可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()选项格式:A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂参考答案:ABC可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()选项格式：A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂

题目
可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()选项格式:A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂参考答案:ABC

可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()

选项格式：A、文艺单位

B、体育单位

C、特种工艺单位

D、兵工厂

相似考题

1.除文艺、体育和特种工艺单位外,《中华人民共和国劳动法》禁止用人单位招用未满()的未成年人。A、14周岁B、15周岁C、16周岁D、18周岁

2.根据劳动合同法律制度的规定，可以招用未满16周岁的未成年人的用人单位包括（　　）。A.文艺单位 B.体育单位 C.特种工艺单位 D.兵工厂

3.在满足一定条件时，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括()。A:军事单位 B:文艺单位 C:体育单位 D:特种工艺单位 E:教育单位

4.依据《劳动法》规定，下列表述正确的是()A.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十八周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。B.禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。C.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。D.文艺、体育和特种工艺单位招用未满十四周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义条教育的权利。

参考答案和解析
参考答案：ABC
更多“可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()选项格式:A、文艺单位B、体育单位C、特种工艺单位D、兵工厂参考答案:ABC ”相关问题

  • 第1题：

    在满足一定条件时，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括（ ）。

    A.军事单位
    B.文艺单位
    C.体育单位
    D.特种工艺单位
    E.教育单位

    答案：B,C,D
    解析：
    《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续，并保障其受义务教育的权利。

  • 第2题：

    可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。

    A.文艺单位
    B.体育单位
    C.特种工艺单位
    D.兵工厂E家政服务单位

    答案：A,B,C
    解析：
    《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。

  • 第3题：

    经批准可以招用未满16周岁的未成年人的单位有（）

    A．体育单位

    B．文艺单位

    C．边远地区企业

    D．特种工艺单位


    体育单位;文艺单位;特种工艺单位

  • 第4题：

    在满足一定条件时，可以招用未满16周岁的未成年人的单位包括( )。

    A.军事单位
    B.文艺单位
    C.体育单位
    D.特种工艺单位
    E.教育单位

    答案：B,C,D
    解析：
    《劳动法》第15条规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依据国家有关规定，履行审批手续，并保障其受义务教育的权利。

  • 第5题：

    经过报县级以上劳动行政部门批准，可以招用未满16周岁未成年人的用人单位包括（）

    A．文艺单位

    B．体育单位

    C．矿山企业

    D．创作单位


    文艺单位;体育单位

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