同一范围内同类评价对象,必须用同一标准;评价指标、标准、权数和分值的确定要合理合情,评价等级和打分时也要合情合理。是指()A方向性原则B公平性原则C客观性原则D科学性原则

题目
同一范围内同类评价对象,必须用同一标准;评价指标、标准、权数和分值的确定要合理合情,评价等级和打分时也要合情合理。是指()

A方向性原则

B公平性原则

C客观性原则

D科学性原则

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1.综合评价法的关键技术是“标准评分值”的确定和“标准比率”的建立。（ ）

2.综合评价方法的关键技术是“标准评分值”的确定和“标准比率”的建立。（ ）

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参考答案和解析
参考答案：B
更多“同一范围内同类评价对象,必须用同一标准;评价指标、标准、权数和分值的确定要合理合情,评价等级和打分时也要合情合理。是指() ”相关问题

  • 第1题：

    在具体实施物业管理绩效评价时，应注意的有（）。

    A:评价标准值的选用保持前后一致性
    B:每次评价只能采用同一套评价标准
    C:基本指标的实际得分不能超过指标权数
    D:单项指标的积分应精确到小数点后两位
    E:对评价结果有异议时，可对评价指标重新评分

    答案：A,B,C,D
    解析：

  • 第2题：

    综合评价方法的关键技术是“标准评分值”的确定和“标准比率”的建立。()


    答案：对
    解析：
    综合评价方法的关键技术是“标准评分值”的确定和“标准比率”的建立。只有长期实践，不断修正，才能取得较好效果。

  • 第3题：

    某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
    表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表

    请根据表1中已知资料,回答以下问题
    (1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。
    (2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。


    答案：
    解析：
    (1)概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤包括： 第一步,先对各项指标的等级系数(相对权数)的概率(aij)进行推断。
    第二步,将各等级的相对权数(Ai)与对应的概率值相乘,汇总出概率权数(Xi)。
    第三步,用各测定指标分值(绝对权数Pi)乘以各自概率权数(Xi)。
    (2)

  • 第4题：

    综合评价方法的关键技术是“标准评分值”的确定和“标准方差”的建立。()


    答案：错
    解析：
    综合评价方法的关键技术是“标准评分值”的确定和“标准比率”的建立。

  • 第5题：

    (2017年5月)某公司的开展工作岗位评价过程中,拟采取概率加权法制定评价指标权重标准,即对各类评价指标的权重系数进行设计,以甲岗位为例,其评价指标(Eij)及其各指标分值(Pi),相对权数(Ai),概率权数(Xi)和指标的评分(PiXi)。如表1中各纵栏所示。
    表1 概率加权法:甲岗位评价指标权重系数的确定表

    请根据表1中已知资料,回答以下问题
    (1)分析说明釆用概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤。(6分)
    (2)核算出各项岗位评价指标的概率权数和指标的总评分,并填入表1。(14分)


    答案：
    解析：
    P326-328
    (1)概率加权法设计评价指标权重系数的具体步骤包括：
    第一步,先对各项指标的等级系数(相对权数)的概率(aij)进行推断。
    第二步,将各等级的相对权数(Ai)与对应的概率值相乘,汇总出概率权数(Xi)。
    第三步,用各测定指标分值(绝对权数Pi)乘以各自概率权数(Xi)。


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