下列哪些用人单位在遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利的前提下可以招用未满十六周岁的未成年人?()A.从事文艺行业的单位B.从事体育行业的单位C.从事特种工艺的单位D.从事流水线生产的单位

题目
下列哪些用人单位在遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利的前提下可以招用未满十六周岁的未成年人?()

A.从事文艺行业的单位

B.从事体育行业的单位

C.从事特种工艺的单位

D.从事流水线生产的单位

相似考题

1.依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。

2.文艺、体育、特种工艺单位招用未满()周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。A、20B、18C、16D、15

3.文艺、体育和特种工艺单位招用未满 16 周岁的( ) ,必须履行审批手续,并保证其接受教育。A. 儿童B. 少年C. 未成年人D. 成年人

4.可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()选项格式:A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂参考答案:ABC可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()选项格式：A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂

更多“下列哪些用人单位在遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利的前提下可以招用未满十六周岁的未成年人?() A.从事文艺行业的单位B.从事体育行业的单位C.从事特种工艺的单位D.从事流水线生产的单位”相关问题

  • 第1题：

    关于禁止使用童工的法律规定，说法正确的是()。

    A.禁止招用未满16周岁的未成年人

    B.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续

    C.文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育

    D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意，可以招用不满16周岁的专业文艺工作者、运动员


    正确答案：A

  • 第2题：

    在依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育权利的前提下，能够招收不满l6周岁的未成年人的单位包括( )。

    A.文艺单位
    B.事业单位
    C.企业单位
    D.体育单位
    E.特种工艺单位

    答案：A,D,E
    解析：
    《劳动法》第十五条第二款规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第3题：

    在满足一定条件时，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括()。

    A:军事单位
    B:文艺单位
    C:体育单位
    D:特种工艺单位
    E:教育单位

    答案：B,C,D
    解析：
    《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续，并保障其受义务教育的权利。

  • 第4题：

    可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。

    A.文艺单位
    B.体育单位
    C.特种工艺单位
    D.兵工厂E家政服务单位

    答案：A,B,C
    解析：
    《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第5题：

    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应遵守国家有关规定并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。

    A.文艺单位
    B.物流配送单位
    C.体育单位
    D.餐饮单位

    答案：A,C
    解析：
    本题考核劳动合同法的订立主体。根据规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人；文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第6题：

    根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括（　　）。

    A.文艺单位
    B.体育单位
    C.特种工艺单位
    D.兵工厂

    答案：A,B,C
    解析：
    《劳动法》规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育、特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第7题：

    文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（）。

    • A、履行审批手续
    • B、保障其接受义务教育的权利
    • C、保障其身心健康
    • D、经未成年人的父母或者其他监护人同意

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。

    • A、特种工艺单位
    • B、体育单位
    • C、文艺单位
    • D、兵工厂

    正确答案:A,B,C

  • 第9题：

    多选题
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家的有关规定，（）。
    A

    履行审批手续

    B

    保障其接受义务教育的权利

    C

    保障其身心健康

    D

    经未成年人的父母或者其他监护人同意


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满 16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16周岁未成年人的有（ ）。（ 2018年）
    A

    文艺单位

    B

    物流配送单位

    C

    体育单位

    D

    餐饮单位


    正确答案： B,A
    解析：

  • 第11题：

    判断题
    禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列关于未成年就业的说法中，正确的是(    )。
    A

    禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

    B

    已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工

    C

    文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利

    D

    未满14周罗就业的未成年人被称为童工


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    下列关于未成年人就业的说法正确的是（ ）。

    A．禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

    B．已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工

    C．文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规 定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利

    D．未满14周岁就业的未成年人被称为童工


    正确答案：C
    《劳动法》第十五条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第14题：

    在依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育权利的前提下，能够招收不满16周岁的未成年人的单位包括( )。

    A.文艺单位
    B.事业单位
    C.企业单位
    D.体育单位
    E.特种工艺单位

    答案：A,D,E
    解析：
    《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第15题：

    在满足一定条件时，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括（ ）。

    A.军事单位
    B.文艺单位
    C.体育单位
    D.特种工艺单位
    E.教育单位

    答案：B,C,D
    解析：
    《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续，并保障其受义务教育的权利。

  • 第16题：

    （2018年）根据劳动合同法律制度的规定，特定用人单位招用未满 16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满 16周岁未成年人的有（ ）。

    A.文艺单位
    B.物流配送单位
    C.体育单位
    D.餐饮单位

    答案：A,C
    解析：

  • 第17题：

    根据劳动合同法律制度的规定，用人单位招用未满16周岁的未成年人应按规定履行审批手续并保障其接受义务教育的权利。下列用人单位中，可招用未满16周岁未成年人的有（ ）。

    A.文艺单位
    B.物流配送单位
    C.体育单位
    D.餐饮单位

    答案：A,C
    解析：
    文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第18题：

    经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）

    • A、文艺单位
    • B、体育单位
    • C、矿山企业
    • D、创作单位
    • E、特种工艺单位

    正确答案:A,B,E

  • 第19题：

    禁止用人单位招用未满十四周岁的未成年人。但文艺、体育和特种工艺单位可以招用未满十四周岁的未成年人，同时必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    单选题
    下列关于未成年人就业说法正确的是(　　)。
    A

    禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

    B

    已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工

    C

    未满14周岁就业的未成年人被称为童工

    D

    文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利


    正确答案： B
    解析：

  • 第21题：

    多选题
    在依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育权利的前提下，能够招收不满16周岁的未成年人的单位包括（　　）。
    A

    文艺单位

    B

    事业单位

    C

    企业单位

    D

    体育单位

    E

    特种工艺单位


    正确答案： A,D
    解析：
    《劳动法》第十五条第二款规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第22题：

    多选题
    下列哪些用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。（）
    A

    文艺

    B

    体育

    C

    航空

    D

    特种工艺


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。
    A

    特种工艺单位

    B

    体育单位

    C

    文艺单位

    D

    兵工厂


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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