D．对于团体和领导者你有什么问题要问吗

参考答案和解析
正确答案：ABCD
更多“面谈方法甄选团体咨询成员,领导者可以给成员一些建议,如()。A.把目标放在成长上B.做个积极的参与 ”相关问题

  • 第1题：

    甄选团体咨询成员面谈时常用的问话不包括（ ）。

    A．你为什么想要参加团体?

    B．你对团体的期望什么?

    C．你对团体中哪一位感兴趣?

    D．对于团体和领导者你有什么问题要问吗?


    正确答案：C

  • 第2题：

    团体咨询甄选成员常用的方法包括（　　）。

    A.面谈法
    B.实验法
    C.书面报告法
    D.心理测验法?

    答案：A,C,D
    解析：
    实验法由于其复杂性和难操作性，一般不用于团体咨询甄选成员。?

  • 第3题：

    简述团体咨询的领导者如何适度参与并引导成员。
    领导者应根据团体的实际情况，把握自己的角色，发挥领导者的作用。在团体形成初期，成员相互尚不了解，团体气氛尚未形成，领导者要以一个成员的身份参与活动，为其他成员做出榜样。当引导成员开始讨论共同关心的问题时，领导者应注意谈话的中心及方向，随时适当引导。对不善于表达的成员给以适当的鼓励，对过分活跃的成员适当制止，始终把握引导团体活动朝向团体咨询目标方向发展。
    略

  • 第4题：

    团体咨询的效果与（　　）有关。

    A. 团体成员是否有所收获、是否相处融洽
    B. 团体成员是否积极投入、是否相处融洽
    C. 团体成员是否乐意参与、是否积极投入
    D. 团体成员是否积极投入、是否有所收获

    答案：C
    解析：
    团体咨询的效果往往与团体成员是否乐意参与、是否积极投入有关。

  • 第5题：

    甄选成员时，使团体领导者与成员能增加了解，建立信任感，缓和成员害怕、 担忧的心理。这时增选成员最合适的方法是（ ）。

    (A)面谈法 （B)测验法
    (C)书面报告法 （D)自我评估法


    答案：A
    解析：

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