在绩效中属于影响工作结果产生的方面的是()A. 工作效率B. 工作利润C. 工作态度D. 工作效益

题目

在绩效中属于影响工作结果产生的方面的是()

A. 工作效率

B. 工作利润

C. 工作态度

D. 工作效益

相似考题

1.在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是()。A.工作计划B.工作条件C.工作文化氛围D.工作态度

2.在影响人员工作绩效的因素中,涉及员工精神面貌的是 ( )A.工作条件B.工作文化氛围C.工作计划D.工作态度

3.绩效考评的内容包括（　　）。A.工作能力B.工作成本C.工作效率D.工作态度E.工作结果

4.绩效，又称工作表现。一方面指影响工作结果产生的()等。A. 行为B. 技能C. 能力D. 素质

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  • 第1题：

    绩效考评内容可以划分为（ ）。

    A.工作能力
    B.工作态度
    C.工作技巧
    D.工作结果
    E.工作要求

    答案：A,B,D
    解析：
    明确绩效考评的内容是绩效考评体系设计的前提。对于绩效的内涵，现代绩效管理研究更多地认同“综合观”，即认为绩效是工作产出的结果，以及在实现结果过程中所表现出来的行为。这里的行为可以从两个维度来进行甄别：①能力维度，即员工在工作过程中表现出的能力大小；②态度维度，具体表现为员工在工作中所展现的责任感、纪律性以及团队意识等。由此，绩效考评的内容通常包括工作能力、工作态度和工作结果(即工作业绩)三个方面。

  • 第2题：

    在企业实施收缩战略下，员工的绩效管理应该（）

    A．侧重对员工工作绩效的评价

    B．转变为结果导向

    C．侧重对员工工作态度的评价

    D．侧重对利润的评价


    侧重对员工工作态度的评价

  • 第3题：

    下述哪些是绩效的体现方面？（）

    A．工作效率

    B．工作完成的质与量

    C．工作效益

    D．工作满意度


    工作效率;工作完成的质与量;工作效益

  • 第4题：

    5、下列哪项不属于卫生人力资源绩效考核的内容（）

    A．工作成绩

    B．能力评价

    C．工作态度评价

    D．工作效率评价


    D

  • 第5题：

    员工工作绩效是指经过考评后的工作结果、工作内容、工作态度。


    ABC

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